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Le pari de l’intelligence collective

Le pari de l’intelligence collective
Le meilleur gouvernement est celui qui nous enseigne à nous gouverner nous même. » Goethe Imaginez des communautés de travail autogérées, sans rapport hiérarchique, sans budget centralisé, ou tous les salariés décident de leurs méthodes de travail, de leurs horaires, de leur rémunération et même de leur fiche de poste. Imaginez des structures où les dirigeants sont choisis pour leur humilité et leurs qualités humaines et dont le rôle est d’accroître l’autonomie des groupes de travail et des individus, de développer les espaces de dialogue et d’émulation, de révéler les talents qui résident en chacun de nous. Trop beau pour être vrai, pensez-vous, pourtant ces organisations existent bel et bien. Réussir à faire travailler de concert les individus et leur ego La richesse de ces organisations réside dans le soin apporté à l’apprentissage par chaque personne des comportements coopératifs qui permettent l’intelligence collective. Reinventing organizations. Related:  oranebischofflecturesmpl78

Roue de médecine La Roue de la médecine est un ancien symbole utilisé par de nombreux peuples autochtones d'Amérique du Nord que l'on nomme l'île Tortue. La Roue de médecine nous apprend que tout ce qui se déplace est en cercle ainsi que tout ce qui existe. Les nids des oiseaux sont en forme de cercle ainsi que le tronc des arbres, notre terre est ronde, le vent qui tourbillonne circule en cercle, la lune et le soleil sont ronds. Notre vie est faite d'énergie et cette énergie dans une fusion d'atome et de molécule tourne en cercle. Cette énergie nous garde en vie ainsi que le voyage don chacun fait à travers sa propre existence, réside dans son propre cheminement autour de la roue médicinale. Le symbole spirituel pour la majorité des communautés indiennes du Canada était un rond avec une croix à l'intérieur. Dans la conception du monde des peuples autochtones, la Roue de Médecine représente l'Univers. Tout espace est sacré. Enseignement des Hopis Aujourd'hui, qu'en ont-ils fait ? Source : Anonyme

Comment aider l’élève à être attentif et à autoréguler son comportement : une... Lorsque les élèves sont en situation d’apprentissage, les fonctions exécutives jouent sur bien des tableaux. Elles ont un impact notamment sur l’attention, l’autorégulation, la mémorisation, l’organisation et la résolution de problèmes. Il n’est alors pas étonnant qu’un enfant d’âge scolaire dont les fonctions exécutives sont moins efficaces se retrouve rapidement en situation d’échec. Le défi, dans ce cas, est de rééduquer les fonctions exécutives afin de repositionner l’élève dans une situation de réussite, donc dans un confort pédagogique. Les intervenants scolaires ont le mandat de soutenir l’enfant afin qu’il trouve le chemin à emprunter pour acquérir le plus de pouvoir et de contrôle possible sur ses capacités exécutives; ils peuvent également outiller les parents en ce sens. Maintenir son attention La capacité à être attentif à une tâche n’est pas la même d’un élève à un autre. Alors, quoi faire de plus – et de mieux! Figure 1. Autoréguler son comportement Figure 2. Figure 3.

Que coûte et que rapporte l’entreprise libérée ? La masse salariale augmente, les activités supports se multiplient, mais l’entreprise s’y retrouve. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Isaac Getz (Professeur à l’ESCP Europe) Hyacinthe Dubreuil (1883-1971), le premier auteur français qui, dans les années 1930-1940 a postulé la liberté d’action de l’ouvrier comme le principe fondamental de l’organisation de l’entreprise, aimait citer un grand zoologiste du XIXe siècle : « Toutes les fois qu’un fait nouveau et saisissant se produit dans la science, les gens disent d’abord : Ce n’est pas vrai. Ensuite : C’est contraire à l’ordre et à la religion. Lire aussi Faire confiance est-il vraiment dangereux? Exemple d’évidence : la surperformance des entreprises libérées serait due à une réduction de coûts salariaux, conséquence du départ des cadres et de leur remplacement par des responsables payés à des salaires de non-cadres. Ceci n’a pas beaucoup de sens de point de vue de l’entreprise traditionnelle. Mobilité professionnelle

LES RENCONTRES DU FORUM | Cercle De Sagesse Voici le programme pour l’année 2016-2017 : Les 14èmes Rencontres Chamaniques du Forum 104 de 20 heures 30 à 22 heures 30 Tous les chamans présents aux rencontres chamaniques au FORUM 104 sont membres du « Cercle de Sagesse de l’Union des Traditions Ancestrales ». Participation aux ateliers : 20 € Participation film / débat – Tarif spécial : 15 € Le public des ateliers et du concert est accueilli SANS RÉSERVATION : pas de limitation de places. Chacun est le bienvenu, « novice » ou « initié ». Pour tout renseignement : Ecrire un mail au secrétariat du cercle de sagesse Toutes les informations chamaniques sont sur LE PORTAIL EUROPÉEN DU CHAMANISME : WWW.CHAMANISME.EU

