background preloader

Social media policy

Facebook Twitter

57 Social Media Policy Examples and Resources. Over time I’ve found myself doing more and more foundational work for organizations looking to dip their toes into social media.

57 Social Media Policy Examples and Resources

One of the key elements of this work, in my opinion, is creating a social media policy that fits well with the organization’s goals, culture and risk tolerance. But where to start? As it happens, lots of organizations publish their social media guidelines online, ready for you to review and use yourself. Here are 57 61 great social media policy templates and resources to use when building your own. (thanks for the suggestions in the comments!) Social Media Policy. Réseaux sociaux : 101 questions juridiques, à l’initiative de l’ADIJ sous la direction de Cédric Manara, Éditions Diateino, 2013.

Social Media Policy

"Qu’une responsabilité juridique soit engagée sur les réseaux sociaux, sans doute le saviez-vous. Quelques affaires vous avaient déjà alerté. Oui, mais quelle responsabilité et pour quels agissements ? Voici un ouvrage qui, en 101 questions, fait le tour du sujet. Rassurez-vous : nous sommes loin, très loin, de la somme juridique aride. Via Joachim Schopfel, Terheck, Bruno De Lièvre.

Politique de médias sociaux versus stratégie de médias sociaux. It can certainly be said that social media outlets are here to stay with Facebook now touted as the most popular activity on the Internet (one can guess what it pulled ahead of).

Politique de médias sociaux versus stratégie de médias sociaux

Canadians contribute largely to this trend and are among the world’s most active users of social media. Like any communications medium, social media should be considered and approached in a manner appropriate to your organization. However, unlike traditional communication mediums, the reach, speed and integration required to do so is intensified. So where to begin? Une charte d’usage pour les média sociaux. La Social Media Policy est une tendance très américaine dont l’on commence à entendre parler de ce côté-ci de l’Atlantique.

Une charte d’usage pour les média sociaux

L’idée est très pragmatique : puisque l’usage des réseaux sociaux en entreprise pose des problèmes spécifiques, trouvons donc une solution spécifique. La Social Media Policy rappelle donc ainsi non seulement les règles d’usage des réseaux sociaux pour les collaborateurs de l’entreprise, mais elle les accompagne également grâce à des conseils pleins de bon sens. Pas tout à fait un document contractuel ni totalement un outil de sensibilisation, il s’agit donc réellement d’un nouvel outil dans la besace du RSSI (CSO) américain. Au delà d’une simple “charte internet” à la française, la social media policy commence généralement par préciser qu’il est interdit d’utiliser les réseaux sociaux durant le temps de travail sauf autorisation spécifique. Le juridique Nous sommes aux Etats-Unis et les aspects légaux sont bien entendu particulièrement soignés. Le bon sens. Social Media Policy: une méthodologie. 2,043 views Une présentation de Yan Luong (Radio Télévision Suisse), donnée à l'occasion d'une rencontre SCMA (Swiss Community Managers Association) et SRRP (Société Romande des Relations Publiques), ...

Social Media Policy: une méthodologie

Une présentation de Yan Luong (Radio Télévision Suisse), donnée à l'occasion d'une rencontre SCMA (Swiss Community Managers Association) et SRRP (Société Romande des Relations Publiques), présentant une méthodologie quant à l'établissement d'une "Social Media Policy" en entreprise (charte, guidelines, ...) Statistics Views Total Views Views on SlideShare Embed Views Actions Likes Downloads 25 Embeds 876 More... Usage Rights. Online Database of Social Media Policies. Anatomy of a Social Media Policy. “I need your help!”

He wailed over the phone. “An employee of ours just posted a YouTube video with really negative comments about our company. What do we do?” Over the past 24 months, my phone rings on an almost daily basis with clients, colleagues and friends in a panic about something to do with social media. That led me to start working with organizations to help them develop and then roll out social media policies for their organizations. One size does not fit all A hospital needs a very different social media policy than a literacy organization. Focus on personal responsibility What an individual posts on line is ultimately his or her responsibility.

Understanding the permanency of a digital footprint Employees need to know that what they post on line leaves a digital footprint, even if they modify or delete it. Reputation management Along with the permanency of a digital foot print goes the management of personal and organizational reputation through the use of social media. Connect: