Tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes !
L'Anact lance aujourd'hui une série de 3 vidéos pédagogiques sur la qualité de travail. Pouvez-vous nous la présenter ? Aujourd’hui nous constatons des représentations très diverses concernant la qualité de vie au travail (QVT), ce qui tend à brouiller les messages sur le sujet et à compliquer sa mise en oeuvre. Avec ces trois vidéos explicatives, nous souhaitons diffuser des messages simples et concis sur la qualité de vie au travail, les façons de mettre en place une démarche et de d'expérimenter la qualité de vie au travail.
[Avis d'expert] La transformation digitale intègre la dimension "bien-être" aux achats
Le trop-plein d'outils digitaux ne risque-t-il pas de générer un stress supplémentaire ? Les solutions digitales peuvent en effet à la fois servir et desservir le bien-être. Une vraie "hygiène" digitale s'impose afin que les équipes ne se sentent pas dépassées... Je m'abonne Dans la recherche permanente de nouvelles pistes d'optimisation, les acteurs économiques ont - enfin - pris conscience du caractère hautement stratégique des ressources humaines.
38 idées pour améliorer le bien-être de ses employés
Chez Kollori, nous sommes persuadés que le bien-être en entreprise est un des éléments majeurs qui permettra à une société d’être plus créative et surtout plus productive que ses concurrents. En effet, un salarié heureux au travail n’aura que des effets bénéfiques pour l’organisation : réduction du turnover, amélioration de l’efficacité, fluidité des process, meilleure exécution et bien sûr augmentation du nombre de nouvelles idées. Pour en mettre plein la vue à vos équipes et les fidéliser, Kollori vous a créé la liste ultime des meilleurs activités ou idées à mettre en place pour améliorer le bien-être dans votre entreprise. C’est parti !
Des modérateurs YouTube forcés de signer un document attestant des risques pour leur santé mentale
Il peut nous arriver d’être choqués par le contenu de certaines vidéos que nous pouvons trouver sur YouTube. Imaginons donc le quotidien des modérateurs de cette plateforme de vidéos, qui doivent parfois visionner des contenus très glauques et macabres. Accenture est une entreprise exploitant un site de modération utilisé par YouTube. Depuis le 20 décembre dernier, elle distribue à ses employés un document dont la signature est obligatoire et qui exige que les modérateurs, s’ils souffrent un jour d’un syndrome de stress post-traumatique (SSPT) dû à leur travail, le déclarent à leur supérieur.
Nos 7 idées pour améliorer le bien-être au travail de vos salariés
Chez Be My Desk, nous sommes convaincus que pour être efficace, il faut être heureux dans son entreprise. Vous aussi ? Le bien-être au travail s’impose progressivement comme un sujet majeur pour les Directions Générales, les fonctions RH, les Chief Happiness Officers, et mêmes pour les fonctions commerciales des entreprises.
Les conditions de travail
Les obligations de l’employeur Les obligations en matière de santé et de sécurité L’employeur doit aménager les établissements et locaux de travail de manière à ce que leur utilisation garantisse la sécurité des travailleurs (art.L.4221-1 C.trav). Il doit également respecter, et faire respecter, les dispositions concernant les locaux affectés au travail, les repas et boissons, les installations sanitaires, les substances et machines dangereuses, la prévention des incendies, l’interdiction de fumer … L’employeur doit informer les salariés sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures de prévention prises pour y remédier. Cette information doit notamment avoir lieu à l’embauche, ou en cas de changement de poste ou de technique.
Entreprises où il fait bon travailler : 9 bonnes pratiques à retenir
Observatoire privilégié des bonnes pratiques des entreprises où il fait bon travailler, l’Institut Great Place to Work® dévoile et partage celles de ses lauréates. Si elles ne sont pas forcément représentatives de celles de toutes les entreprises en général, elles devraient tout au moins donner des idées aux dirigeants et RH. Célébrer Derrière ce mot se cache la convivialité. Favoriser une bonne ambiance de travail a de nombreuses vertus.
Sécurité et santé au travail : obligations de l'employeur
En tant qu'employeur, vous devez prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé mentale et physique de l'ensemble de vos travailleurs sur leurs postes de travail. Actions de prévention des risques professionnels Vous devez mettre en place des actions de prévention des risques professionnels sur les points suivants : Actions d'information et de formation Vous devez mettre en place des actions d'information et de formation au profit des salariés :
Les bonnes pratiques des entreprises, rendre heureux ses salariés
Quels sont les entreprises où il fait bon travailler ? Quelles sont les bonnes pratiques mises en place par ces entreprises ? Comment rendre heureux ses salariés au travail ? Le monde du travail s’est complètement transformé ces dernières années.
Etude - La diversité est désormais majoritairement intégrée dans une démarche RSE - Liaisons-sociales.fr
Une très marge majorité des signataires de la Charte de la Diversité (4 000 entreprises signataires) considèrent la question des discriminations et de la diversité comme « importante » ou « très importante », tandis que les signataires plus récents motivent leur engagement par l’intégration de la diversité à une démarche globale de RSE (responsabilité sociale et environnementale), selon l’édition 2019 du « Bilan diversité » dévoilée le 13 janvier dans les locaux du Medef par le cabinet Obea et le secrétariat général de la Charte de la Diversité. 55 % des entreprises signataires de la Charte de la Diversité jugent que la place accordée à la question des discriminations et de la diversité est « très importante », 37 % qu’elle est « importante », soit 92 % au total. « Nous avons gagné 10 points par rapport à 2012 », note Luc Vidal, senior advisor Obea, lors de la restitution de cette nouvelle édition du « Bilan diversité » qui est désormais présentée tous les deux ans. De nouveaux sujets
PARIS : Journée du sommeil, la sieste au travail, c'est permis ?
10 Mar2020 Written by La rédaction. Posted in INFOS NATIONALES Le 13 mars 2020 est la journée internationale du sommeil. Avec l’évolution du bien-être au travail, des entreprises commencent à aménager des espaces de repos sur le lieu de travail afin d’augmenter la concentration des salariés et réduire leur stress. D’après un sondage réalisé par les Editions Tissot auprès de ses lecteurs, 97 % pensent qu’instaurer la sieste au travail est positif pour la productivité.
Santé mentale : s’épanouir au travail, s’épanouir dans la vie
Au Canada, de 30 à 40 % des demandes de prestations d’invalidité de courte durée sont liées à des problèmes de santé mentale, tandis que celles de longue durée s’établissent à environ 30 %. Publié le 15 janvier 2020 à 11h00 ✓ Lien copié Andreea D. Vanacker Présidente directrice générale de Sparkx, autrice de Vitalité Dans les organisations, les personnes de tous âges sont confrontées à des défis liés à la recherche de l’équilibre dans un monde sous haute pression où nous sommes constamment connectés à la technologie.
Bien-être au travail : le site pour améliorer le bonheur au bureau
