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Bande Dessinée sur l'Holacracy (holacratie) - iGi Partners

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Related:  Une bibliographie en MANAGEMENT

Le "Managemental", une BD sur la vie en entreprise qui a du style Rares sont les bandes dessinées sur la management qui cultive à la fois la justesse des propos, l’humour et la qualité du trait, c’est pourtant le cas de ce "Managemental" écrit et illustré par Etienne Appert. Chacun y retrouvera la caricature de son quotidien, la poésie en plus. Etienne Appert, l’auteur de "Managemental", ne peut cacher qu’il a usé ses fonds de culotte dans les cabinets de conseil en management avant de se consacrer à plein temps à la bande dessinée. Il en a tiré une vision lucide et décapante, du fonctionnement tant de ces cabinets que des grandes entreprises. Ce n’est pas le premier à s’attaquer à ce monde mais la justesse des propos se marie dans son cas à un dessin très personnel qui renforce le plaisir de la lecture. Dans le trait d’Etienne Appert, le réalisme se marie avec l’onirisme. Finalement, à la question "le management est-il une maladie mentale ?" Anne-Sophie Bellaiche Le Managemental, édition Lexitis, 29 euros

Vers une organisation holocratique de son entreprise Dans la vie il y a ceux qui émettent des théories et il y a ceux qui les mettent en pratique. Le problème se pose alors de savoir si la mise en place d’une théorie est faite par idéal ou pour des raisons pratiques. Dans le cas précis de la théorie d’organisation proposée par Brian Robertson il s’agit de rendre l’entreprise plus agile et réactive en partant du principe simple que chaque salarié est au fait localement de ce qui pourrait être amélioré. Or aujourd’hui, dans nos organisations actuelles, il existe une hiérarchie par laquelle tout doit passer pour être digéré et (éventuellement) mis en place. Ainsi, le salarié qui sait a priori ce qu’il faut faire pour traiter un problème donné se trouve confronté à trois problèmes : A première vue, il semble donc que les organisations pyramidales actuelles ne soient pas compatibles avec la nécessité d’agilité et de souplesse dont doivent faire preuve les entreprises d’aujourd’hui. Pour aller plus loin :

Le Cheval dans la locomotive, Le paradoxe humain - Arthur Koestler Après Les Somnambules et Le Cri d'Archimède, ce livre d'Arthur Koestler achève sa puissante trilogie « Génie et folie de l'homme ». Dans les deux premiers, il s'agissait des découvertes scientifiques, de l'art, de l'inspiration — tout ce qui fait la grandeur de l'homme. Le troisième, au contraire, comprend un examen des misères de l’individu, plus précisément de la pathologie mentale. La cruauté et la démence caractérisent notre espèce depuis ses origines: il est probable, écrit Arthur Koestler, qu’un accident, au cours de l’évolution, lui a donné la prééminence. L’évolution a commis plus d’une erreur il n’y a rien de surprenant à se demander si l’homme n’est pas victime d’un vice de construction le prédisposant au meurtre et au suicide. Support Livre broché Nb de pages 384 p. Mention d'édition Première édition française en 1980 chez Calmann-Lévy, épuisée Référence 46547 Date de publication du format 14 juin 2013 Nombre de pages de contenu principal 384 Format 12,5 x 19 x 2,1 cm Poids 380 gr

Instaurer une gouvernance écologique avec l’holacratie Rapport de force, pulsions de l’ego, quête de pouvoir, autocratie : voici ce qui domine dans la majorité des groupes (entreprises, associations) de notre société. Pourtant, des modes de gouvernance existent proposant une alternative à cette façon d'être et de faire. Qu'est-ce que l'holacratie ? L'holacratie qui provient des mots grecs « holos » désignant « une entité qui est à la fois un tout et une partie d’un tout » et de « kratos » signifiant « pouvoir ». Elle constitue une pratique pour les organisations en recherche d’efficacité et d’agilité dans leurs structures de base : organisation, processus de décision, réunions. Un système de pilotage dynamique : Avec ce système de prise de décision, l’entreprise s’ouvre à la créativité de ses membres : les individus travaillent en intelligence collective, créant un champ de conscience supérieur à la somme de ses participants. Quel impact sur le territoire ? Instaurer l'holacratie dans une organisation permet de : 1. 3. Holacracy (en anglais)

