Et si Facebook devenait votre Intranet? Par Emilie Pelletier et Didier Dubois
Il y a environ un an, nous n’aurions jamais envisagé d’utiliser Facebook comme Intranet. Mais voilà, la plateforme a évolué. Nous l’avons testé et nous y avons trouvé des choses bien intéressantes. Qu’est-ce que Workplace? Selon Facebook, il y a aujourd’hui plus de 1000 entreprises à travers le monde qui utilisent Workplace pour leurs communications internes. L’interface ressemble beaucoup à l’environnement Facebook que tout le monde connaît avec cependant des fonctionnalités et des limitations qui lui sont propres. L’environnement proposé étant très similaire à l’environnement de Facebook, on s’y retrouve de manière très intuitive et naturelle. Sur chaque nouvelle partagée sur le mur, l’utilisateur peut intégrer un article trouvé sur le Web, intégrer des photos ou des vidéos, « taguer » des collègues pour attirer leur attention sur le partage et choisir dans quel groupe les diffuser. Et la sécurité de nos données? Une plateforme simple à utiliser! En conclusion...
Comment créer une application Android sans avoir à coder
Maj. le 13 mars 2018 à 10 h 41 min WordPress, Drupal, WeMaker,…ces sites facilitent la création de sites web sans forcément avoir à connaître le HTML ou le CSS sur le bout des doigts. Mais comment créer une application mobile sans avoir à coder ? Existe-t-il le même genre de plateforme permettant de développer une application sans que je ne sois obligé de maîtriser le Java ou le HTML ? Lire également : Comment désinstaller les applications opérateurs et constructeurs La sélection suivante de concepteurs d’applications mobiles en ligne va vous proposer des sites pouvant faciliter la création d’applications à de nombreuses personnes hermétiques aux langages informatiques. Il faut savoir en premier lieu que deux applications mobiles sortent du lot : les version mobiles de sites Internet pré-existant. Comment créer une application Android ? Good Barber Le premier que l’on vous présente s’appelle Good Barber. Como Partenaire d’Amazon, il vous est possible grâce à cela de figurer sur l’AppShop.
Burn out, dépression, AVC... Un cri d'alarme contre la souffrance au travail
Dans son livre, "Ne vous tuez plus au travail", Jean-Denis Budin explique les troubles physiques et psychiques liés au monde professionnel... qui déborde de plus en plus sur la vie personnelle. Entretien. AVC, infarctus, dépression, burn-out… Ces accidents arrivent de plus en plus jeunes. Jean-Denis Budin, chercheur en sciences de gestion à Paris Dauphine, sort un livre, Ne vous tuez plus au travail. Pourquoi ce livre ? Pour ma thèse à l’université de Dauphine puis lors de l'ouverture du Credir, un centre d'aide à la transition pour les professionnels, j’ai côtoyé des gens qui avaient des difficultés dans leur entreprise, surtout des dirigeants. Une personne, sur le point de déposer le bilan de son entreprise, a réussi à identifier qu’il était en train de faire un infarctus après avoir suivi un de nos stages. C’est le cas de grands patrons. Pourtant, le surmenage des cadres n'est pas un phénomène nouveau... Vous parlez de troubles du sommeil de plus en plus important…
Qu'est-ce qu'un réseau social d'entreprise ou RSE représente en 2017 ?
Les réseaux sociaux s’invitent également au sein des entreprises. Place au réseau social d’entreprise qui se glisse dans la communication interne des structures avec une forte tendance aux outils à dimension collaborative. 80% des entreprises du CAC 40 ont mis en place un réseau social d’entreprise dont 75% d’entre elles un réseau social transverse à l’ensemble du groupe, et accessible à l’ensemble des collaborateurs. « Le réseau social d’entreprise » s’inscrit donc au cœur de la transformation digitale et bouscule les codes de la communication interne. Le réseau social d’entreprise, révolution en communication interne ? Pour comprendre le phénomène des RSE en 2017, voyons déjà ce qu’est un réseau social d’entreprise, et tout ce que cela implique au niveau de la communication interne. En ce sens la révolution a bien lieu ! Définition d’un réseau social d’entreprise Le RSE pour les nuls [Vidéo] Une petite vidéo pour mieux comprendre le réseau social d’entreprise : source vidéo : DECIDEURSTV
People Management Platform: Performance, Development, & Engagement Software for Employees
Camille Cazaurang on LinkedIn: "Mesdames, Messieurs, Diplômée du Master…
L’intelligence collective, cette étonnante capacité du vivant.
Quand on parle d’intelligence collective on a souvent l’impression de quelque chose d’assez flou, d’aléatoire, ce terme offre une dimension presque divine à ce qu’on pourrait aussi appeler l’organisation autogestionnaire du vivant. Car il s’agit de cela ! Le vivant crée de manière spontanée une multitude de structures d’organisations autogérées et impressionnantes d’efficiences. Comme vous l’aurez donc compris, aujourd’hui nous allons plonger dans le domaine passionnant de l’intelligence collective. 1 – L’intelligence collective dans la nature. Commençons par le commencement, tout d’abord, qu’est ce que l’intelligence collective ? Il s’agit de la capacité cognitive d’un groupe d’individus interagissant les uns avec les autres, formant par leurs interactions, une organisation plus ou moins complexe. 2 – L’intelligence collective humaine L’intelligence collective est un élément fondateur des organisations sociales. a) L’intelligence collective pyramidale b) L’intelligence collective en essaim
Les pratiques du formateur 2.0 : la veille numérique
La veille est à mon sens l'un des pilliers de la formation, qu'elle se fasse à travers des rencontres, des salons ou forums, des ateliers, des formations ou des lectures - que ces dernières soient numériques ou non. Une activité de veille pédagogique est ainsi constituée de plusieurs actions consécutives dont l'objectif final est l'actualisation d'une connaissance ou d'une pratique, son appropriation puis le cas échéant sa restitution - de façon orale, sous forme de projet - auprès d'apprenants. Je vais présenter dans cet article un exemple de veille numérique basée sur plusieurs outils ayant un modèle économique gratuit (mais quelques fois restreint) dont je me sers. Ces outils sont à utiliser de préférence sur un smartphone, plus que sur un ordinateur. Ce support me semble en effet être un outil bien plus pertinent pour veiller et, malgré le nombre d'outils indiqués, les relations entre eux sont fortement facilitées par le téléphone mobile. Je réalise ma veille en 4 temps :
Entretien annuel: les 9 erreurs à éviter
1. La plus fréquente : refuser d'être jugé Si le commercial, son travail et sa motivation sont le centre de l'entretien, les directeurs commerciaux oublient que ce rendez-vous est également propice à interroger le collaborateur sur la façon dont ils sont perçus. Ils ne sont qu'une minorité à le faire, parce qu'ils ont peur de s'exposer à la critique, ou souvent... parce qu'ils n'y pensent même pas. 2. Ne pas écouter le commercial serait le plus sûr moyen de passer à côté de l'entretien. 3. "Les clients ne sont pas satisfaits de ton travail". 4. Laisser parler ses émotions pour estimer le travail du vendeur, voire se baser sur l'opinion que l'on a de l'individu pour établir son jugement, pourrait avoir des conséquences dramatiques. 5. Le manager a parfois tendance à insister sur ce qui ne va pas dans le but de faire progresser le commercial. 6. Les commerciaux ne plaisantent pas avec leurs primes. 7. Calendrier surchargé, d'autres priorités à gérer... 8. 9. L'expert En complément :
