Objectifs et organisation
Que vous travaillez seul ou en entreprise, si vous êtes de ceux qui n’attendent pas « qu’on leur dise quoi faire » pour entreprendre des actions qui vous mèneront au succès, il y a selon moi trois axes importants à considérer : se fixer des objectifs, être organisé… et surtout agir ! Je sens déjà que vous vous dîtes : « Wahou, il est en train de réinventer l’eau chaude… », eh non il n’y a pas de scoop ici, je vous explique juste 3 de mes résolutions pour cette rentrée (je reviens à peine de vacances, prises mi-septembre). Arrêter de réfléchir, et agir… Je suis comme beaucoup plutôt fainéant et j’ai tendance à me laisser aller quand certains projets ont rencontré un peu de succès, quand je n’apprends plus ou quand je n’éprouve plus de plaisir à répêter sans cesse les même tâches. A cela s’ajoute un autre « problème », je suis plus du genre à préférer « réfléchir » ou élaborer des stratégies plutôt qu’à les mettre en oeuvre. Et ça c’est un sérieux défaut. La réflexion paralyse l’action. .
Ma-check-list.fr : toutes les listes,ou To Do List, utiles pour vos vacances et le quotidien
Gestion du temps et organisation personnelle : outils et méthodes
Vous vous sentez surmené ? Vous sortez parfois du bureau tard, voire très tard ? Vous avez l'impression que vos journées ne sont faites que de soucis à régler, de problèmes à résoudre, de tensions, de stress ? Peut-être est-il intéressant de vous pencher sur votre gestion du temps et mettre en place quelques principes simples, mais efficaces afin de faire à nouveau rimer efficacité avec sérénité ! Pourquoi mieux gérer son temps au travail ? Dans nos vies bien remplies et ultra connectées, chaque jour, chaque heure, chaque minute est désormais comptée, décortiquée, comptabilisée, facturée… Mieux vaut donc passer maître dans l’art de la gestion du temps si vous ne voulez pas perdre le contrôle. Les avantages à savoir maîtriser son temps ont de multiples impacts et sont nombreux : gagner en efficacité et en productivité : un travail mieux structuré, des temps de pause, une vision plus éclairée des tâches et échéances, etc. Comment mieux gérer son temps ? Gestion du temps : principes de base
Parcours de formation Vice Versa
Manager, Innover, Transformer en intelligence collective pour répondre aux évolutions du leadership… Parcours Vice Versa Manager Innover Transformer Parcours de 5,5 jours, ouvert à 15 participants Ce parcours vous donne la possibilité non seulement de faire évoluer vos projets et de vous former à l’intelligence collective mais aussi de le faire dans un espace privilégié au sein d’un même groupe durant les 5,5 jours de formation suivants : Tarif du parcours : 2 800 € HT par personne Téléchargez la plaquette du parcours Vice Versa ImFusio-Paris ! Téléchargez la plaquette du parcours Vice Versa ImFusio-Marcq-en-Barœul ! Si vous souhaitez suivre ces formations à la carte à Paris, c’est possible aussi. Toutes nos formations sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). Toutes les dates 2014 en cliquant ici ! Une personne à votre service : Audrey Jammes et Elise Patérour Une adresse e-mail : viceversa@imfusio.comUn numéro de téléphone : 01 71 19 76 60 Dates et inscriptions en ligne
Flyfamily
Démarrez votre organisation personnelle du bon pied