"Dictionnaire historique des patrons français", Jean-Claude Daumas LE MONDE DES LIVRES | • Mis à jour le | Par Pierre Jullien Si les monographies d'entreprises et les biographies de capitaines d'industrie sont légion, on ne disposait pas jusqu'ici d'une vue d'ensemble sur les structures et les dynamiques d'évolution du patronat français au XXe siècle, une lacune de l'historiographie que comble avantageusement le Dictionnaire historique des patrons français. Mais de quel "patronat" parle- t-on ? Le mot n'est mentionné dans des textes officiels qu'à partir de la seconde moitié du XIXe siècle. Il a servi à désigner le patronat organisé, avec la transformation de la Confédération générale de la production française en Confédération générale du patronat français sous le Front populaire. Voilà ce que montre cet éclairant ouvrage, composé de deux parties. Parfois, la famille - Michelin, Opinel, Schneider... - l'emporte sur l'individu et permet "de dégager une identité collective" qui se traduit par un "portrait de groupe". Economie et politique

L'Holacratie Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s'adaptent le mieux aux changements. Darwin Lundi 14 Février à 20h, le Paris Integral Vision/Ken Wilber Meetup Group propose une rencontre exceptionnelle avec Brian Robertson, fondateur de l’Holacratie, un modèle intégral de grouvernance d’entreprise. Le terme « Holacratie » a pour étymologie le mot grec « holos » signifiant la totalité et « kratos » le pouvoir. Le but de ce modèle est donner le pouvoir de gouvernance à l’organisation elle-même. Une nouvelle culture d’entrepriseSociologue des organisations, François Dupuy vient de publier un ouvrage intitulé "Lost in management" dans lequel il explique l’urgente nécessité de l’innovation dans le domaine du management. Des facteurs culturels - plus profonds que l'évolution économique - rendent ce changement inéluctable. Les quatre dimensions de l'entreprise intégrale Des laboratoires évolutifs de l'organisation sociale Prospective.

La longue traîne. La nouvelle économie est là ! par Chris Anderson La plupart des livres ne sont pas des best-sellers et la plupart des enregistrements musicaux n'entrent pas dans le Top 100. L'analyse des ventes d'Amazon.com montre qu'un tiers du marché est constitué par des ouvrages qui ne sont en rayon dans aucune librairie, parce que la place y est trop limitée et trop coûteuse pour qu'on y expose des livres dont on vendra moins de dix exemplaires dans l'année. La fantastique puissance d'Internet permet en revanche de proposer à chacun, à un coût raisonnable, le produit spécial qui l'intéresse. C'est le règne des "niches", qui seront le grand marché de demain. Cela ouvre des perspectives fabuleuses à iTunes ou Harmony.

Holacracy : La solution miracle pour être heureux au travail ? « Les Oubliés de l'Actu Dans un contexte de crise de plus en plus étouffant que ce soit pour les salariés ou les patrons, la vie à l’intérieur d’une entreprise peut se révéler chaotique. Entre les sociétés sous la menace d’une fermeture et les multinationales sous la tentation d’une délocalisation, diverses formes de management sont utilisées parfois dans l’excès. Les Oubliés de l’Actu se sont focalisés sur une nouvelle technologie venue tout droit des États-Unis : l’holacracy. Son nom peut paraître étrange et pourtant l’holacracy se place parmi les alternatives de l’avenir des entreprises. Inspiré des mots grecs holos (tout, global) et kratos (pouvoir), ce nouveau système de gouvernance promet de changer bien des choses à l’intérieur des sociétés par le biais de l’inscription du pouvoir par le groupe et non par l’individu. Un système où chacun joue un rôle En France, Bernard Marie Chiquet s’est emparé du phénomène américain afin de le faire connaître dans notre pays. LOA : Qu’est-ce que la Gouvernance ? And you?

L'obsolescence de l'homme - Sur l'âme à.... Günther Anders - 1956 Günther Anders Note moyenne : | 0 avis Note moyenne : 5/5 (1 évaluations) Encyclopédie des Nuisances Paru le : 18/04/2002 Lire le résumé 1 million de livres à découvrir Livraison à domicile à partir de 0,01 € Paiement sécurisé, débit à l'expédition Neuf - Expédié sous 4 à 8 jours Livré chez vous entre le 12 mai et le 15 mai ou Votre note " Tout le monde est d'une certaine manière occupé et employé comme travailleur à domicile. SUR LA HONTE PROMÉTHÉENNELE MONDE COMME FANTÔME ET COMME MATRICE, CONSIDÉRATIONS PHILOSOPHIQUES SUR LA RADIO ET LA TÉLÉVISIONLe monde livré à domicileLe fantômeLa nouvelleLa matricePlus généralementÊTRE SANS TEMPS, A PROPOS DE LA PIÈCE DE BECKETT EN ATTENDANT GODOTSUR LA BOMBE ET LES CAUSES DE NOTRE AVEUGLEMENT FACE A L'APOCALYPSEPremiers constats d'effroiCe que la bombe n'est pasL'homme est plus petit que lui-mêmeLa formation de l'imagination morale et la plasticité du sentimentCauses historiques de l'aveuglement face à l'apocalypseAnnihilation et nihilisme

