15 techniques de brainstorming
En cette rentrée vous cherchez de nouvelles idées, vous souhaitez faire votre métier de façon différente mais il n’est pas toujours facile de se mettre devant une feuille blanche ou une diapositive vierge et d’être créatif. Pour sortir du cadre, je vous propose quinze techniques originales de brainstorming (pour mémoire technique inventée par Alex Osborn en 1935) pour une reprise stimulante. N’hésitez pas à me faire vos commentaires et ajouts. © Shutterstock
Icebreakers (Jeux pour briser la glace)
Comment permettre à un groupe de personnes qui ne se connaissent pas de partager, échanger, travailler ensemble? Comment créer un climat de confiance, d’écoute, de respect? Les activités "brise-glace" permettent de résoudre ces situations et de créer une bonne ambiance. Pour bien fonctionner, ces activités demandent des règles claires et partagées par tous. La CoPeR - RIPEC, communauté de pratiques en réseau des enseignants, des intervenants et des partenaires autour de l’éducation propose un document collaboratif réunissant des fiches de présentation d’activités "brise-glace". Ces fiches se veulent synthétiques et pratiques.
Liens utiles pour enseigner par catherineteixeira79 sur Genially
Liens utiles pour enseigner
12 jeux hors du commun pour favoriser l'esprit d'équipe
« Encore un autre jeu stupide pour favoriser l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise », déclare un employé insatisfait. Oups. Lorsque cette pensée traverse l'esprit de vos employés, vous pouvez considérer que votre stratégie pour renforcer l'esprit d'équipe n'est pas la bonne.
Nos scénarios de Murder Party
38 scénarios dont 5 en anglais, sont disponibles pour satisfaire vos envies. Ils sont de plusieurs niveaux allant du niveau 1 (le plus accessible) au niveau 4 (le plus élaboré), ils se déroulent dans des univers différents et à des époques différentes et selon des modes d'enquête différents. Pour vous aider dans votre choix, nous vous proposons des listes thématiques de nos scénarios et un moteur de recherche multi-critères. Cliquez sur le scénario qui vous intéresse pour connaître les détails (histoire, thèmes, difficulté, personnages...) Les différents modes d'animation
Briser la glace pour commencer une formation - Thot Cursus
Ils sont restés quelques heures dans les transports pour arriver jusqu'à la salle de formation. Certains se sont levés tôt. Un gobelet de café à la main, ils ne se connaissent pas encore. Les regards se croisent à peine. Comment dégeler rapidement tous ces participants pour qu'ils constituent un groupe ?
Les 9 commandements pour une vidéo pédagogique réussie - Sydologie %
Dans l’équipe, on est plutôt convaincus de l’intérêt de la vidéo dans des dispositifs pédagogiques. Mais attention, pas n’importe quelle vidéo ! Nous vous proposons aujourd’hui de faire le tour des bonnes pratiques pour réussir à coup sûr la vôtre. Pour nous, une vidéo pédagogique est une vidéo explicative basée sur l’usage conjoint d’une voix-off, qui apporte le contenu, et de dessins, qui appuient ce que dit la voix-off. Pour mieux comprendre, n’hésitez pas à faire un tour sur notre chaîne Youtube consacrée à l’économie : vous verrez ce que nous entendons justement par vidéo « pédagogique ». Maintenant qu’on parle tous de la même chose, passons à ces fameux commandements :
Quelles méthodes et outils pour organiser sa veille informationnelle ?
La veille informationnelle ou veille digitale permet d’anticiper les nouvelles tendances et évolutions de votre marché et de vos concurrents. À l’heure de la transformation digitale, il est vivement recommandé aux entreprises de faire de la veille, celle-ci peut être une veille collaborative ou une simple veille concurrentielle. Nous recommandons pour cela d’utiliser une plateforme de veille ou un logiciel de veille faisant office d’agrégateur de flux RSS. Il vous est bien sûr possible d’utiliser d’autres outils en ligne comme vous le verrez plus loin. Pourquoi mettre en place une veille ? Il est nécessaire de mettre en place une veille informationnelle sur le web pour rester informé des dernières informations qui peuvent vous intéresser, vous ou l’entreprise dans laquelle vous travaillez.
[DIS FLAVIE] C'est quoi le cercle restreint en mécénat ?
Le cercle restreint, ou plutôt son absence, c'est l'un des points centraux du cerfa (rescrit fiscal, un positionnement de l'administration sur la capacité des structures non-lucratives à délivrer des reçus fiscaux) qui permet à une entreprise de bénéficier des "avantages" fiscaux liés au mécénat. On en parle beaucoup de nos jours mais cette notion a des racines anciennes, elle est aussi développée dans la loi de 1987, ancêtre de la loi Aillagon, mais son application n'a pas été très sévère jusque dans les années 2000. À partir de cette période, et comme souvent dans ces cas, le cercle restreint s'est défini par jurisprudence. Le cas illustre du cercle restreint est celui concernant les associations d'élèves ou d'anciens élèves en 2007. Ont également éte exclus, dans ces années, des cas très spécifiques comme des associations de contribuables, de choristes ou de protection sociale des gens de mer.
Les sous-groupes en classe de FLE - T'enseignes-tu ?
Selon les activités que l’on propose en classe, le sous-groupe est une modalité de travail très intéressante qui permet à la fois de démultiplier le temps de parole des apprenants, de favoriser la collaboration entre eux, de libérer la parole en langue étrangère mais aussi de gérer la diversité et l’hétérogénéité du groupe. Selon nos objectifs d’enseignement-apprentissage, il est intéressant de diversifier nos pratiques pour former ces sous-groupes. Je vous propose donc de passer en revue quelques-unes de ces situations pour mieux entrevoir à quel moment utiliser telle ou telle technique : Créer des groupes de travail thématiques
Apprendre Articulate Storyline 3 / 360
Ces formations que vous créerez pourront être visionnées sur tous types de périphériques : ordinateurs, tablettes ou smartphones et diffusées sur les plateformes de gestion de formation appelées LMS (Learning Management System). Cette application sera simple pour les débutants mais tout aussi puissante pour les professionnels. Découvrez pas à pas dans cette formation, un contenu de formation en ligne, et explorez les fondamentaux de Storyline et les bonnes pratiques de création d'un module. Votre formatrice débutera ce tutoriel avec une présentation du logiciel Storyline. Après une introduction à ce cours en ligne, vous découperez le projet en plusieurs scènes, vous réaliserez des écrans animés avec des illustrations, de l'audio, de la vidéo.
Framapad hebdomadaire
Paramètres du pad Ma vue Vue d’ensemble Importer/Exporter Charger un texte ou un document
Animer une formation
La réussite d’une formation dépend de différents aspects : La préparation en amont : la connaissance que l’on a du sujet et la construction de la session, voir Fiche Construire une action de formation L’attitude et les comportements du formateur. Il doit à la fois être maître du navire, cadrer le déroulement de la session, tout en faisant preuve d’écoute et de souplesse par rapport aux attentes des apprenants. La dynamique du groupe qui a un impact majeur sur les apprentissages. Etre expert sur un sujet ne suffit pas, le formateur doit aussi faire preuve de technicité pédagogique, d’intelligence relationnelle et de compétences en communication. Voici quelques conseils pour réussir l’animation d’une formation.
