L'expérientiel la nouvelle tendance marketing beauté en France Ses bénéfices ne sont plus à prouver : notoriété accrue pour votre marque, enrichissement et diversification de votre contenu, ciblage efficace d’une nouvelle audience, augmentation des ventes… Cette stratégie marketing est particulièrement prisée des marques de cosmétiques : Huda Beauty, Anastasia Beverly Hills ou encore Glossier ont ainsi pu s’imposer comme leader dans une des industries les plus compétitives au monde. Sananas, l’influenceuse beauté française est l’une des dix influenceuses les plus rentables du monde d’après Insights 100. Elle a dernièrement collaboré avec Dior Beauté pour laquelle elle a généré 3,3 millions de dollars de Media Impact Value ™. Cependant, 80% des marques de mode, luxe, cosmétiques ont déclaré avoir eu recours au marketing d’influence en 2018, d’après notre rapport sur l’état des lieux du Marketing d’Influence. Dans ce contexte d’hyper-concurrence, le challenge consiste à se démarquer de ses concurrents.
Les enseignes les plus performantes sur les réseaux sociaux Pour l'édition 2018 de la soirée Enseigne de l'année, Marketing s'est associé à Digimind, spécialiste du social media listening, pour établir un classement exclusif de la performance sur les réseaux sociaux des dix premières enseignes du classement général. Et les nominés sont... Je m'abonne Performance sur les réseaux sociaux = communautés + interactions = publications. C'est sous le prisme de cette équation que Digimind, via son outil Social Analytics a mesuré la performance sociale des lauréats sur une période de soixante jours, du 19 novembre 2017 au 19 janvier 2018. Cette étude n'est donc pas qu'un simple comptage d'abonnés et de followers mais une analyse des différentes dimensions qui fondent le dynamisme des communautés autour des comptes sociaux des dix enseignes de l'année étudiées par E&Y Parthenon.
E-commerce : Sephora se lance sur Instagram Checkout avec 80 marques de cosmétiques Le commerce social prend de plus en plus d’importance, et le secteur de la cosmétique – l’un des premiers à avoir compris le rôle prescripteur des influenceurs et influenceuses en matière de notoriété et de ventes – ne s’y est pas trompé. Sephora va plus loin en intégrant la fonctionnalité de paiement Instagram Checkout pour 80 marques environ, selon un communiqué de presse de la société daté du 24 juin. Les utilisateurs pourront désormais acheter directement des produits à partir du flux classique ou des stories sans quitter la plateforme de partage de contenus. Et ce canal de vente est intégré dans le programme fidélité de Sephora puisque chaque achat permet d’engranger des points "Beauty Insider". Instagram permet par ailleurs d’attirer des marques émergentes et digital native, recherchées par les enseignes spécialisées qui y voient, au travers de partenariats exclusifs, le moyen de proposer une offre différenciante.
Sephora, Nocibé, Yves Rocher, quelle enseigne beauté est la plus visible sur les réseaux sociaux La rédaction d'Air of melty vous en parle chaque jour ou presque, la présence des marques sur les réseaux sociaux représente un enjeu de taille en cette année 2017. En atteste un récent rapport, réalisé par Facebook et Instagram et baptisé Mobile Makeover, montrant que le secteur beauté, Instagram et les marques constituent un accord parfait auprès des jeunes. Alors que l'étude révélait par exemple que, en France, les consommateurs de produits de beauté consultent Instagram 21 fois par jour en moyenne, c'est une autre étude qui vient aujourd'hui témoigner de la puissance des enseignes beauté sur les réseaux sociaux en général. Celle-ci est signée Digimind, leader de la veille stratégique, et met en avant les bonnes pratiques à adopter pour cartonner sur ce secteur, à l'heure où 7 jeunes sur 10 estiment que les marques sont trop intrusives sur les réseaux sociaux.
L’enseigne beauté numéro 1 sur les réseaux sociaux est ….. – Carnet de Lu Hello! Une étude très intéressante signée Digimind vient de paraitre. Son sujet : quelle enseigne beauté est la plus visible sur les réseaux sociaux? En se basant sur les stratégies de présence, de contenu et d’engagement sur les médias sociaux (Facebook, Twitter, YouTube et Instagram) des 4 premières enseignes beauté en France (en terme de C.A), à savoir Sephora, Nocibé, Marionnaud et Yves Rocher, pendant une durée de 3 mois, cette étude a essayé de comprendre les relations entre les marques et les communautés d’internautes, d’influenceurs ainsi que découvrir les types de contenus et messages qui suscitent le plus d’engagement. Le grand gagnant de cette étude est ….. Sephora!
