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G Suite – suite gratuite en ligne de Google

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MRBS: Introduction Tous facilitateurs du travail de demain | TEDxRennes Le bonheur au travail cela vous parle ? Jean-Philippe Poupard, facilitateur, développe la participation de tous, l’écoute, la créativité, l’envie et l’engagement de chacun dans l’environnement du travail. De la fixation de ses propres objectifs à la notion de hiérarchie, il illustre avec les entreprises libérées les nouveaux modes managériaux révélateurs de talents. Facilitateur de processus collaboratifs, Jean-Philippe Poupard intervient dans les contextes complexes de grands groupe pour y créer les conditions d’expériences transformatives alliant sens, engagement, créativité, plaisir, efficacité et bonheur. « Les grandes transformations commencent toujours par des petits pas » Sur le même thème "Le bonheur attire le succès" : Florence Servan-Schreiber à l'université du CECA "Le bonheur attire le succès et non l’inverse, car il vaut mieux se concentrer sur le voyage plutôt que sur le résultat !" 31 août 2015 Dans "Psychologie positive" 24 février 2015

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Digital : l’éducation enfin individualisée ? TalkSapiens-LaTribune #4 Pour prendre le temps de comprendre le monde dans lequel nous vivons et d’anticiper celui qui vient, l’Institut Sapiens a développé en partenariat avec La Tribune un programme original réunissant chaque mois trois experts qui décryptent un des grands enjeux du futur. Le quatrième numéro de notre Talk Sapiens-La Tribune a abordé la question des effets du digital sur l’éducation. Intervenants : Laurent Cappelletti : Professeur au CNAM, directeur de programmes à l’ISEOR et expert à l’Institut Sapiens. Charlotte Fillol : Experte à l’Institut Sapiens, ancienne CEDO d’OpenClassrooms, enseignant chercheur à Paris-Dauphine, consultante en éducation. Patrick Thill : CEO et co-fondateur de DigitalUniversity

La Méthode ABC : une variante du calcul des coûts complets La méthode ABC est une variante du calcul des coûts complets. La Méthode ABC : Définition La méthode ABC peut se définir de la façon suivante : les objets de coûts (produits, clients...) consomment des activités qui, elles-mêmes, consomment des ressources. La Méthode ABC : Principe La méthode ABC suit le principe suivant : On divise le référentiel en trois groupes : le groupe A est composé des références constituant 80% des sorties (représentant généralement 20% des références) le groupe B est composé des références constituant 15% des sorties (représentant généralement 30% des références) et le groupe C est composé des références constituant 5% des sorties (représentant généralement 50% des références) La Méthode ABC permet de connaître les références qui méritent une attention particulière. La Méthode ABC : les étapes du calcul Les différentes étapes pour la mise en place d'une démarche et de la méthode ABC sont les suivants : La méthode ABC : Avantage La méthode ABC : Inconvénient

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