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Intranet et Extranet. Mars 2016 Intranet.

Intranet et Extranet

Mais qu’est-ce qu’un Réseau Social d’Entreprise. On entend parler depuis quelques mois régulièrement de Réseaux Sociaux d’Entreprise (ou RSE), mais qu’est-ce exactement ?

Mais qu’est-ce qu’un Réseau Social d’Entreprise

À quoi ça sert ? À qui est-ce destiné ? Qu’est-ce que ça rapporte ? Un petit billet généraliste pour décrypter tout ça… Un Réseau Social d’Entreprise (ou « RSE » — à ne pas confondre néanmoins avec « Responsabilité Sociale d’Entreprise ») est un outil destiné à mettre en place, au sein de l’entreprise, des moyens de communication valorisant autant le contenu que l’interaction entre les individus qui le produisent. Les réseaux sociaux professionnels, un outil de recrutement - Fed Finance. En quelques années, les réseaux sociaux professionnels se sont imposés comme un outil de recrutement important pour les entreprises.

Les réseaux sociaux professionnels, un outil de recrutement - Fed Finance

Facilitant les recherches et la mise en relation, pour les recruteurs comme pour les candidats, leur influence est amenée à s’intensifier, à une époque où la majorité des recherches d’emploi s’effectuent sur Internet. L’intérêt des réseaux sociaux professionnels Les réseaux sociaux professionnels sont devenus un moyen très prisé, autant par les recruteurs que par les chercheurs d’emploi, pour se faire connaître et développer leur réseau professionnel. En effet, à l’heure actuelle, les recherches d’emploi se passent majoritairement sur Internet. Le blog d’entreprise, un moyen de communication. Après le succès réalisé auprès des particuliers, le blog séduit de plus en plus nos chefs d’entreprises.

Le blog d’entreprise, un moyen de communication

Bien plus qu’un simple gadget, il est un vrai moyen de communication dans la sphère professionnelle. Pourtant, il reste encore méconnu de la plupart de nos dirigeants. Quel est le concept ? Quels en sont les enjeux ? Quels sont les avantages et inconvénients ? 1. Le blog ou weblog est un journal de bord personnel, mis en ligne sur Internet, qui sert à diffuser de l’information (du texte, des images, etc…) et à entamer un dialogue. 2.

Qu'est ce qu'une pyramide des âges ? Définition Une pyramide des âges est avant tout la représentation par âge et par sexe d'une population.

Qu'est ce qu'une pyramide des âges ?

C'est une façon pratique d'illustrer d'une population. Faire une pyramide, c'est faire un graphique du nombre d'hommes et de femmes de différents âges. C'est une sorte de diagramme à barres horizontales avec des données pour les hommes à gauche et celles des femmes à droite. Ces pyramides sont intéressantes à étudier à plusieurs titres. Pyramide des ages. Qu’est-ce que le job dating ? Un job dating est une session de recrutement « éclair » qui se déroule généralement lors de salons.

Qu’est-ce que le job dating ?

Il s’agit d’entretiens d’embauche non-préparés, les candidats n’ayant pas été présélectionnés en amont. Suite à cette première prise de contact, ils peuvent être recontactés pour un second entretien plus approfondi. Utile pour les entreprises : elles rencontrent un maximum de candidats dans un minimum de temps, se donne la chance de tomber sur « la perle rare », communiquent avantageusement sur leurs offres d’emploi. Une chance pour les candidats : ils proposent leurs compétences en direct, libérés du filtre « CV+lettre de motivation ». Pour les travailleurs handicapés, le job dating permet de mettre en avant des compétences souvent mésestimées. Bon à savoir : des jobs dating sont organisés dans des secteurs porteurs d’emplois comme les services à domicile, l’hôtellerie/restauration, le bâtiment… Job boards : mes sites d'Offres d'Emploi.

Mise à jour de cet Article le 29 juin 2012 : Job board : + de 150 sites d'offres d'emploi Les job boards sont des portails d'offre d'emploi couramment utilisés dans la recherche d'emploi 2.0 tant par les demandeurs d'emploi que par les recruteurs.

Job boards : mes sites d'Offres d'Emploi.

Certains comme Cadremploi ou Monster sont de véritables institutions. Soyez curieux car il en existe de nombreux, parfois spécialisés dans votre métier ou votre secteur d'activité cela peut faire la différence. Offre d'emploi Chargé d'homologation (H/F) dans le Bas-Rhin chez Siemens Process Industries and Drives en CDD. Présentation de l'entreprise Siemens Process Industries and Drives Référence du poste : 225591 Domaine professionnel : Audit/Contrôle Niveau d'expérience : Confirmé Statut : Cadre Type de contrat : CDD - temporaire Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l'électrification, de l'automatisation et de la numérisation et compte parmi les principaux fournisseurs de technologies à haute efficacité énergétique au monde.

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Rattaché au département Qualité, vous êtes chargé du suivi et du maintien de l'ensemble des homologations site et produits (Débit, Température, Pression, Positionneurs, Analyse de gaz et Cartes électroniques) Voir toutes les offres du recruteur Descriptif du poste - Puis vous vérifiez et suivez l'application en production, au travers d'audits internes, permettant de maintenir nos certifications actuelles telles que ATEX, FM, CSA, DESP, UL, KTA, MID ....Vous gérez les différents documents de certification.

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