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Handipole Handicapzéro Cap emploi, les resources handicaps. Offres de formation Offre de formation continue Base de données inter-Carif sur l’offre de formation professionnelle continue en France recensant les organismes de formation continue et leur potentiel, les actions de formation mises en place pour les demandeurs d’emploi, l’offre de formation en apprentissage et, en fonction des régions l’offre de formation en direction des salariés. Base de données Certif Info sur l’offre de certification en France. CFHE > emploi Textes de référence sur le travail Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées: Article 27 (Travail et emploi) Charte des Droits Fondamentaux de l'Union Européenne: Article 15, (Liberté professionnelle et droit de travailler), Article 16, (Liberté d'entreprise), Articles 27 à 33 L’emploi accompagné et la France. Article de Dominique Velche, chercheur de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) et de la Maison des sciences sociales du handicap (MSSH) La Cour Européenne de Justice prend une décision essentielle pour les employés handicapés 30 Avril 2013 Le jeudi 11 Avril 2013, la Cour de Justice Européenne a rendu un jugement important dans les affaires C-335/11 et C-337/11 Ring et Skouboe Werge. « HK Danmark », un syndicat Danois important, a introduit recours de compensation en faveur de Mme Ring et Mme Skouboe Werge, car elles avaient été congédiées avec une période de préavis raccourcie. Travail et emploi des personnes handicapées 8 Février 2013

Chaise de douche (avec ouverture hygiénique, sur roulettes) - Clean Comfort - ETAC Ceci est une traduction automatique. Pour voir le texte original en anglais cliquez ici Pour voir la traduction automatique cliquez ici L'hygiène intime et l'averse est fournie par le produit en confort optimal pour l'utilisateur qui a besoin de lui. Les rapports Accessibilité Le 25 février 2014, Le Premier ministre a demandé à Corinne Erhel, Députée des Côtes d’Armor, de se pencher sur l’expérimentation d’un centre relais téléphonique permettant aux personnes sourdes ou handicapées de la parole de pouvoir téléphoner. Le rapport vient préciser les conditions du développement de ces relais Le 22 janvier 2014, le Premier ministre a demandé à Dominique Orliac, députée du Lot et Jacqueline Gourault, sénatrice du Loir et Cher de se pencher sur le sujet de l’accessibilité électorale afin de lancer le chantier de l’accès de tous à la vie citoyenne.Le rapport relève qu’il existe des inégalités d’accès selon le type d’élection. Ses préconisations feront l’objet d’un examen attentif en relation avec les acteurs concernés de façon à apporter des améliorations à la situation actuelle. Le 1er comité interministériel du handicap du 25 septembre 2013 a retenu l’adaptation du logement des personnes handicapées comme l’un des chantiers à ouvrir. Emploi Jeunesse

Handicap et travail : mesures incitatives handicap et travail Le travailleur handicapé bénéficie de mesures destinées à faciliter son insertion professionnelle. Au terme de la procédure de RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), celui-ci bénéficie de mesures d'accès prioritaire ou facilité à l'emploi. Selon l'importance de son handicap, le travailleur handicapé peut s'orienter vers un milieu ordinaire ou un milieu protégé. Handicap et travail : accès prioritaire à certains emplois Des emplois prioritaires dans les Esat et les CDTD. Deux types d'entreprises offrent un accès prioritaire ou exclusif aux travailleurs handicapés. Handicap et travail : le milieu protégé des Esat Les Esat sont les établissements et services d'aide par le travail. Ces entreprises sont exclusivement réservées aux personnes handicapées dont le manque d'autonomie est un obstacle à l'obtention d'un travail en milieu dit « ordinaire ». Un Esat représente un milieu dit « protégé » au sein duquel la personne handicapée : En savoir plus : travail en Esat

