Simon Sinek on Millennials in the Workplace

La transformation digitale et le middle management Avec le temps on commence à avoir une vue assez claire de la manière dont se mène la transformation digitale et de ce qui fait qu’elle réussit ou s’égare. Le top management a conscience du sujet sans pour autant toujours le comprendre. Il peine donc souvent à formuler une ambition concrète, incarner le futur et donner le ton. Dit autrement il passe la patate chaude au niveau d’en dessous. Le collaborateur, lui, comprend un peu mieux mais a du mal de faire le lien entre son expérience personnelle (souvent orientée usages) et l’ambition formulée (orientée business et stratégie) et, surtout, à comprendre ce qu’on attend de lui et comment on va l’emmener là. Pourquoi la Génération Y est malheureuse au travail A chaque conférence ou formation, c’est inévitable, on pose à Simon Sinek, coach, conférencier et auteur, THE “Millennials question”. “Apparemment, les entreprises ont du mal à gérer leurs employés nés aux alentours de 1984 et après”, explique le quadra dans une interview réalisée par Inside Quest. Pendant 15 minutes, ce spécialiste du leadership, détaille les facteurs qui expliquent pourquoi les jeunes de la Génération Y semble profondément insatisfaits au travail (et plus largement dans leur vie). La vidéo de cette intervention, postée sur YouTube fin décembre, connaît un succès phénoménal.

Le management face à la transformation digitale - Videotelling Il n’y a pas vraiment d’école ayant préparé les managers d’aujourd’hui à la transformation digitale. En fait, la révolution numérique a pris tout le monde de court. Personne n’avait imaginé qu’internet changerait aussi radicalement le monde du travail. Flashback, il y a 10 ans à peine, on regardait encore des DVD et on écoutait des CD. Pour se déplacer, en dehors des transports en commun, on prenait des taxis.

Quand la génération Y impose ses codes au travail Allergiques à la hiérarchie, soucieux de préserver leur temps libre et d’entreprendre, les jeunes nés entre 1980 et 1997 voient les entreprises s’adapter à leurs envies. Et non le contraire. Le Monde | 01.09.2015 à 11h28 • Mis à jour le 08.09.2015 à 08h51 | Par Isabelle Chaperon Formidable jeunesse, comme l’ont clamé les universités d’été du Medef qui se sont tenues les 26 et 27 août à Jouy-en-Josas (Yvelines) ?

7 lois du management digital Qu’est-ce qu’un manager digital ? Quels sont les principes à suivre pour manager avec les outils numériques ? Est-ce que le digital redéfinit le rôle du manager ? A l’occasion de la sortie de son livre « le manager digital », Olivier Zara, expert du management de l’intelligence collective et des médias sociaux, nous apporte la vision de cette évolution à travers 7 lois du management digital. J’ai eu le plaisir de contribuer au premier livre d’Olivier Zara, « le management de l’intelligence collective » et à son dernier ouvrage « le manager digital », Olivier approfondit depuis longtemps les liens entre mangement et technologies. Il nous propose ici et dans ce dernier ouvrage, de cerner le rôle, les principes et les compétences de ce « manager digital ».

L'escape game, nouveau terrain de jeu des recruteurs L'escape game, c'est le jeu tendance du moment. Son principe : réunir un petit groupe de personnes dans une salle fermée au décor scénarisé, d'où il ne peut sortir qu'une fois l'énigme résolue en un temps donné. Si le concept attire à la fois une clientèle de loisirs et d'entreprises qui aiment challenger leurs collaborateurs dans le cadre d'un team-building, il séduit également un nombre croissant de recruteurs qui y voient l'opportunité de rencontrer des candidats dans le contexte différent d'un processus d'embauche classique.

Retour sur "Jeunes sans diplomes, quels rapports au travail et à l'emploi ?" Quels sont les rapports des jeunes sans diplômes au travail ? Quel regard portent-ils sur l'emploi auquel ils accèdent plus tardivement et plus difficilement que les autres jeunes, catégorie d'âge la plus impactée par le chômage, puisque 20,7 % des moins de 25 ans sont dans cette situation. Pour inscrire les principales conclusions du numéro 79 de la revue Agora débats/jeunesses dans le débat public, l'INJEP a organisé une conférence, jeudi 31 mai, au foyer international des étudiantes à Paris.