Sephora, Distribution Sélective SephoraDate de création : 1969Activités : Chaîne de parfumerie sélective : parfums, maquillage, soins & beauté, accessoires65, avenue Edouard Vaillant92100 Boulogne-Billancourt - Francewww.sephora.fr Dernières actualités ► L’animation du réseau Sephora pour les fêtes► Sephora et la livraison par camion électrique► Sephora à l'avant-garde de la digitalisation Recrutement chez Sephora Le groupe Sephora spécialisé dans la vente sélective de cosmétiques, ouvre en 2008 une vingtaine de boutiques dans toute la France. De ce fait, l’enseigne embauche régulièrement de nouveaux collaborateurs, tous niveaux d’études confondus. Du CAP au bac + 5, votre candidature est la bienvenue, quel que soit votre parcours. Fidéliser son personnel : l'exemple Sephora Marketing Fidéliser ses collaborateurs, une mission pas toujours facile, surtout dans le domaine de la distribution spécialisée. Et pourtant, Sephora semble faire figure de modèle, puisque le turnover ne dépasse pas 17% et les conseillères de vente (accueil et orientation du client, vente,…) ont une ancienneté moyenne de 4 à 5 ans. Par conséquent, quel est le secret de Sephora ? Tout d’abord, au niveau de l’engagement, la filiale de LVMH a développé un partenariat avec l’Institut Supérieur International du Parfum de la Cosmétique et de l’Aromatique Alimentaire, qui est une Ecole supérieure gérée par la Chambre de Commerce et d’Industrie, institut qui propose, entre autres, des cours de « management des unités commerciales » ou « d’esthétique et cosmétique », tout en cherchant à trouver des accords supplémentaires avec d’autres écoles de vente. Ce qui signifie que Sephora ne recrute pas n’importe où n’importe comment, mais cible très précisément son public potentiel.
« Chez Sephora, c'est une belle carrière qui vous attend ! » Pourriez-vous nous présenter Sephora en quelques mots ? Sephora est une société de distribution de parfums et cosmétiques qui compte environ 200 magasins en France et 450 en Europe. Sephora connaît d’excellents résultats. En 2006, par exemple, nous avons ouvert 12 nouveaux magasins en France, 60 en Europe, etc. Pourriez-vous définir votre poste en quelques mots ? La discussion [SEPHORA: la face cachée de la beauté.] sur Beauté-test.com Bienvenue dans l'univers LVMH, il faudrait dire, où le maître mot est l'argent, l'argent, l'argent..et où l'aspect social, humain est complètement inexistant, moi j'ai refusé de travailler pour ce groupe, par conscience personnelle bien renseignée...L'univers du LUXE, c'est bien quand on achète, on y est client, mais pas en tant que SALARIE. La boutique louis vuitton, s'est vu accordée le droit d'ouvrir le dimanche, malgré le mécontentement des syndicats et du personnel. (LVMH, dont LV est assez riche, n'a pas besoin d'ouvrir le dimanche, même si ils ont refait leur devanture, ils n'ont pas besoin de cela pour amortir leur frais.) Bon courage
Sephora s’engage contre les risques psycho sociaux Les métiers du commerce sont réputés pour leur haut niveau d’exigence créant parfois des situations propices au stress, au harcèlement moral et à la souffrance au travail. Pour lutter contre cela, Sephora à mis en place des formations à la prévention des risques psycho sociaux pour ses Directeurs de magasins afin de les sensibiliser et de les préparer à ces situations difficiles. L’objectif de ces formations contre les risques psycho sociaux est de désamorcer des situations qui peuvent être délicates pour éviter tout dérapage et éviter les erreurs managériales possibles. La première étape de cette formation est de définir très concrètement ce que sont les risques psycho sociaux, le harcèlement moral et l’ensemble des facteurs qui peuvent générer des impressions de harcèlement.