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JEUX POUR ETRE AGENT DE COMPTOIR Pour une meilleure promotion du parc Disney, les responsables ont fait appel à KTM Advance pour la réalisation de Disney Stars, un Serious Game représentant une agence virtuelle permettant de former les agents de voyages à travers l’Europe. Décliné en 18 langues, Disney Stars est accessible à tous gratuitement, moyennant inscription, vous prendrez, dans un premier temps, le rôle d’un agent de voyage dans lequel vous allez devoir satisfaire des clients potentiels pour le parc. Pour ce faire, vous aurez à votre disposition différents outils de conversation et propositions de produits et services qui vous permettront de satisfaire le client en fonction de ses desiderata. Dans la seconde partie, vous allez devoir aider le client pendant son séjour en le guidant dans le parc selon ses besoins. Cette phase du jeu a pour objectif de faire mieux connaître à l’agent les produits et services pour satisfaire le client. La Seconde étape traite, elle, des différents points de restauration du parc.

Grand Oral – Spécialité-Maths Quelques idées de questions pour le grand oral en rapport avec les maths et les autres matières Pour voir en détail le déroulement et l’organisation du grand oral, cliquer ici Chute d’un corps (Maths – Physique) en quoi les primitives sont utiles pour modéliser la chute d’un corps ? Trajectoire d’un objet lancé en l’air (Maths – Physique) en quoi les primitives sont utiles pour modéliser la trajectoire parabolique d’un objet lancé en l’air ? Datation au carbone 14 (Maths – Physique) en quoi les équations différentielles sont utiles pour dater certains tissus ou fossiles ? Radioactivité (Maths – Physique) comment les équations différentielles permettent-elles d’estimer la période de demi-vie d’un constituant radioactif ? Calcul approché de la valeur d’une intégrale (Maths – NSI) quels sont les avantages et les inconvénients des différents algorithmes de calcul d’une valeur approchée d’une intégrale ? L’ADN et le codage génétique A-G-C-T (Maths – SVT) Cryptographie (Maths – NSI)

Sept raisons d'opter pour une alternance De l’expérience ET de la théorie Le grand point fort de l’alternance réside dans cette combinaison de théorie et de pratique. De plus, les intervenants de l’ESBanque sont des professionnels de la banque en exercice. « C’est très enrichissant car ils nous apportent leur expérience. On est dans le concret ! », assure Valentine, étudiante en Master 1 à l’ESBanque. Une meilleure employabilité Forts de cette expérience acquise, les alternants ont une meilleure employabilité à la fin de leurs études. « Après 2 ans passés dans une banque, vous avez une expérience solide », atteste Cyril Vanherrentals, conseiller bancaire et intervenant à l’ESBanque. La possibilité de découvrir plusieurs métiers Valentine passe la moitié de son temps à réaliser des rendez-vous, en binôme. Une autonomie financière Pendant leurs études, les étudiants sont rémunérés par l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Une prise de confiance en soi Le fait d’être sur le terrain fait rapidement progresser les alternants.

Le site des ESFJ (profil MBTI) Désolé, je n'ai pas encore traduit ce profil... Si vous vouler en lire une partie en anglais, c'est ici... Appel à l'entraide : je dispose des textes en anglais, et je cherche des volontaires pour m'aider à finir de les traduire. Si vous vous débrouillez en anglais, et si vous voulez participer à la création de ce site (qui reçoit environ 150 visites par jour), vous pouvez participer à la traduction de votre propre type ; n'hésitez donc pas à me contacter... Enfin, si vous êtes ESFJ, je vous propose de cliquer ici pour répondre à ce petit sondage, afin de mettre à disposition de tous quelques statistiques (une minute maximum pour le remplir!)... Merci d'avance ! NB. : Pour mémoire, ce site génère des coûts pour son fonctionnement et, surtout, vu sa richesse, nécessiterait une refonte pour le rendre enfin "professionnel". MBTI ® et MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR ® sont des marques déposées et MYERS-BRIGGS™ est une marque de Consulting Psychologists Press, Inc., l'éditeur du matériel MBTI.

