Reseau social professionnel, lequel choisir ? - 1FLUENCE DIGITALE Etre présent sur un reseau social professionnel est devenu la norme, voire même une nécessité. Et si vous voulez avoir une visibilité sur le web, vous êtes obligés d’avoir au minimum un profil présent sur une des plateformes. C’est devenu un must have que ce soit pour trouver du travail, pour entretenir son réseau ou bien seulement pour sonder votre marché. Oui mais vous êtes d’accord que le “Personal branding”, ou le marketing de soi, n’est pas donné à tout le monde. Et cela demande une vraie expertise des réseaux sociaux pour les utiliser au maximum de leurs capacités. Afin d’être sûr de votre coup, il est donc important de réfléchir à votre objectif avant de vous lancer sur un réseau plutôt qu’un autre. Mais quel réseau social dois-je utiliser ? Le réseau social professionnel, le coup de pouce de ta vie pro On dit souvent que l’on est à 7 contacts de différence avec chacun dans le monde. Mais qu’est ce qu’un reseau social professionnel ? 1. Pourquoi devez vous être sur ce réseau ? 2.
Le pitch commercial pour accrocher vos prospects 07 Mai Le pitch commercial ou comment bien accrocher vos prospects Quelques mots pour un impact commercial maximum… D’où vient le terme « pitch » ? Le terme « pitch » est issu du cinéma, et synthétise l’histoire d’une fiction en une phrase ou un petit paragraphe. Le pitch est à la mode dans divers domaines et notamment celui du domaine commercial où on le retrouve sous la forme de « pitch elevator« : être capable de décrire avec efficacité qui nous sommes et ce que nous faisons, le temps de monter quatre étages en ascenseur. Régulièrement, lors de mes réunions commerciales avec mes équipes, je mets en place le scénario suivant sous forme de jeu : « Alors que vous êtes au restaurant, vous échangez quelques mots avec vos voisins de table quand la conversation dévie vers votre activité professionnelle: comment décririez-vous ce que notre société apporte à nos clients en quelques mots ? Pourquoi fabriquer et travailler son pitch commercial ? Des exemples de pitch commerciaux :
A propos | Vivre et travailler en 2030 Comme nous le ressentons tous chaque jour, le monde va de plus en plus vite. L’année 2030, c’est presque demain… Aussi, il faut disposer d’un temps d’avance, le gagner et le garder. Afin d’illustrer la vie de l’Homme en 2030, nous nous sommes livrés à un exercice prospectif pour imaginer avec vous les usages de demain, les futures innovations et technologies, et les business models vers lesquels nous nous dirigeons. En avril dernier, nous avons lancé un grand appel à contributions auprès des innovateurs et visionnaires. Avec l’aide des membres de l’Institut de l’Iconomie (D. Nous tenons à remercier tous les contributeurs ainsi que les partenaires qui ont rendu possible ce hors-série, notamment Schneider Electric et VMware. En espérant que vous prendrez plaisir à découvrir ce que laisse présager notre futur… Rendez-vous en 2030 ! La rédaction d’Alliancy, le mag Le mot de notre partenaire Merci à
Formation Linkedin entreprise & professionnel sur-mesure [France] ! La formation « Linkedin pour les professionnels et leur entreprise » Durée conseillée de la formation « Linkedin pour les professionnels et leur entreprise » : 1 jour (6 heures de formation) + 1 heure de coaching offerte. Formats de montée en compétence « Linkedin pour les professionnels et leur entreprise » : formation présentielle ou à distance, coaching, conférence ou intervention en séminaire. La formation Linkedin peut être intégrée dans un cursus complet de formation à la communication multimédia. Support de la formation « Linkedin pour les professionnels et leur entreprise » : Support de cours Linkedin inclus sous format Powerpoint. Votre formateur « Linkedin pour les professionnels et leur entreprise » : Gwendal Cosson, expert du réseau social Linkedin et enseignant à l’Université de Nantes. Lieu de la formation « Linkedin pour les professionnels et leur entreprise » : partout en France et à l’étranger sur demande. Une formation Linkedin pour : La formation Linkedin stratégique
LinkedIn : inspirez-vous des 10 meilleures pages d'entreprises en 2017 ! LinkedIn a dévoilé, cet été, sur son blog, le classement mondial des 10 meilleures pages LinkedIn (élues par les internautes) en 2017. Loin d’être uniformes ou exclusivement cantonnées aux entreprises géantes et mondialisées, ces pages LinkedIn sont issues d’entreprises de régions du monde assez variées (Etats-Unis, Inde, Pérou, Australie… et même France grâce à Schneider Electric !) et dans des secteurs d’activité qui vont du recrutement au commerce de détail, en passant par Internet et les machines et équipements. Vous ne trouverez d’ailleurs, dans ce classement, aucun des GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon) Bref, si vous cherchez un peu d’inspiration pour animer votre page LinekdIn, n’hésitez pas à examiner plus en détail les 10 exemples ci-dessous ! Vous retrouverez également une présentation succincte de ces 10 pages LinkedIn dans le diaporama ci-dessous : bonne consultation ! Alors merci de le partager sur les réseaux sociaux ! Pour aller plus loin, vous pouvez aussi :
