handicap
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01 sept 11 L’heure du bilan ! Ça y est, après plus d’un an et demi d’aventures riches en émotions, c’est l’heure du bilan!
le blog
Bien vieillir grâce au numérique. Autonomie, qualité de vie, lien social. D'Amandine Brugière et Anne-Carole Rivière. FYP éditions/ Fing
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Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances La loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été votée le 11 février 2005 (Journal officiel du 12/02/2005). Cette loi se compose de 101 articles et donne lieu à la rédaction de plus de 80 textes d'application. Elle apporte de nombreux changements dont l'ampleur est conditionnée par le contenu des textes d'application et les précisions qu'ils apportent. C'est pourquoi nous vous proposons dans cette rubrique :
Loi handicap du 11 février 2005
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communication
Méthode Vojta - Le blog de Za
Article d'origine ici. Avant toute chose je souhaite dire que cet article ne fait que survoler cette thérapie. Mon but ici est d'informer, de donner aux gens l'envie d'aller lire le site internet et se renseigner sur cette méthode. En effet j'en pense beaucoup de bien, malheureusement elle est encore trop mal connue et reconnue. Pour être claire et ne pas dire de bêtise je me suis énormément inspirée du site internet, certains passages étant intégralement recopiés. Pour conclure mon article ressemble plus à un condensé de leur site internet plutôt qu'un vrai article...
aimee_mullins
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Accueil > Mission Handicap Mieux accueillir tous les talents en intégrant dimension professionnelle, compétence et apport de la diversité dans l'accès d'un plus grand nombre d'étudiants et de personnels handicapés à l'Université de Lyon. Toute personne est par définition un citoyen.
Handicap - Accueil
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"La gestion du handicap : démarche RSE et respect de la diversité" | RSE NEWS | Companieros
A partir des thèmes sociaux de la RSE, Companieros propose des formations innovantes qui allient questionnement personnel, dialogue et ouverture sur les conditions d’un management de qualité. Ces formations s’adressent aux entreprises, aux étudiants et à toute personne désireuse d’enrichir son parcours professionnel et citoyen. > Des certificats diplômant qui attestent d’une formation nécessaire et suffisante dans les domaines de l’intégration professionnelle des personnes handicapées (Label Handimanager) et de l’égalité homme-femme (Label HF Manager).
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