Réseaux sociaux professionnels : qu'en pensent les recruteurs ? Si les réseaux sociaux professionnels font partie du quotidien des salariés, ils sont également utilisés par les professionnels du recrutement. Et ces derniers ont un avis bien tranché. Les réseaux sociaux professionnels constituent pour les salariés un moyen de trouver un emploi, de réseauter ou de réaliser des veilles sectorielles. Mais quel usage en font les DRH, responsables du recrutement et autres consultants en recrutement ? Viadeo a tâché d'y voir plus clair en menant l'étude "Quel recruteur êtes-vous sur les réseaux sociaux professionnels ?" Si les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn ou Viadeo pour ne citer que les plus connus sont répandus dans le monde du travail, les recruteurs ne font pas exception à la règle. Aux yeux des recruteurs, les réseaux sociaux professionnels ont de sérieux atouts à faire valoir pour faciliter leur quotidien professionnel.
Rédiger un business plan - Application gratuite et facile Comment former les étudiants aux soft skills ? Un retour d'expérience – Louvain Learning Lab Travailler en équipe, gérer un projet, gérer sa motivation et son stress, communiquer au sein d’un groupe et vers l’extérieur… autant de compétences indispensables aujourd’hui. Mais comment les développer ? Et comment aider les étudiants à les développer durant leurs études ? C’est la question que se sont posée Charlotte Descamps et François Gaspard, chercheurs de la faculté des bioingénieurs de l’UCLouvain. Dans le cadre du cours « Projet intégré en diagnostic environnemental » (Bac2), encouragés par leurs Professeurs Pierre Delmelle et Anne-Laure Jacquemart, ils ont conçu cinq modules de formation pour développer les softs skills des étudiants dans le cadre d’un projet en groupe. Pour concevoir ce parcours, ils se sont notamment inspirés du cahier du Louvain Learning Lab n°2 [Accompagner les étudiant.es qui travaillent en groupe], qui leur a fourni des outils et suggestions d’activités. Chacun sait la difficulté à réussir à travailler en équipe.
Jobready, enfin une plateforme pour identifier vos soft skills | Les Echos Start Publié le 13 déc. 2019 à 16:01Mis à jour le 16 déc. 2019 à 12:18 Les soft skills ont le vent en poupe, ça ne vous aura pas échappé. On en parlait ici, là ou encore là. Le programme est gratuit et s’adresse à tout le monde. Comment ça marche ? Obtention d’un badge numérique à mettre sur son CV Après la première étape de présentation, c’est le moment de s'intéresser à ceux qui ont travaillé avec vous. Cette validation montre que votre compétence est reconnue, ce qui permet d’obtenir un “open badge numérique” que vous pouvez ensuite partager avec les recruteurs. Au-delà du chatbot et de la plateforme, le programme prévoit aussi des ateliers physiques dans les écoles, les associations et auprès des professionnels de l’insertion comme les missions locales. Pour tester la plateforme, c’est ici.
Ces compétences (très recherchées) à mettre en avant sur votre CV Vous cherchez un emploi et vous êtes en pleine rédaction de votre CV ? Cette étude réalisée par LinkedIn Learning, qui propose des formations en ligne, devrait vous intéresser ! A partir des données recueillies sur le réseau social professionnel (660 millions d’utilisateurs et 20 millions d’offres d’emploi), LinkedIn Learning a identifié les 15 compétences les plus recherchées par les entreprises en 2020, en France et dans le monde. Ce classement a été établi à partir des compétences figurant sur les profils des membres qui ont les taux de recrutement les plus élevés. En France, les entreprises recherchent d’abord des compétences techniques (aussi appelées “hard skills”). >> Retrouvez dans le tableau ci-dessous les 10 compétences techniques les plus recherchées par les entreprises françaises en 2020 >> Notre service - Votre CV est-il vraiment rédigé comme il faut ? Mais les entreprises ne recherchent plus seulement des savoir-faire.