Fauteuil roulant de confort Réa Clematis, FAUTEUIL ROULANT , Mobilité Handicap Qualité, élégance et excellent confort, telles sont les caractéristiques du fauteuil pliant Réa Clematis. Le positionnement offert par ce fauteuil roulant procure une réelle sensation de détente et de bien-être à son utilisateur. Points forts Coussin moelleux et recouvert de Dartex (coussin standard) La garniture en Dartex du Rea Clematis procure un grand confort aux personnes passant de longues heures dans leur fauteuil. Coussin d'assise anti escarres en mousse viscoélastique (en option) Possibilité de commander un coussin anti escarres en mousse visco-élastique intégré au fauteuil Inclinaison d'assise assistée par vérin Equipé d'une inclinaison d'assise et de dossier négative de -1° pour faciliter les transferts frontaux à respectivement +19° et +32° pour une position presque allongée. Repose-jambes physiologiques Pliant Pliant, le Clematis peut être transporté dans un coffre de voiture. Caractéristiques

Adapter un poste de travail à une personne handicapée Si le secteur IT est l'un des domaines d'activités des moins contraignants pour les personnes handicapées, les postes de travail informatiques nécessitent tout de même des adaptations, en fonction du ou des handicaps des utilisateurs. Déficients visuels, moteurs ou personnes muettes doivent pouvoir exécuter leur travail normalement. Pourtant, l'adaptation d'un poste informatique et d'un bureau peuvent se révéler être un véritable casse-tête, lorsque que l'on connaît mal les possibilités d'aménagement d'un bureau ou les logiciels utiles. Commentcamarche.net vous donne un coup de pouce et des idées pour adapter un poste de travail informatique à une personne handicapée ! Analyser les besoin du personnel Définir les besoins Cette étape est primordiale... sans quoi vous pourriez complètement passer à côté de votre sujet. Les leviers de l'aménagement du poste de travail Aménagement matériel Achats logiciels Financer l'aménagement Contacts utiles Article original publié par .

6 erreurs fatales avec un manipulateur Sylvaine Pascual – Publié dans Entretenir des relations saines A la lecture du Guide de survie aux abrutis vous avez identifié dans votre entourage personnel ou professionnel un énergumène dont les comportements excessivement manipulateurs rendent votre relation sacrément nauséabonde. Le problème, c’est que cette amanite phalloïde de la relation est proche de vous. Et ça génère en vous tout un tas de sentiments confus et contradictoires qui se traduisent par des envies bienveillantes de sauver la relation. Vous avez tout essayé. Vous avez fait preuve d’empathie, vous avez fixé vos limites, fait des demandes assertives, exploré vos émotions… Ayant conscience de votre part de responsabilité dans vos relations, vous avez même fait un max d’introspection pour comprendre comment vous vous y prenez pour obtenir une relation aussi peu satisfaisante. Cette personne est vraiment fortiche. Ce manipulateur-là vous est cher, ou encore vous avez l’âme d’une mère Térésa.

Handbike.fr et ASF Mulhouse Le blog de l'emploi handicap et des nouvelles technologies Par Céline Handicap-Job le Lundi 16 juin 2014 - Actualités, Innovations. Tout juste lancée par une équipe française, la start-up Handibooking est la première plate-forme d’informations et de réservations d’offres de séjours destinés aux personnes en situation de handicap. Handibooking, un parcours de vie, une histoire A l’initiative du projet : Christian Gatta. Handibooking, le concept Nombreux sont les sites de réservation de séjours en ligne (les géants comme Booking ou encore Expédia en font partie), mais à ce jour, aucun d’entres eux ne s’est encore focalisé sur la réservation de séjours adaptés aux personnes en situation de handicap. Parmi les rubriques : un « Annuaire » répertorie les établissements labellisés « Tourisme & Handicap » en France et d’autres labels similaires à l’étrangerun « Mag » donne les actualités fraîches relatives au tourisme et au handicapun onglet « Hébergement » mis en place le 12 juin dernier permet de réserver en ligne Crédits photos : OwnFone

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