Plan de relance de l’apprentissage : ce qu’il faut retenir publié le12.06.20 mise à jour24.07.20 En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage (et de professionnalisation) malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage. Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises Aide financière de : 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ; 8 000 euros pour un apprenti majeur ; par contrat préparant à un diplôme jusqu’au master. Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée : aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ; Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.
Aides financières 2020 pour les jeunes, étudiants : conditions, montant Quelles aides pour les jeunes en 2022 ? Un simulateur en ligne pour connaître toutes les aides à destination des jeunes Le 27 avril 2021, le gouvernement a mis en place à la disposition des jeunes un simulateur en ligne qui leur permet de trouver dans un espace unique l’ensemble des aides financières de l’État auxquelles ils peuvent prétendre (aides au logement, prestations sociales, permis de conduire, santé…). Le simulateur s’adresse aussi bien aux jeunes de moins de 26 ans (moins de 30 ans pour ceux en situation de handicap) qui suivent des études, aux jeunes en formation, aux jeunes salariés qu’aux jeunes en recherche d’emploi. L’utilisation est des plus simple. Pour chacune des aides, un lien est proposé au jeune pour le rediriger vers le site Internet des organismes qui gèrent l’aide à laquelle il est éligible. Des repas à un euro pour les étudiants boursiers ou en précarité Pour la rentrée universitaire 2022-2023, le repas à un euro a été maintenu. L’aide mobili-jeune Loca Pass
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Formation en alternance - Alternance Alternance = 1 Formation + 1 Job en même temps ! Des études payées par l'entreprise et une insertion professionnelle facilitée. Une formation en alternance vous propose de mixer un enseignement "théorique" avec une expérience professionnelle "pratique" sur le terrain... dans le but d'obtenir un diplôme (CAP, BTS, DUT, License pro, IUP, Master ou tout autre diplôme). Cette solution de formation très à la mode depuis quelques années séduit de plus en plus les étudiants par sont côté pratique en évitant le chemin trop classique des salles de classe, amphithéâtre... et en offrant une formation très concrête, payée par l'entreprise et une possibilité d'emploi dans l'entreprise à la clé... L'Alternance conduit à une acquisition de compétences très complémentaire entre l'organisme de formation et l'entreprise d'accueil. Le rythme de l'alternance. Formation en alternance : Contrat d'apprentissage il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans en formation initiale. Coût ? • 2012...
CPF transition professionnelle (salariés en CDD) Le salarié qui souhaite changer de métier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez déjà travaillé pendant au moins 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non en contrat à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Ces conditions d’ancienneté ne sont pas exigées si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez changé d’emploi après un licenciement pour inaptitude sans avoir suivi de formation entre ce licenciement et votre réemploi. CPF de transition – métiers en tension L’Association Transitions Pro de votre région accordera une priorité de prise en charge aux projets de transition professionnelle portés par des salariés souhaitant se reconvertir vers des métiers en tension ou de salariés des secteurs les plus touchés par la crise économique. Pour quelle formation ? Comment faire sa demande de projet ? Quelle est votre rémunération ?
CFA | Aide au financement du permis de conduire B CFA, retrouvez sur cette page toute l'information utile pour accompagner les apprentis dans la demande de l'aide au financement du permis B. Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’État pour financer leur permis de conduire B. Le formulaire de demande d'aide, le bordereau de transmission et le modèle de convention entre le CFA et l'ASP sont disponibles : télécharger le formulaire | télécharger le bordereau | télécharger le modèle de convention Téléchargez l'affiche (format A3) pour informer vos apprentis sur le dispositif. Pour quels apprentis ? L’aide au financement du permis de conduire B s’adresse aux apprentis remplissant les conditions suivantes : être âgé d’au moins 18 ans ; être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution ; être engagé dans un parcours d’obtention du permis B. Quelle est le montant de l’aide ? Il s’agit d’une aide forfaitaire d’un montant de 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés par l’apprenti.
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Les entreprises qui recrutent en alternance en 2016 De nombreuses entreprises proposent cette année des contrats en alternance. Du CAP au Bac +5, tour d’horizon des secteurs et des sociétés qui accueillent, à bras ouverts, des alternants. Nombreuses sont les entreprises séduites, chaque année, par la formule et friands de jeunes désireux d’apprendre un métier. Et contrairement aux idées reçues, ce sont les petites structures qui recrutent le plus d’alternants chaque année. Des milliers de contrats proposés Si l’artisanat, l’industrie, la restauration ont été parmi les premiers à développer l'alternance, aujourd’hui, la formule séduit tous les secteurs. Dans le secteur de l’audit et du conseil, les besoins restent nombreux. Du côté de l'ingénierie et des nouvelles technologies, des contrats en alternance sont à pourvoir dans les fonctions support (marketing, contrôle de gestion, RH…) et commerciales du groupe ALTEN. Dans le secteur de l'énergie, EDF accueille d'ailleurs plus de 5 % de ses effectifs en alternance. Rachida Soussi