Les métiers émergents ou en forte évolution Sommaire Qu’est-ce qu’un métier émergent ? Les métiers dits « émergents » apparaissent suite à des innovations technologiques ou à l’invention de nouveaux usages. Les métiers identifiés comme émergents ou en particulière évolution permettent de répondre aux besoins en compétences du marché du travail et sécuriser les parcours professionnels des actifs. Par exemple : le Data protection officer (DPO) est une personne en charge de faire respecter au sein d’une organisation le Règlement européen de protection des données (RGPD). Ce règlement est applicable depuis 2018, d’où la création récente de plusieurs emplois de ce type dans les entreprises. Autre exemple : les métiers de chef de projet, ingénieur et développeur en intelligence artificielle, secteur qui se développe fortement depuis peu. Retour sommaire A quoi sert la liste de métiers émergents ? Pourquoi est-ce important ? Comment se former à un métier émergent ? Plusieurs solutions sont possibles. En savoir plus sur le CEP Data scientist
Comment rendre son poste de travail plus confortable ? 1- Comment bien se tenir face à son poste de travail ? posez les poignets et les avant-bras sur le bureau ou un repose poignetle haut de l’écran doit se situer à hauteur des yeuxla distance oeil-écran est égale à un bras tendu, soit 50 à 70 cm en moyenneévitez les reflets sur l’écran et les éblouissementsréglez l’éclairage de l’écrannettoyez régulièrement votre écran Il est recommandé de faire ‘une PAUSE ACTIVE’ en changeant d’activité et en marchant. 2- Prenez le temps d’ajuster votre siége Le réglage de votre siège est individuel. Les 7 règlages de votre siège 3- Quelques exercises pour soulager vos tensions musculaires 3-1 comment détendre les épaules ? Placez les mains sur les épaules et ramenez alternativement les mucles trapèzes en avant. 3-2 comment étirer les trapèzes ? Assis, le dos bien droit sur votre siège, poussez les paumes de mains vers le haut. Assis, inclinez la tête vers l’épaule. Maintenir cette position 1 minute de chaque côté. Tournez la tête lentement vers l’autre épaule.
Soft skills et transversalité - EMLV École de Commerce Post-Bac Intégrer l’EMLV, c’est l’assurance de répondre aux exigences du marché de l’emploi L’EMLV propose, sur les 5 années du cursus, un programme complet de formations “soft skills”, de développement personnel, conçu en fonction des évolutions et des attentes du monde professionnel. SOFT SKILLS : Les qualités personnelles, les compétences humaines et comportementales, les talents, les savoir-être HARD SKILLS : Les connaissances théoriques, les compétences techniques, les savoir-faire professionnels Les Soft Skills, pourquoi et comment ? <a href=" rel="nofollow"><img src=" Chaque étudiant a des talents spécifiques qu’il doit identifier, pour pouvoir ensuite les cultiver. La pédagogie soft skills est une pédagogie très impliquante et interactive : jeux de rôle, travail en équipe-projet, mises en situation… Les formateurs jouent le rôle de coachs qui accompagnent et valorisent les étudiants.
Toutes les passions - Copains d'avant Toutes les passions Animaux Tortues Fan de Sciences Instruments de musique Violon, cordes Lectures Vie pratique Loisirs Musique Sports Voitures Voiture moyenne Annuaire des membres : Jumppl : une plateforme pour gérer vos projets, vos clients et vos équipes au même endroit Pour gérer des projets, nombreux sont ceux à utiliser différentes plateformes comme Asana, ou Trello. Bien souvent un outil ne suffit pas pour tout gérer et de nombreux onglets et applications sont ouverts sur votre écran afin d’avoir accès rapidement à votre to-do, vos conversations avec les clients ou encore suivre l’avancement de vos collaborateurs. Gagnez en productivité avec une plateforme de gestion de projet et d’équipe complète Aujourd’hui, je vous propose de découvrir un outil tout en un qui va augmenter votre productivité ! Jumppl est un outil de gestion de projet complet qui facilite la communication et la collaboration dans votre équipe. Avec Jumppl vous pouvez en quelques clics ajouter des membres de votre équipe, des personnes extérieures, créer un portail pour vos clients, créer des notes, des groupes, des tâches ou encore des événements. Dès que vous créez un nouveau groupe, un nouveau chat est automatiquement créé afin de faciliter les interactions.