Démarquez-vous en entretien d’embauche par un pitch efficace Le pitch doit être le reflet de votre projet professionnel. Lors d’un entretien d’embauche, il permet de vous démarquer et de capter l’attention de votre interlocuteur. Voici quelques bonnes pratiques à connaître pour savoir se présenter en quelques minutes. A l'origine, le pitch est utilisé par le scénariste pour "vendre son histoire" auprès d'une Société de production. C'est un résumé de son scénario pour séduire, convaincre. L’enjeu est décisif car tout se joue en quelques minutes. Voici 6 bonnes pratiques à connaître pour savoir se présenter de manière concise d'un entretien d'embauche. 1) Introduction-clé : présentez-vous en deux ou trois phrases Cette première étape est essentielle. Exemple : "Bonjour, Céline Dupont. N’hésitez pas à tester votre introduction auprès de votre entourage pour vérifier qu’elle est claire et qu'elle donne envie d’écouter la suite de votre discours. 2) Présentez votre parcours professionnel de façon synthétique 6) Concluez avec une ouverture
Entretien d'embauche : les gaffes qui agacent les recruteurs : 20 comportements qui agacent les recruteurs Quand vous postulez pour un nouvel emploi, vous prenez un soin particulier à peaufiner votre CV, soigner votre lettre de motivation et esquiver les questions pièges de l'entretien d'embauche. Si tout cela est indispensable, vous ne devez pas négliger ces petits détails qui peuvent tout faire basculer. Un comportement inadapté, une remarque déplacée ou une attitude inappropriée peut faire tiquer le DRH, le consultant ou l'opérationnel qui vous écoute. Et plomber durablement votre candidature. Pour mettre en lumière ces erreurs qui peuvent coûter cher, Le Journal du Net a interrogé différents recruteurs. Lire la suite
Viadeo.com - France : réseau social pour professionnels Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche Un descriptif de poste ne raconte pas tout ce qu'un recruteur recherche sur le marché, surtout en termes de "soft-skills", les qualités humaines et relationnellles. Il a des attentes non clarifiées, subconscientes même, observent les experts. "Or, en entretien, trop de candidats se contentent de reprendre par point par point le libellé d'une annonce, déplore Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine. Ils ont les bons mots, les bonnes réponses comme devant un jury d'examen. Du coup, ils semblent lisses, voire creux aux yeux des DRH et des managers. Sortir des termes convenus - "rigoureux, adaptable, dynamique, ayant l'esprit d'équipe" - est aussi le conseil de Fabrice Coudray, directeur chez Robert Half. >> Recherchez un emploi par métier dans votre région avec L'Express Emploi 1. "La dimension plaisir est très attendue, assure Emmanuel Stanislas, même si les DRH soucieux du bien-être au travail ne le formulent pas ainsi." 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Page d'accueil La base de la recherche d'emploi reste tout de même les contacts avec les employeurs pour postuler sur des offres. Il est donc logique que cela représente une partie importante du site. Vous trouverez ici l'ensemble des outils de recherche d'emploi que vous devez maîtriser dans le cadre de vos démarches : Le CV La lettre de motivation L'entretien de sélection Faire jouer son réseau ou le créer Une fois armé, vous pourrez aborder sereinement cette nouvelle étape de votre vie. Comme pour chaque rubrique, notre partenaire central-test vous propose des tests adaptés. Déjà plusieurs milliers de lecteurs pour cette série de polars Nantais : "les dossiers de l'homme de l'ombre".