Les 50 Réseaux sociaux pros à connaître Le 22 décembre 2011, je consacrais un billet aux nouveaux réseaux sociaux pros. J'avais listé une vingtaine de réseaux de niche qui se démarquaient des deux grands réseaux généralistes que sont Viadeo et Linkedin. Depuis, au gré des commentaires postés sur ce billet, de mes découvertes et de ma veille, j'en ai découvert 30 de plus !!! Avec des secteurs et des fonctions très bien représentés, alors qu'a priori on ne les imagine pas forcément très actives online sur les médias sociaux : la santé, le BTP, l'immobilier et le développement durable. Je vous propose donc aujourd'hui une mise à jour de ma liste avec toujours les mêmes grandes familles : les "Sectoriels", les "Entrepreneurs", les "Locaux", les "Sectoriels-Locaux", les "Générationnels" et les "CSP". Les "Sectoriels" Muxi Directement inspiré du modèle des confréries, Muxi est un réseau social organisé par secteurs d’activité (les 68 "Fraternités") et par métiers (les 300 "Cercles"). La Hierarchie sociale Un Accès limité Expeert digikaa
Karaganda | Agence d'e-réputation Start-up : ces "barbares" qui veulent débloquer la France- 20 décembre 2014 Tout a commencé par un classement. Publié par l'Institut Choiseul en février, il a profondément agacé la communauté des entrepreneurs et quelques geeks. Le think tank libéral y recensait les 100 "leaders économiques de demain" pour la France. En pole position, des "fils de" : Yannick Bolloré, Bris Rocher, Delphine et Antoine Arnault, Gabriel Naouri. "Vote pour ton barbare" En regardant ce résultat, le sang d'Antoine Brachet, 36 ans, n'a fait qu'un tour. Ni une ni deux, il crée une page Facebook, la nomme "Les 100 Barbares", choisit comme icône un poing levé et invite tous ses amis à participer à un sondage : "Vote pour ton barbare" ! Le résultat - certes très peu scientifique - est étonnant. "Ceux qui réussissent (...), ce sont des innovateurs radicaux" Plus surprenant, beaucoup de "lauréats" n'ont rien à voir avec le business. Pourquoi ces "barbares" autoproclamés réussiraient-ils mieux que les élites classiques à remettre la France en mouvement ? L'enthousiasme de la French Tech
Tirer parti de LinkedIn LinkedIn est un réseau social sans équivalent. LinkedIn permet d'entrer en contact avec d'autres professionnels, avec des entreprises. Pour avoir une meilleure idée du potentiel et de la puissance de cette plate-forme, voici quelques chiffres transmis par LinkedIn. Donc déjà, vous allez le voir, LinkedIn c'est le réseau social numéro un pour le business to business. 92% des marketeurs utilisent LinkedIn pour le B2B. 46% du trafic Réseaux sociaux vers les sites internet d'entreprises présentes sur LinkedIn, vient de LinkedIn. Vous le voyez aussi, sur l'ensemble des réseaux sociaux, 80% des contacts commerciaux, et prospects donc, sont générés via LinkedIn.
Comment les community managers utilisent les réseaux sociaux en 2018 Les community managers préfèrent-ils Facebook, Twitter ou YouTube ? Diffusent-ils des vidéos en direct, publient-ils des stories sur Snapchat et Instagram ? Sur quelles plateformes obtiennent-ils les meilleurs résultats ? Nous avons interrogé 1150 community managers en France pour mieux connaître leurs pratiques. La popularité des plateformes Facebook, Twitter et Instagram contre le reste du monde Par rapport à l’an dernier, le podium reste inchangé. Facebook, Google+ et Viadeo dans le même panier Facebook, Google+ et Viadeo ont un point commun : selon les community managers que nous avons interrogés, ces trois plateformes sont “en perte de vitesse”. Google+ et Viadeo sont également considérés comme étant en perte de vitesse par respectivement 60% et 68% des répondants. Les nouveaux formats Facebook gagne la bataille de la vidéo Concernant les contenus, la vidéo a le vent en poupe. Près d’un community manager sur deux (44%) a également recours aux vidéos en live. Les performances organiques
Les articles du blog e-Reputation et Réseaux sociaux – e-Reputation & Réseaux sociaux – Le Blog de QSN-DigiTal Analyse du tweet polémique de Gérard Filoche. Nouvel exemple des conséquences d’une certaine utilisation des réseaux sociaux Continuer de lire Les personnalités et leur usage de Twitter…quand comprendront-ils ? Dans un entretien accordé au Magazine Marianne ce vendredi 15 septembre, Jean-Luc Melenchon annonce avoir décidé de ne plus regarder son fil Twitter. Comment comprendre une telle décision et que cela peut-il révéler d’une stratégie de communication ? Pour mieux comprendre l’intérêt du hashtag sur LinkedIN et comment s’y prendre pour mettre en place une veille efficace sur cette plateforme. #PenelopeGate l’affaire Penelope Fillon: Au-delà du seul hashtag du nom d’une personnalité politique, suivre les hashtags associés permettra de mieux cerner l’activité réelle autour d’elle ainsi que l’évolution de sa popularité. Voici donc les 11 articles qu’il ne fallait pas rater.
Le taylorisme digital XEnvoyer cet article par e-mail Le taylorisme digital XEnvoyer cet article par e-mailLe taylorisme digital Schumpeter Fractionner, évaluer, récompenser ou éliminer les employés, une version moderne de l'organisation scientifique du travail, chère à Taylor, et en vogue chez les Gafa The Economist Frederick Taylor fut le gourou du management le plus influent du début du XXe siècle. “La meilleure façon de stimuler la productivité, selon lui, fractionner les emplois complexes en des tâches plus simples, mesurer tout ce que font les travailleurs, donner des bonus à ceux qui avaient les meilleures performances” La gestion scientifique a provoqué un retour de bâton. Cette nouvelle version de la théorie de Taylor commence avec ses trois principes de base d’une bonne gestion, mais les surcharge de technologie numérique et les applique à un éventail beaucoup plus large d’employés. “La technologie permet l’application de la division du travail à un éventail beaucoup plus large d’emplois”