Sans nom 3. ETUDE 1. Capturer. L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ? - Réviser le cours - Sciences de gestion - Première STMG. L'individu, par son activité de travail, produit de la valeur et constitue ainsi une véritable ressource pour l'organisation. La gestion de cette ressource nécessite de la préserver, de l'évaluer et de la rétribuer en relation avec ses contributions, dans une recherche de performance. 1. L'activité de travail La distinction entre qualification et compétence Le niveau de qualification et les compétences des salariés créent de la valeur et contribuent ainsi à la performance de l'organisation.
Qualification professionnelle : ensemble des capacités professionnelles d'un salarié. Elle est sanctionnée par un niveau de formation et justifiée par son expérience professionnelle. L'impact des conditions de travail sur le fonctionnement de l'organisation Les conditions de travail déterminent le cadre dans lequel le salarié exerce son activité professionnelle.
Les conditions de travail ont donc un impact sur la performance des organisations. 2. La rémunération individuelle La rémunération collective. Charge de personnel. 6. Salaire, coût du travail. Dans le langage courant, le salaire c’est la rémunération du travail, c’est donc à la fois un revenu et un coût. La rémunération du travail salarié est un coût pour l’entreprise, c’est le coût salarial, alors que le salarié retient comme rémunération de son travail ce qu’il perçoit effectivement, son salaire net. Les deux dimensions du salaire La différence entre les deux approches et importante comme le montre le schéma suivant : Le salaire net c’est le salaire perçu par le salarié, il figure en bas de la feuille de paye. Le salaire net est obtenu - en ajoutant au salaire brut de base les différentes primes attribuées aux salariés et les majorations éventuelles pour les heures supplémenatires - en déduisant les cotisations sociales et la CSG (contribution sociale géénralisée) qui sont à la charge du salarié.
Le coût salarial est constitué par l’ensemble des dépenses qui incombent à l’entreprise pour l’emploi d’un salarié. Des précisions chiffrées sur le site de l’URSSAF à cette adresse. NGE : Guintoli. Rapport-Annuel-2012 (2) Groupe NGE. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour les articles homonymes, voir NGE. NGE est un groupe français de travaux publics, présent sur l’hexagone avec plus de 90 implantations (et à l'étranger avec sa filiale ferroviaire TSO). Considérée leader en France dans le terrassement, les activités du groupe sont divisées en six métiers : VRD & terrassement, canalisations & réseaux, génie civil, route et équipements de la route, travaux géotechniques et de sécurisation, et travaux ferroviaires. Il emploie plus de 7000 employés. Son chiffre d'affaires est de 1,328 milliards d’euros en 2012[1].
Histoire[modifier | modifier le code] Activités du Groupe[modifier | modifier le code] NGE réunit au sein de son groupe plusieurs filiales qui sont spécialisées dans des domaines particuliers: VRD & terrassement: Guintoli,Canalisations & réseaux: E.H.T.P. Elles sont au nombre de 40 avec 90 implantations en France[3][réf. insuffisante]. Guintoli[modifier | modifier le code] E.H.T.P. G.T.S.