Exemples de CV gratuits Exemples de CV gratuits Plus de 200 exemples de CV gratuits sont disponibles pour vous accompagner et vous aider dans votre recherche d’emploi. Bien rédiger un CV est capital dans votre recherche d’emploi, de stage que cela soit en CDD, CDI, Interim, Alternance ou autres. Il doit être suffisamment détaillé (sans forcément que celui-ci soit un roman) pour qu’un recruteur comprenne votre parcours, vos expériences, vos atouts et surtout vos compétences. Pour la petite histoire le premier Curriculum Vitae aurait été fait par Léonard de Vinci en 1482 ! Retrouvez tous nos conseils pour faire un CV efficace Inspirez-vous La meilleure façon de faire ou refaire son CV : Nous vous conseillons de vous inspirer d’exemples déjà existants et de regarder différents modèles pour en trouver un qui vous plaît. Suivez des conseils de rédaction Nous vous recommandons de suivre les quelques conseils de rédaction pour rédiger un CV efficace. Faites relire votre CV Pack de 10 CV
Quelques bases du langage corporel Home » Développement Personnel, Relations humaines Quelques bases du langage corporel 1 février 201484 392 views9 Comments Le langage corporel est un art complexe ayant attrait à une grande partie d’inconscient. Votre cerveau analyse inconsciemment des dizaines de mouvements réalisés par vos interlocuteurs, de la position de ses mains à d’infimes mouvements musclaires du visage.Votre corps envoie lui aussi des dizaines de signaux, pour la plupart inconscients, qui seront eux aussi analysés par vos interlocuteurs Le langage corporel crée une partie très importante de l’interaction que vous avez avec une personne. Avant de commencer, notez bien que les exemples dont nous parlons ici sont des illustrations qui devront toujours être replacées dans un contexte. Ceci étant éclairci, voici la première partie d’une liste qui vous fera prendre conscience des possibilités qu’ouvre la communication corporelle. Langage corporel : Deuxième partie
Créer un CV: 1350 modèles de CV et lettres à télécharger Curriculum vitae Europass Avant de commencer: cinq principes de base pour un bon CV 1. Concentrez-vous sur l’essentiel Un employeur consacre généralement moins d’une minute à l’examen d’un CV avant de décider de le rejeter. 2. Utilisez des phrases courtes. 3. Soulignez les points forts qui répondent aux attentes de l’employeur, concentrez-vous sur les compétences requises pour l’emploi. 4. Présentez vos compétences d‘une manière claire et logique, afin de faire ressortir vos atouts. 5. N’oubliez pas de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Entretien de recrutement : les 10 infos à connaître sur l’entreprise 1 - L’activité de l’entreprise Pour cela, rendez-vous sur le site corporate et épluchez les pages décrivant l’organisation et les activités des différentes business unit. Imprégnez-vous du nom des produits ou des services vendus. « Le candidat doit comprendre ce que l’on y fait : ce qui est vendu, à qui et via quel canal de distribution », insiste Emmanuel Stanislas, dirigeant du cabinet de recrutement Clémentine. 2 – L’organigramme Assimilez le nom des membres du board. 3 - Les principaux concurrents Un bon moyen de se faire une idée rapide de la composition du secteur. 4 - Les chiffres clés Bien sûr, vous devez connaître le CA, le résultat, l’effectif, l’éventuel cours de bourse et les principaux ratios relatifs au job visé. « Ces données permettent au candidat d’apprécier la santé financière de l’entreprise : est-elle en croissance ? 5 - L’actu de la boîte Pour aller plus loin : « Comment répondre aux questions d’actualité en entretien d’embauche ? 6 - Les dernières nominations
[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : Attirer les talents grâce à la QVT : le Fact lance un nouvel appel à projets Aller au contenu principal A la une (brève) Emploi Attirer les talents grâce à la QVT : le Fact lance un nouvel appel à projets Ce contenu est accessible sur abonnement, pour le consulter : Vous êtes abonné ou disposez de codes d’accès pour ce produit : Codes d’accès oubliés ? Nous contacter: Par formulaire Par téléphone : 01 40 92 36 36 (prix d’un appel local) Service Relation Clients80, av de la Marne - 92541 Montrouge Cedex Autres articles de l'édition
Entretien d'embauche : les bonnes questions à poser au recruteur Au cours d'un entretien d'embauche survient toujours le moment où le recruteur demande au candidat s'il a des questions à poser. Pour les plus réservés, ce moment peut être difficile à appréhender. C'est pourtant en interrogeant vous-même la personne qui vous reçoit que vous parvenez à obtenir certaines informations intéressantes. C'est aussi à l'aune de vos questions que le recruteur vous juge. L'entretien de recrutement est une rencontre à double sens. Voici les questions que vous pouvez poser, avec doigté et diplomatie, lors d'un entretien de recrutement.
Le classement des sites emploi en mars 2019 Par Gaëlle Fillion | le vendredi 31 mai 2019 | Site emploi généraliste Hormis Pôle emploi et Indeed, qui continuent de faire la course de l’audience en tête, le top 10 des sites emploi du panel Médiamétrie a changé de visage ces dernières années. Parmi les mouvements marquants : l’arrivée en force de RegionsJob et l’étonnant recul de la rubrique emploi du Boncoin, qui cache en réalité un biais technique et méthodologique. Explications. Au classement Médiamétrie NetRatings, Pôle emploi est toujours loin devant, suivi par l’agrégateur américain Indeed, dont la santé de fer ne semble pas se démentir. De la 3eà la 5eplace pour Leboncoin Pourquoi Leboncoin dégringole-t-il au classement ? Autrement dit, seuls les visiteurs qui naviguent sur Leboncoin emploi depuis leur ordinateur ou sur le site responsive depuis leur smartphone sont comptabilisés. Attention au panel !