gestion de la connaissance
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CURATION
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arbres de connaissance
Veille
S’il fallait rechercher une unité, une cohérence, voire une politique , à la ligne éditoriale du Framablog, on pourrait bien les trouver du côté de la notion de « biens communs » .
Parution du livre « Libres Savoirs : les biens communs de la connaissance »
Knol sera t'il le futur du webmaster?
Knol depuis son annonce dans le blog de Google, est un sujet de discussion dans les forums et sur les blogs, où il est présenté comme une alternative à Wikipedia, peut-être même comme un successeur.ABC de la Gestion des Connaissances (Knowledge Management) : tout est dans la tête ! | Analystik - blog
Nous entamons deux séries de billets pour les mois de mars et avril 2009, soit une sur la Gestion des Connaissances ( Knowledge Management ) et une autre sur différentes applications sur mesure améliorant la Productivité de la Force de Ventes telles CRM , GPS , Planification d’Activités de Ventes , etc. Voici donc le premier billet de la série « Gestion des Connaissances ». Ainsi, nous en sommes là. Nous sommes passés de l’âge de pierre à l’agriculture, puis successivement à l’ère industrielle et postindustrielle (technologique) pour en arriver à la société de l’information. Et aujourd’hui, les organisations doivent pallier au départ massif d’employés expérimentés, les baby boomers, qui partent à la retraite, tout en affrontant une pénurie de main d’œuvre et cela, dans la fenêtre des 7 à 10 prochaines années à venir.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Gestion_des_connaissances
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La gestion des connaissances (en anglais Knowledge Management ) est l'ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d'identifier, d'analyser, d' organiser , de mémoriser, et de partager des connaissances entre les membres des organisations, en particulier les savoirs créés par l' entreprise elle-même (ex : marketing , recherche et développement ) ou acquis de l'extérieur (ex : intelligence économique ) en vue d'atteindre l'objectif fixé. C'est aussi une méthode managériale pour la société de la connaissance (Charles Savage, Peter Drucker ).