Nos fiches métiers En France, l'agriculture manque de bras : 60 000 agriculteurs et ouvriers agricoles ont été embauchés en 2011. Entre le travail de la terre ou la pêche et la gestion de son entreprise, pour travailler dans l'agriculture ou la pêche, il faut savoir tout faire. Consultez nos fiches métiers : Administrateur des Affaires maritimes. Cette Toulonnaise de 26 ans est administrateur des Affaires maritimes dans le Calvados. Agriculteur : Malgré les difficultés qu’elle rencontre, l’agriculture embauche. Eleveur de vaches. Maraîcher : Ils cultivent des fleurs et des légumes. Marin-pêcheur : Morgan Lecuyer est le plus jeune armateur du port de Saint-Malo. Ostréiculteur : L’amour du pays, l’histoire de la famille, et la volonté de relever un défi ont conduit cette jeune Morbihanaise à se lancer dans l’ostréiculture. Serriste : Le technicien serriste suit des plantes tout au long de leur vie. Technicien laitier.
Curiosphère.TV video Interview de Sophie Brouard, immunologiste L'inserm nous invite à nous faire une idée des recherches menées aujourd'hui en science de la vie et à découvrir la recherche... article Métiers de l'aviation : turbulences et perspectives Les métiers de l'aviation rencontrent des turbulences mais offrent des perspectives. Pilote de ligne, steward,... video Technico-commercial énergies renouvelables Jean-Romain Rousseau est technico-commercial dans le domaine des énergies renouvelables. Il nous expose son parcours...
L'Orientation : boîte à outils pour les STMG... qui convient aussi aux BTnH/STHR ! DES POURSUITES D’ÉTUDES DIVERSIFIÉES AVEC UN BAC STMG1.Récapitulatif avec liens hypertextes, la base de données APB, le mémo APB et le guide après le bac 2. Les schémas : des études supérieures en France et des études supérieures en STMG3.Les statistiques (admis par origine), 4. Les BTS : fiches descriptives et les programmes . Les DUT : fiches descriptives et les programmes (en bas de page)5.Zoom sur les BTS technico-commerciaux ici et ici 6. UNE AIDE POUR SE CONNAITRE UN PEU MIEUX1.Les tests métiers de l'Etudiant ( bon début) et de Studyrama (plus approfondi). PRÉSENTATION DES QUATRE SPÉCIALISTÉS STMG 1. L'ORIENTATION AVEC L'APPROCHE METIER 1. LES VIDÉOS MÉTIERS : de JOBTEASER (avec présentation, quotidien, avantages et conseils), de l'Etudiant, du MEDEF, de Nadoz,de pôle emploi, de l'ONISEP, du CIDJ, des métiers.net et de l'AFPA. QUELQUES ZOOMS SUR LES MÉTIERS 1. LES SALAIRES 1. POUR ALLER PLUS LOIN1. JEUX SERIEUX POUR S'ORIENTER1.
Les filières à explorer du Calvados Les filières à explorer du Calvados L'industrie touristique La Normandie serait le 2ème nom de région le plus connu au Monde après la Californie. C'est tout naturellement donc que le tourisme est l'une des 1ères activités économiques du Calvados, les entreprises y bénéficiant de sa qualité de vie, de la renommée de ses plages, de son arrière-pays, de ses sites et événements, de sa gastronomie... mais aussi de la proximité de Paris. 2ème département français pour sa richesse en monuments et sites historiques, le Calvados se situe ainsi au 12ème rang des départements les plus visités en France. Les 8.500 entreprises du secteur, qui emploient 15.840 personnes (source : Insee 2012), réalisent un chiffre d'affaires annuel de 1 milliard d'euros, soit 36% du chiffre d'affaires de toute la Normandie (source : cabinet Détente). L'industrie agroalimentaire L'importance de l'industrie agroalimentaire est intimement liée à la richesse de ses ressources agricoles et maritimes. L'industrie automobile
Nouveauté : Responsable et gestionnaire paie « Responsable et gestionnaire de la paie » est une documentation multi-format dédiée à la paie et qui s’adapte à vos besoins. En effet, cette nouvelle publication vous propose des bulletins de paie commentés, des études de cas et des dossiers complets pour connaître toutes les astuces de la rémunération et vous faciliter ainsi la gestion et le contrôle des paies. La nouvelle documentation « Responsable et gestionnaire paie » présente des études de cas synthétiques où une question précise est posée. Et pour aller plus loin sur les thématiques traitées dans les études et les bulletins de paie commentés, vous avez accès à plus de 50 dossiers complets consacrés à chaque sujet-clé en matière de paie. « Responsables et gestionnaire paie », c’est aussi : Pour retrouver des exemples concrets de bulletins de salaire qui reprennent notamment les cas pratiques présentés dans cette documentation, nous vous proposons de télécharger un extrait de « Responsable et gestionnaire paie ».
