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L'usine PFG de Jussey fabrique des cercueils développement durab
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Jean Requana, un patron qui veut améliorer les zones franches -
e-reputation
Quand Loïc Le Meur parle recrutement et web en temps réel
Il considère que faire un recrutement par chat est très efficace. Il encourage les jeunes à « laisser des traces » sur le web pour être repérés lors d’un recrutement. Il conseille d’être « fun » et passionné. Il considère que le candidat doit trouver un moyen pour être dans une relation d’échange (d’aide réciproque) avec son recruteur et qu’il faut apprendre à dire non.
L'essor des sites de partage de vidéos comme YouTube ou Dailymotion relève du casse-tête pour les grandes entreprises françaises, qui doivent désormais défendre leur image contre une vague de vidéos satiriques sur internet. Souvent imprévisibles, ces vidéos humoristiques, dont l'objectif peut relever du coup publicitaire ou du simple amusement, s'avèrent difficiles à maîtriser et peuvent avoir un impact important sur l'image d'un groupe. le 06/01/10 à 09h30 « On a de plus en plus de mal à faire la différence entre une vraie pub ou une fausse pub » , explique Emmanuel Vivier, directeur général de l'agence marketing Vanksen. « Les marques étaient dans l'économie d'un message, d'une diffusion unique. Désormais les gens répondent aux messages des marques, ils les remixent, les redistribuent...ce qui en affecte la réputation » , ajoute-t-il.
Les entreprises françaises cibles de vidéos satiriques en ligne
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Les entreprises françaises cibles de vidéos satiriques en ligne
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La transgression : une dimension oubliée de lorganisation Les pr
Fondation d'Auteuil : association caritative - aide à l'enfance
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