10 citations d’un chef Sioux qui vous feront tout remettre en question sur notre société Powered by Translate Luther Standing Bear (Ours Debout) était un chef Sioux Oglala Lakota qui, parmi quelques rares autres tels que Charles Eastman, Élan Noir, et Gertrude Bonnin à avoir occupé le clivage entre le mode de vie des autochtones des Grandes plaines avant et pendant l’arrivée et la propagation ultérieure des pionniers européens. Élevé dans les traditions de son peuple jusqu’à l’âge de onze ans, il a ensuite étudié à l’école de Carlisle en Pennsylvanie, où il a appris la langue et le mode de vie anglais. Ses racines indigènes le laissent dans la position unique d’intermédiaire entre les cultures. Au moment de sa mort, il avait publié quatre livres et était devenu le chef du mouvement progressiste visant à préserver le patrimoine et la souveraineté des Amérindiens, c’était une voix forte dans l’éducation de l’homme blanc sur le mode de vie des Amérindiens. 2) On enseignait aux enfants que la vraie politesse devait être définie par des actions plutôt que des mots. Dans "Santé"

C’est quoi une entreprise libérée ? L’exemple de la biscuiterie Poult Libérée de sa hiérarchie pesante, délivrée de ses contraintes, la biscuiterie Poult a inventé l’entreprise de demain il y a 8 ans déjà... Explications avec Camille Panassié, en charge du management de l’innovation. > L'holacratie ou la mort annoncée des chefs en entreprise En 2007, Poult décide de revoir son organisation. Quel a été l’élément déclencheur ? Plusieurs facteurs expliquent la mutation de Poult. Concrètement, qu’est-ce que cela a changé au niveau de la hiérarchie et de l’organisation ? Sur le site de Montauban, nous avons supprimé, entre autres, l’échelon intermédiaire des « chefs de ligne ». Le comité de direction a également été supprimé en 2010. Comment se déroulent ces séances ? Chaque équipe définit son propre mode de fonctionnement : missions, objectifs, récurrence des réunions, modalités de prise de décision,… Nous partageons les bonnes pratiques, mais chacun est libre de s’organiser comme il le souhaite. Vous avez également supprimé les primes individuelles, pourquoi ?

Pôle d'enseignement et de formations de Tours-Fondettes: Tutorat : suivi, projet personnel et professionnel de l'élève 1 heure semaine inscrite à l’emploi du temps. Rencontre individuelle des élèves par plage d’une 1/2 heure ou d’1 heure ou travail en groupe entier. Variabilité du nombre de créneaux en fonction du besoin de l’élève. Travail en commun sur la connaissance de soi et travail sur dossier individuel (« une année de Prépa BEPA pour quoi faire ? »). Travail toujours individuel sur les thèmes suivants: • vie scolaire • projet professionnel • projet personnel • aide à la recherche de stage / aide à la recherche d'emploi • aide à la recherche d’une orientation personnalisée • contact parents (en lien permanent avec le professeur principal) Ce temps individuel est très positif pour l’élève car il lui permet de réfléchir à son projet personnel, hors du contexte familial et avec un référent hors système de notation. Ce temps de tutorat permet à l’élève de prendre du recul sur sa formation, son parcours professionnel.

Pourquoi je ne voterai plus socialiste Parce que la Grèce Parce que Nicole Bricq Ephémère ministre de l’environnement, remerciée du premier gouvernement Ayrault parce qu’elle a osé poser des conditions environnementales et sociales au forage en eau profonde au large de la Guyane. Ça commençait bien Hollande au pouvoir… Parce que Delphine Batho Seconde ministre de l’environnement, licenciée sur twitter pour avoir haussé le ton devant les baisses de crédit de son ministère. Parce que Manuel Vals et sa guerre de civilisation Franchement reprendre les thèses des néo-conservateurs américains sur la guerre de civilisation contre l’Islam… Alain Juppé a raison de rappeler dans un tweet : « C’est une non-civilisation que nous combattons. Parce que François Rebsamen et sa chasse aux chômeurs fraudeurs Puisqu’on n’arrive pas à baisser le nombre de chômeurs autant les radier. Parce que Emmanuel Macron et sa nostalgie du thatchérisme Parce que Emmanuel Macron et les jeunes Parce que, pour Emmanuel Macron, « Syriza c’est le FN » Parce que le 49-3