Accueil - LE CANAL DES METIERS, tous les métiers, en vidéo Métiers du tourisme : les profils et écoles préférés des recruteurs Savoir-être, expérience, MBA, facultés… DRH et chasseurs de tête expliquent les compétences et les cursus les plus recherchés dans ce secteur-clé de l’économie. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Eric Nunès En France, qui demeure le pays le plus visité au monde, le tourisme se porte bien : il représente 7,4 % du PIB et près d’un million d’emplois non délocalisables, selon les chiffres les plus récents de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee, 2013). Mais quels sont les profils recherchés par les groupes hôteliers et de tourisme ? La première compétence exigée par les métiers du tourisme est « le savoir-être », répètent à l’unisson les recruteurs interrogés. Ouverts aux self-made-men et -women Parmi les chemins conseillés par les professionnels figure celui d’une professionnalisation rapide. Les écoles et les universités proposant des formations liées au tourisme niveau master ne manquent pas dans l’Hexagone. Les grandes écoles de commerce ont la cote
Une journée avec… fiches métiers ingénieurs | Des fiches métiers pour présenter les métiers d’ingénieurs dans les collèges, sortir des stéréotypes qui font fuir les jeunes et en particulier les filles Les Métiers de la Banque | aunege Gestionnaire de patrimoine Chargé de clientèle, gestionnaire de patrimoine Analyste de crédit Analyste financier Ingénieur financier Gestionnaire de portefeuilles Chargé d'accueil Chargé de clientèle particulier Chargé de clientèle de professionnels Chargé d'affaires Responsable du financement de projets Technico commercial Les métiers de la salle de marché : les opérateurs de marché le front office le midle office le back office
Obtenir un diplôme grâce à la VAE La validation des acquis de l'expérience (VAE) est envisageable pour tous les salariés justifiant d'au moins une année d'expérience professionnelle en hôtellerie et ou restauration (CDI, CDD, extra ou contrat de travail temporaire). Elle permet aux personnes d'obtenir un diplôme, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou un titre professionnel. La préparation peut se faire dans le cadre : - d'un plan de formation ; - du compte personnel de formation (CPF) ; - d'un congé VAE. ► Le congé VAE Ce congé s'adresse à tous les salariés souhaitant faire une VAE. Plutôt que de demander le congé VAE pour 24 heures, il est peut-être plus judicieux de la faire en dehors de votre temps de travail : votre employeur ne pourra vous contraindre à reculer votre action et vous n'aurez aucune démarche à effectuer auprès de lui. ► Financement Le congé VAE peut être pris en charge financièrement par le Fongecif. ► Refus d'une demande de VAE
Choisir sa formation : voie générale, technologique ou professionnelle ► La voie générale La voie générale débouche sur le bac général, qui est un diplôme de l'Éducation nationale de niveau IV. Le lycéen n'a aucune formation sectorielle. Pour intégrer une filière professionnelle, la plupart des jeunes effectuent ensuite une année de mise à niveau (MAN). En hôtellerie-restauration, elle prépare les bacheliers qui n'ont pas suivi de formation dans ce domaine à intégrer un BTS. ► La voie technologique La voie technologique débouche sur le bac sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration (STHR), diplôme de l'Éducation nationale de niveau IV. Le bac STHR vise à la formation de généralistes dans le domaine de l'hôtellerie-restauration ayant vocation à poursuivre des études. ► La voie professionnelle La voie professionnelle débouche sur le bac professionnel, diplôme de l'Éducation nationale de niveau IV, et a pour objectif l'insertion sur le marché du travail. ► La voie de l'enseignement supérieur • Le master • Le MBA
Choisir sa formation : en alternance, à distance ou continue ? ► En alternance La formation en alternance comporte un volet théorique et une dimension pratique. Les élèves ou étudiants suivent des cours auprès d'enseignants-formateurs et se forment parallèlement en entreprise. Quelles sont les différentes formules ? • Le contrat d'apprentissage Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. L'apprenti bénéficie d'un contrat de travail et donc d'une rémunération comprise entre 25 et 78 % du smic. • Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Les jeunes de moins de 26 ans bénéficiaires de ce contrat reçoivent une rémunération comprise entre 55 et 80 % du smic. • Quelles sont les formations possibles ? • Certificat d'aptitude professionnelle (CAP). • Bac pro. • Certificat de qualification professionnelle (CQP). • Licence professionnelle. • Master et MBA. • Le stage en alternance
L'École de Savignac fait évoluer son Bachelor international Savignac (24) L'écoile de Savignac fait évoluer son Bachelor International en Management de l'Hôtellerie-Restauration pour y une introduire une spécialisation plus progressive à partir de septembre 2018. Année 1 : Fondamentaux du secteur La 1e année du cursus dispense un programme commun qui permet aux étudiants de découvrir les secteurs de l'hôtellerie-restauration, de l'événementiel et du loisir. Année 2 : Choix d'une expérience En 2e année, le Bachelor offre la possibilité de construire et d'individualiser son parcours. Année 3 : Spécialisation En 3e année, après maturation de leur projet professionnel, les étudiants ont la possibilité de se spécialiser dans l'une des 3 voies suivantes : Management de l'hôtellerie d'affaire et de luxe ; Management de la restauration et de l'événementiel ; Management des hôtels resorts et des parcs de loisirs.
Écoles : zoom sur les formations préférées des recruteurs Le tourisme se porte bien dans l'Hexagone. Malgré une hausse du taux de chômage, le secteur de l'hôtellerie-restauration est en effet l'un des rares à avoir créé des emplois ces dernières années. Face à la variété des métiers proposés, les cursus pour réussir sont aujourd'hui multiples. Passer un BTS, s'inscrire à l'université, suivre une formation en école privée… les candidats ont en effet l'embarras du choix pour intégrer le secteur. Toujours aussi recherché, le BTS hôtellerie-restauration est un diplôme qui garde la cote. Un master pour encadrer Dans ce cas, direction l'université ! De son côté, le MBA (Master of business administration) est un diplôme qui a également su tirer son épingle du jeu. Se faire un nom dans la profession L'Institut Paul-Bocuse à Écully (Rhône), est également incontournable, avec trois diplômes post-bac : Hospitality Management et Food service management, tous deux se préparant en quatre ans, et le nouveau Bachelor Culinary Management.