Le printemps des cathédrales - Jean Diwo Auteur(s): Jean Diwo Thème: Littérature française Collection: Littérature française Parution: 04/11/2002 Format: 15.2x24x2.3 cm Prix: 20,30 € EAN: 9782080682703 Après les architectes du Colisée, l'introduction de la peinture à l'huile en Italie, les fontainiers des jardins de Versailles, c'est au peuple des bâtisseurs de cathédrales que Jean Diwo a choisi de rendre hommage. Au XIIe siècle, l'abbé Suger, une personnalité rayonnante, décide d'embellir l'abbaye de Saint-Denis, au nord de Paris.

Le retour en grâce du travail Coll. Hors collection On parle beaucoup de la souffrance au travail. Le problème est réel et d’ampleur. Mais cette face sombre de l’activité ne doit pas masquer le mouvement ascendant de redécouverte du travail comme agent de construction de la personne et donc comme valeur. Par lui, chacun peut espérer s’accomplir et se voir reconnu par la société. Ce phénomène mérite attention en tant que tel mais aussi sous l’horizon du discours chrétien qui, s’il s’est beaucoup préoccupé du statut des travailleurs, a eu du mal à penser celui du travail. D’où la question aujourd’hui urgente : quelle pourrait être la contribution originale de l’Église dans ce «retour en grâce du travail»?

Les penseurs de la société • instantané : vous payez en ligne et vous pouvez aussitôt le télécharger. • économique : il est vendu environ 20% moins cher que la version papier. • mobile : il vous accompagne partout où vous vous déplacez avec votre ordinateur portable ou votre terminal mobile (smartphone, tablette, e-reader) • portable : il est lisible sur toutes les applications permettant de lire des documents format PDF ou ePUB, nos fichiers ne comportant aucune spécificité particulière. Nos livres numériques sont vendus aux format PDF ou EPUB. Format PDF L'apparence du livre est fidèle à la version papier. La plupart des ordinateurs peuvent lire le format PDF. Si ce n'est pas le cas, installez gratuitement Adobe Reader ( Format EPUB L'intérêt principal de ce format, c'est qu'il permet au document d'être redimensionné de manière optimale en fonction de l'écran de l'appareil de lecture. Comment acheter un livre numérique ?

Une épopée du capitalisme. "Par-dessus bord" de Michel Vinaver "Le capitalisme en révolution" : conférences et débats les 7 et 11 juin 2008 autour de Par dessus bord, spectacle présenté jusqu'au 15 juin au Théâtre National de la Colline. Voir le programme Par-dessus bord sur le site du Théâtre National de la Colline Somme écrite en 1967-69, Par-dessus bord conjugue sept dimensions : souffle épique et portée mythique, rire farcesque et matrice comique, drame shakespearien et théâtre total - avec, en prime, un désenchantement post-moderne. 1. Épopée (Homère). 2. 3. 4. 5. 6. 7. Dans Par-dessus bord, tout (s')absorbe : papier-toilette, production, entreprises, dieux. Notre Iliade Toute époque a l'épopée qu'elle mérite. Cette œuvre existe. La guerre universelle « Le capitalisme porte en lui la guerre comme la nuée l'orage. » C'est ainsi qu'en prophète de la Première Guerre Mondiale, Jean Jaurès pointait, du système capitaliste, le cœur battant et combattant : la guerre. À la conquête du monde Guerre et paix Accord parfait L'infini du désir L'œuvre du temps

Dilbert Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Dilbert (nez et lunettes) Dilbert est un comic strip satirique américain qui met en scène le monde de l'entreprise au travers de son personnage principal, Dilbert, un ingénieur informaticien. Le monde de Dilbert[modifier | modifier le code] Le succès de Dilbert tient à sa description aiguisée du monde de l'entreprise, dépeint par l'auteur comme un monde bureaucratique kafkaïen. Les chefs (le Boss à tête de pioche, sans nom, ainsi que Catbert le DRH) sont despotiques, emploient en permanence un vocabulaire qu'ils ne maîtrisent pas (entre autres le mot « paradigme »), essaient naïvement de le cacher (Boss à tête de pioche) ou ne font cyniquement rien pour le cacher (Catbert). Tout employé d'une grande société retrouve avec un amusement mêlé de consternation de nombreux aspects de sa vie de bureau dans la série Dilbert. Séries apparentées[modifier | modifier le code] Bibliographie française[modifier | modifier le code] Dilbert, sur Wikimedia Commons

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