Onisep : Mon industrie
L’industrie vous tente ? Synonyme d’innovation, elle offre de nombreuses perspectives en termes d’évolution comme de mobilité. Quelle filière choisir pour quels métiers ? Quel parcours d’études privilégier pour quels débouchés ? Tour d’horizon d’un univers professionnel aux multiples visages. Semaine de l'industrie : du 30 mars au 5 avril 2020 La 10e édition de la semaine de l'industrie se déroule du 30 mars au 5 avril 2020 autour du thème "Inventer un avenir durable". Laura, opératrice régleuse dans l'industrie Passionnée d'aéronautique et de mécanique, Laura est opératrice régleuse sur machine dans l'industrie aéronautique. De l’idée au produit : toutes les étapes d’une chaîne de fabrication industrielle Étude de marché, R&D, prototypage, essais, production, stratégie commerciale, logistique et recyclage, autant d’étapes cruciales au sein d'une chaîne de fabrication qui permettent d'aboutir à un produit fini. L'industrie dans la classe Découvrir les secteurs de l'industrie Haut de page
Devenir Responsable relations sociales
Le responsable relations sociales entretient et participe activement à l’amélioration du dialogue social dans une entreprise. Les missions d’un responsable relations sociales Au quotidien, il informe les différentes instances représentatives du personnel (telles que les syndicats, la délégation du personnel, le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’entreprise, le Comité d’entreprise) des projets de développement réglementaire de l’entreprise. Il veille également sur la bonne mise en œuvre des accords conclus, mais aussi sur les pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du droit du travail et de la convention collective. Le responsable des relations sociales, un conseiller Conseiller, le responsable des relations sociales répond également aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporte ses recommandations en amont des projets de développement de l’entreprise. Maîtrise de la législation sociale
Les métiers et l’emploi dans l’immobilier
Un secteur très dynamique Secteur dynamique de l’économie française, l’immobilier emploie plus de 260 000 professionnels. Avec 125 000 salariés, les agences immobilières concentrent une bonne part des effectifs. Autres employeurs : les organismes HLM (habitations à loyers modérés), qui emploient 82 000 salariés (gardiens d’immeubles, chargés de gestion locative…). Enfin, les sociétés de promotion immobilière, qui ont pour rôle d'acquérir des terrains à bâtir et d'y faire construire un ou plusieurs immeubles dans le but de les vendre, salarient environ 26 000 personnes (développeurs fonciers, responsables de programmes immobiliers, commerciaux…). Commerciaux et syndics de copropriété recherchés Parmi les profils les plus recherchés dans l'immobilier figurent les commerciaux : agents ou négociateurs immobiliers en transaction, développeurs fonciers, etc.
Les métiers de l'hôtellerie et de la restauration
Poids lourd de l’économie en France, le secteur de l’hôtellerie-restauration est l’un des premiers pourvoyeurs d’emplois. Côté hébergement comme en cuisine ou en salle, les postes sont ouverts aux jeunes diplômés, avec souvent de belles perspectives de carrières. L’offre de formation très riche dès la fin de la 3e permet des stratégies d’études diverses. Ce nouveau titre de la collection Parcours vous permet de construire votre projet, témoignages et conseils à l'appui. Une enquête de terrain Un diplôme est-il indispensable pour travailler dans l’hôtellerie-restauration ? Toutes ces questions ont été transmises par les jeunes et leurs familles au service d’information personnalisé de l’Onisep monorientationenligne.fr ou posées sur les salons étudiants. Les outils pour construire son projet En ouverture de la publication, un reportage nous plonge dans les coulisses d’un hôtel-restaurant quatre étoiles.
Devenir responsable du personnel
Les missions du responsable du personnel Le responsable du personnel gère toute l’administration des ressources humaines afin de mettre en application la politique définie par la direction. Pour y parvenir, ce professionnel veille à la bonne organisation du travail, contrôle les compétences des salariés ainsi que leurs capacités d’adaptation. Un responsable proche de son personnel Le rôle de ce professionnel est avant tout de gérer l’administration du personnel. Les compétences/qualités nécessaires pour devenir responsable du personnel Compétences managériales, administratives, logistiques Excellente connaissance du droit du travail Aisance relationnelle, rédactionnelle Organisation, rigueur Les formations à suivre pour devenir responsable du personnel Les diverses compétences que requièrent ce métier nécessitent un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5. À ne pas manquer Nous vous donnons RDV sur le salon Studyrama des Formations RH organisé à Paris. Les débouchés du métier Librairie Studyrama
boulanger / boulangère
Sans boulanger, pas de baguette croustillante ni de pain de campagne traditionnel ou spécial, sans parler des fameuses viennoiseries ! Bref, il faudrait renoncer à tout un art de vivre mis en scène par le boulanger. Pour fabriquer pains et autres douceurs sucrées, ce professionnel suit plusieurs étapes : fabrication, pétrissage et fermentation de la pâte, avant le façonnage des " pâtons " qui passeront au four. Chacune d'entre elles requiert attention et savoir-faire. Le nombre de fournées varie de 3 à 10 par jour. Grâce aux progrès techniques (armoires à fermentation, fours à commandes numériques), le nombre d'heures passées devant le fournil a diminué.
Les familles de métiers
Recherche Thématique Les champs marqués d'un * sont obligatoires. Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Sommaire du dossier Accueil du dossier Chef-d'œuvre 3e prépa-métiers Seconde professionnelle : les familles de métiers Campus des métiers et des qualifications Voie pro : ce qui change à la rentrée 2019 Les familles de métiers Publication : 28 octobre 2019 La seconde professionnelle est organisée par familles de métiers. © Alain Potignon - 14 familles de métiers seront mises en place progressivement d'ici la rentrée 2021 pour permettre une orientation progressive à partir de la 2de. Ce qui a changé à la rentrée 2019 Depuis septembre 2019, un élève de 3e qui se lance en bac professionnel ne doit plus choisir une spécialité mais "une famille de métiers". 14 familles de métiers ont été identifiées par les branches professionnelles. Objectif : une orientation progressive L'idée est de proposer une 2de professionnelle commune à plusieurs spécialités. Pour
Devenir Responsable développement RH
Au cœur de la stratégie d’une entreprise, le responsable du développement des ressources humaines assure le développement et la pérennité de l’entreprise sur les plans stratégiques et opérationnels. Les missions d’un responsable développement RH En lien avec la Direction des Ressources Humaines et les responsables opérationnels et fonctionnels de l’entreprise, le responsable du développement des ressources humaines accompagne le développement professionnel et l’employabilité de chaque collaborateur. Pour cela, il va déterminer les objectifs et les attentes de chacun, les moyens à utiliser, contacter les prestataires adéquats et établir le planning d’intervention pour tout mettre en œuvre. Il recueille également auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. Il est également capable d’anticiper les besoins, que ce soit sur le plan quantitatif (effectifs) ou sur le plan qualitatif (compétences recherchées). Esprit d’analyse et de synthèse Diplomate et stratège
