Ecrit ou oral… Comment transmettre mon message de la façon la plus efficace ?
Pour le bon fonctionnement d’une entreprise, il est important pour son créateur de savoir bien maîtriser la communication. Tous les messages à partager en interne doivent être clairs, courts ou précis. Mais comment faire pour communiquer efficacement ? Lequel est le plus efficace : l'écrit ou l'oral ? Construire un message pertinent Avant d'envoyer un quelconque message, il faut d'abord définir son objectif et déterminer le ou les destinataire(s).
Les moyens de la communication interne
Pour faire suite à nos articles sur la communication interne comme moyen de mieux manager, intéressons nous aux différents moyens existants, de faire vivre la communication en interne de son entreprise ou de son service. Gérer ses ressources humaines Le premier moyen, peu évident aux yeux de tous, est tout simplement de gérer ses ressources humaines….donc d’écouter, d’observer et de comprendre ses collaborateurs, de les accompagner. Il ne s’agit donc pas simplement de gestion administrative, mais aussi et surtout de gestion de carrière, de motivation, de conciliation vie personnelle/vie professionnelle etc.
les retombées d’une publicité TV...
Comment mesurer l’efficacité d’une publicité diffusée à la télévision? On connaissait déjà la mesure de l’audience, la transformation en terme de ventes dans certains cas…TF1 publicité décrypte aujourd’hui les réactions des téléspectateurs vis à vis d'une marque suite à la diffusion d’un spot publicitaire. Pour ce faire, la régie a fait appel à Nielsen, Kantar, et France Publicité.
Savoir différencier les supports et moyens médias
STOP ! Par pitié STOP ! encore trop d’étudiants et même des professionnels (pour ne pas dire des profs) confondent moyens et supports médias. Cette différence est en effet parfois subtile, mais il est facile de les distinguer. Explication Rappelons tout d’abord les six moyens médias fondamentaux :
La communication interne en entreprise
Jusqu’alors les organisations se concentraient sur la communication externe, or il s’est avéré qu’une communication interne était tout aussi importante et que c’était un facteur clé de la réussite de l’entreprise, dans le sens où celle-ci s’inscrit dans une dynamique d’échanges informationnels. Une valeur ajoutée à la gestion des ressources humaines Au delà d’un rôle purement informatif, une communication interne efficace apporte une valeur ajoutée à la gestion des ressources humaines.
Réussir sa communication interne : impliquer les collaborateurs
Elément important de cohésion au sein de ses équipes, la communication interne a pour objet de renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateur. Elle peut prendre plusieurs formes en empruntant quelques outils à sa grande soeur : celle qui a pour vocation de diffuser des messages vers l'externe. La mission de la fonction Rattachée au service marketing ou celui des Ressources Humaines suivant l’organisation, cette fonction a pour mission de : Concevoir et mettre en oeuvre un plan stratégique de communication interne en cohérence avec la politique générale de l'entreprise, et dans un périmètre de ressources donné (matériel, humain, financier).
Pub TV : quand le big data mesure l'efficacité sur les ventes - Médias
TF1 Publicité et Ekimerics ont mesuré l'efficacité de la pub TV sur les ventes à partir du big data. Un euro net investi en télévision génère en moyenne 1,20 euro de chiffre d'affaires additionnel. Mais tous les secteurs annonceurs ne sont pas logés à la même enseigne. TF1 Publicité continue d'explorer les opportunités offertes par la big data. Un an après avoir lancé son offre One Data, la régie s'est associée avec la société Ekimetrics pour identifier et hiérarchiser les leviers de la publicité télé sur les ventes.
COMMUNICATION #1 – Zoom sur les supports de communication les plus originaux – Dynamo Néo'Blog
Saviez-vous que 70 % des flyers distribués par les entreprises sont jetés avant même d’avoir été regardé ? Avec des boîtes aux lettres envahies de publicités en tout genre, les gens sont de moins en moins réceptifs aux flyers qu’ils reçoivent et font désormais un tri sélectif automatique des informations auxquelles ils acceptent d’accorder un peu d’importance. Heureusement, la relève est assurée !
