crowd sourcing
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Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le crowdsourcing (en français, collaborat [ 1 ] ou externalisation ouverte [ 2 ] ), un des domaines émergents de la gestion des connaissances , est l'utilisation de la créativité , de l' intelligence et du savoir-faire d'un grand nombre de personnes, en sous-traitance , pour réaliser certaines tâches traditionnellement effectuées par un employé ou un entrepreneur . Ceci se fait par un appel ciblé (quand un niveau minimal d'expertise est nécessaire) ou par un appel ouvert à d'autres acteurs. Le travail est éventuellement rémunéré. Il peut s'agir de simplement externaliser des tâches ne relevant pas du métier fondamental de l'entreprise, ou de démarches plus innovantes.
Nous sommes loin de simples variations techniques de la pédagogie.
Par Hubert Guillaud le 08/12/09 | 1 commentaire | 1,255 lectures | Impression A l’occasion des Entretiens du Nouveau Monde industriel consacrés aux nouveaux objets communicants, qui se tenaient la semaine dernière au Centre national des arts et métiers, retour sur quelques présentations parmi celles qui nous ont semblé les plus marquantes de ces deux jours. Crowdsourcing : l’industrialisation de l’objet transitionnel La sociologue Marie-Anne Dujarier, chercheuse au département enseignement et recherche en Humanités et sciences sociales à l’Ecole polytechnique est l’auteur d’un livre sur Le travail des consommateurs (sous-titré “de McDo à eBay : comment nous coproduisons ce que nous achetons”) dont elle a présenté les principaux enseignements, intéressants à plus d’un titre. Elle a également participé en tant que conseillère scientifique à la série documentaire de Jean-Robert Viallet sur La mise à mort du travail .
« Le concept de Local Motors est simple : développer des véhicules de niche adaptés à un marché très spécifique, généralement géographiquement très localisé, en utilisant le maximum de composants ou de matériaux locaux, et en construisant localement ses véhicules sur leur lieu d’utilisation.
Ce type de laboratoire regroupe un vivier de professionnels qui s'interrogent sur les usages émergents pour créer de nouveaux produits.
Par Hubert Guillaud le 01/06/06 | 74 commentaires | 27,314 lectures | Impression Après la mode de l’externalisation ( outsourcing ) qui, pour beaucoup d’entreprises high-tech a consisté à faire réaliser leur travail en Inde et en Chine à coûts réduits, voici venu le temps du crowdsourcing , qu’on pourrait traduire par “l’approvisionnement par la foule”. Le principe de fonctionnement de ces nouvelles entreprises est simple : utiliser le temps disponible des gens pour créer du contenu, résoudre des problèmes, voire même faire de la R&D, explique Jeff Howe pour Wired . Au travers de quatre exemples, il montre comment le monde du travail se transforme à l’heure des réseaux et se redessine, en partie, dans son management et son économie.
Nous tendons traditionnellement à confier l'innovation aux experts du domaine où l'on veut innover ou aux experts de l'innovation. Une autre démarche commence à se généraliser : chercher l'innovation partout - ou presque.
Afin d'associer dès l'origine les architectes, les responsables et les riverains, Betaville les rassemble en ligne, et leur permet à tous de visualiser l'environnement en 3D, et de s'exprimer.
Les employeurs proposant à des travailleurs des pays émergents un emploi via Internet ne sont pas les esclavagistes souvent décrits, affirme un chercheur d'Harvard. Ce système est même une chance pour les pays en voie de développement. Les sites de type Amazon Mechanical Turk , centrés sur l’externalisation via Internet de micro tâches, permettent à des travailleurs dans des pays émergents d'entrer en relation avec des employeurs de pays occidentaux - et de participer au développement d'un projet.