Une bonne organisation est un pré-requis essentiel pour quiconque souhaite produire régulièrement, être efficace et rester maître de son quotidien. Contrairement à ce que vous pouvez craindre, cela n'est ni compliqué ni difficile. Même si vous n'êtes ni ordonné ni organisé. Découvrez le petit guide définitif pour bien commencer. More... Un des sujets de prédilection de ce blog est l’organisation personnelle. Tout simplement parce que j'aime ça. Mais aussi parce que je suis convaincu qu’une bonne organisation est un pré-requis essentiel pour quiconque souhaite produire régulièrement, être efficace et rester maître de son quotidien. Et je suis sur que c’est votre cas. Une première étape pour aller dans ce sens est donc de vous organiser. Même si, à ce jour, vous n'êtes pas ordonné ou organisé. Les bénéfices d'une bonne organisation Sans une bonne organisation, vous vous reposez uniquement sur vos ressources propres. Une bonne organisation vous permettra aussi de : Joli programme, non ? Conclusion
Facteurs de stress au travail
(/accueil/pages-contact/FormulaireEnvoyerLien.html?currentUrl=http%3A%2F%2Fwww.inrs.fr%2Faccueil%2Frisques%2Fpsychosociaux%2Fstress%2Ffacteurs.html¤tTitle=Facteurs%20de%20stress%20au%20travail) ( (/accueil/pages-contact/Choixformulaire.html? Absence de travail d’équipe, interruptions constantes, délais intenables… Qu’est-ce qui dans l’organisation, l’environnement ou encore les relations de travail contribue à créer du stress dans l’entreprise ? Les facteurs à l’origine du stress au travail sont nombreux et évoluent en même temps que le monde du travail. On identifie généralement 6 familles de facteurs de stress. Facteurs liés à la tâche ou au contenu même du travail à effectuer Exemple dans la restauration d’une charge de travail importante ou des rythmes de travail soutenus sont des sources de stress. Facteurs liés à l'organisation du travail Facteurs liés aux relations de travail
Le blog de - HOMEORGANIZER OU COMMENT S' ORGANISER AU QUOTIDIEN. CONSEILS, FICHES D'ORGANISATION, AGENDA , CLASSEUR MAISON,.... QUE D'OUTILS OU ASTUCES AFIN D'AMELIORER NOTRE QUOTIDIEN.
La Méthode "S’organiser pour réussir - Getting Things Done" de David Allen - ConseilsMarketing.fr
ConseilsMarketing.fr a le plaisir d’accueillir Olivier Roland, animateur des blogs “Des livres pour Changer de Vie” et “Habitudes Zen”, qui s’est lancé un défi remarquable : lire 52 livres fondamentaux en marketing et en management en 1 an, et nous en faire le compte rendu. Dans cet article Olivier fait la critique d’un ouvrage incontournable : “Getting things done” publié par David Allen en 2001. Si l’on veut résumer ce livre en une phrase voici ce qu’il faut retenir : Pour être efficace, il est nécessaire d’avoir l’esprit clair comme de l’eau de roche ; pour cela il faut le nettoyer de toutes ces pensées parasites qui viennent nous distraire en permanence, ce qu’il est possible de faire en plaçant dans un système externe automatisé toutes les choses que nous devons ou voulons faire, pour décharger notre cerveau de l’obligation d’y penser – chose qu’il fait mal, sans aucune gestion des priorités et sans la conscience du moment propice pour le faire. 1 – Confier ses tâches au papier. 1.
Question aux salariés français : Alors heureux
Une crise économique et sociale dont la France peine à sortir, des indicateurs de reprise fébriles, des perspectives de croissance peu engageantes, un taux de chômage qui se stabilise après une hausse continue depuis le début de l’année 2008, une réforme des retraites qui a laissé des traces dans l’opinion, des 35 heures remises en question, des heures supplémentaires défiscalisées sur la sellette, la liste des évènements liée de près ou de loin à la question de l’emploi, du travail et des travailleurs est longue. Gérard Mermet dans son ouvrage Francoscopie 2010 « Tout sur les Français » écrit : « l’évolution de l’environnement social, économique et technologique et la très forte croissance du chômage depuis 2008 ont modifié l’image du travail dans la société, dans le sens d’un renforcement des inquiétudes pour l’avenir. Malgré les difficultés dans l’obtention d’un emploi, ou plus probablement à cause d’elles, le travail reste une valeur importante pour les Français.