le but du managment cognitif En marche Il y a quelques jours, mon assistante, Anne-Catherine Lochard, a reçu d'une auditrice attentive un courriel ainsi libellé : " je viens d'entendre l'annonce par Alain Finkielkraut de la prochaine émission, je suis assez surprise de découvrir que celui-ci reprenne exactement le slogan d'Emmanuel Macron. Comment est-il possible que l'appartenance de certains producteurs soit si explicite. Il est à craindre que certains milieux continuent de commettre les mêmes erreurs que celles qui on vu arriver Donald Trump au pouvoir. J'en suis assez surprise c'est le moins que l'on puisse dire" . Je voudrais rassurer tout de suite cette auditrice et ceux qui auraient pu avoir la même réaction qu'elle. Ce titre n'est pas un engagement, une profession de foi, un acte d'allégeance. Intervenants Frédéric Gros : professeur de pensée politique à Sciences-po Paris et directeur de publication des oeuvres de M.

Vous ne comprenez rien à la blockchain ? On vous explique - Capital.fr C’est un peu comme l’histoire du Viagra. Les laboratoires Pfizer voulaient fabriquer un médicament contre l’angine de poitrine. Et ils se sont aperçus par hasard que leur remède avait de tout autres vertus, bien plus attrayantes. La blockchain, de même, a été inventée en 2008 par un génie anonyme qui a conçu une monnaie virtuelle, le bitcoin. Celle-ci reste d’un usage confidentiel. Mais la technologie qui permet son fonctionnement, elle, est immensément prometteuse. De fait, la blockchain, la "chaîne de blocs", en français, est de la dynamite. >>> Frais bancaires : comparez les offres des banques gratuitement PLUS BESOIN DE TOUT CELA : grâce à son fonctionnement en réseau, la blockchain peut faire l’économie d’une autorité centrale de régulation. La blockchain, comment ça fonctionne : (Cliquez sur l'image pour l'agrandir) Tous droits réservés Schéma réalisé avec l'aide de Sébastien Bourguignon, manager au cabinet Octo Technology > Vidéo. Voyons par exemple la finance.

École-entreprise : 12 mesures pour développer les relations pour l'orientation et l'insertion professionnelle des jeunes L'Éducation nationale et l’enseignement supérieur ont pour mission de transmettre des connaissances et des compétences aux élèves et notamment celles nécessaires à leur future insertion professionnelle sur le marché du travail. L’École s’y attèle au quotidien par un engagement national fort en faveur de la qualité des formations initiales et par la mise en place des conditions facilitant l’insertion professionnelle, que ce soit dans l’enseignement général, technologique ou professionnel. Pour aller plus loin, Najat Vallaud-Belkacem a annoncé 12 mesures qui s’appuient notamment sur les propositions de la Mission Demontès et les recommandations du CNEE. Le CNEE propose deux guides pratiques pour faciliter la relation école-entreprise Le CNEE met à la disposition des entreprises et des équipes éducatives deux guides pratiques en vue de faciliter la construction partagée d'actions éducatives dans le cadre du parcours Avenir : Pour télécharger les deux guides, consulter le site www.cnee.fr

LA ROCHE POSAY Effaclar a.i. 15ml sur Pharmarket Comment utiliser LA ROCHE POSAY Effaclar a.i. 15ml ? Appliquer effaclar a.i localement sur les boutons ou les marques laissées par ces derniers. Utiliser le produit deux fois par jour, matin et soir. Et cela, jusqu’à ce que ces imperfections cutanées soient radicalement supprimées. Pour l’application, presser le tube pour faire sortir la crème. Quelle est la composition de LA ROCHE POSAY Effaclar a.i. 15ml ? Effaclar A.I. correcteur ciblé des eruptions cutanées de La Roche Posay a été réalisé à base d’eau thermale de La Roche Posay.

Clair Michalon : « Plus on est confronté à l’incertitude, moins on se projette dans l’avenir » [Série] A une époque de profondes mutations, le rapport au temps est chamboulé. Nous avons invité des personnalités et des anonymes de tous horizons à se confier sur ce vaste sujet. Cette semaine, Clair Michalon, spécialiste de l’interculturalité. M le magazine du Monde | • Mis à jour le | Propos recueillis par Anne-Sophie Novel L’essentiel pour Clair Michalon, agronome de formation et consultant spécialisé dans les relations interculturelles, est d’arriver à « lire les interactions entre les cultures pour en tirer un maximum d’effets bénéfiques en termes de rapprochement des hommes et de la créativité ». Notre conception du temps diffère-t-elle vraiment d’une culture à l’autre ? Quand on étudie l’interculturalité [l’ensemble des processus psychiques, relationnels, groupaux, institutionnels, engendrés par les interactions de cultures], on essaie de comprendre le comportement des hommes face à une réalité identifiée : il faut bien cerner l’ensemble des solutions imaginées. Bien sûr !

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