JCI - Welcome ECO DROIT PROGRAMME DE TERMINALE ECO-DROIT Terminale Commerce Source image : PixabaySource pédagogique : Marie Anne Dupuis - Académie Poitiers Padlet Chapitre 1 : Le marché Chapitre 2 : Concurrence et Internationalisation Se préparer à l'épreuve écrite Chapitre 3 : La concurrence et ses régles Chapitre 4 : Prévenir les risques juridiques Chapitre 5 : Intervention de l'Etat et revenus Révisions 1ere Des informations et des ressources sur la classe inversée de Marie-Anne Dupuis si vos parents veulent en savoir plus ou si vous, vous souhaitez savoir dans quelle aventure vous vous lancez... : Blog sur la classe inversée en économie gestionVous pouvez également vous rendre sur le blog en allant sur la chaine YouTube et en cliquant sur le lien en haut à droite. Votre programme d'économie droit pour la classe de terminale professionnelle.L'épreuve d'économie droit au bac dure 2 heures et 30 minutes. Téléchargez ici le document avec le QR code et le lien vers le Génially et le Padlet. Préparation épreuve écrite Analyser un texte 1.

Sujets Grand Oral mathématiques et numérique et sciences informatiques Pour vérifier que des données reçues ne contiennent aucune erreur (pouvant avoir eu lieu durant la transmission), on utilise la notion de code correcteur. Pour vérifier qu'un identifiant numérique (code de sécurité bancaire ou sociale par exemple) n'est pas erroné, on utilise la notion de clef de contrôle. Ces deux notions reposent sur un principe similaire : il s'agit d'un morceau d'information supplémentaire qui, à l'aide de considérations arithmétiques, permet de repérer une potentielle erreur et, le cas échéant, d'essayer de la trouver et de la corriger. Pour vérifier que des données reçues ne contiennent aucune erreur (pouvant avoir eu lieu durant la transmission), on utilise la notion de code correcteur.

Les compétences douces pour le 21ème siècle LégiSocial Les compétences douces (ou soft skills) sont des qualités interpersonnelles ainsi que les attributs personnels qu’un individu possède et peut manifester via son comportement. On les appelle également compétences comportementales. Ces compétences sont un vrai atout dans la vie professionnelle. A travers cet article, vous allez découvrir à quoi correspondent ces compétences et comment s’en servir pour mieux réussir dans son travail. Le référentiel tout doux de Todo skills Définir les compétences douces En principe, nous pouvons dire que les soft skills sont des aptitudes humaines qu’une machine n’est pas (à l’heure actuelle) capable d’assurer: audace, écoute active, confiance en soi, curiosité, etc. Ces compétences douces qui sont un ensemble de qualités assez hétérogènes sont dans une proportion variable plutôt innées (attitude positive, intelligence émotionnelle) ou plutôt acquises (politesse, gestion du temps). Identifier et catégoriser les compétences douces Comment faire alors ?

Portrait d'un ENFJ As an ENFJ, you're primary mode of living is focused externally, where you deal with things according to how you feel about them, or how they fit into your personal value system. Your secondary mode is internal, where you take things in primarily via your intuition. ENFJs are people-focused individuals. They live in the world of people possibilities. More so than any other type, they have excellent people skills. Because ENFJ's people skills are so extraordinary, they have the ability to make people do exactly what they want them to do. ENFJ's are so externally focused that it's especially important for them to spend time alone. ENFJ's tend to be more reserved about exposing themselves than other extraverted types. Which is not to say that the ENFJ does not have opinions. The ENFJ may feel quite lonely even when surrounded by people. People love ENFJs. ENFJs like for things to be well-organized, and will work hard at maintaining structure and resolving ambiguity.

Le complexe de la bonne élève - Slate Temps de lecture: 7 min Elle a tout bon, depuis presque toujours. Première de la classe depuis le CP, diplômes avec mention, résultats remarquables au travail, elle est considérée à l'unanimité comme une personne bosseuse, redoutablement efficace, extradordinairement fiable. C'est une «perle», une professionnelle «irréprochable», une «femme brillante». Pourtant elle n'a pas la carrière qu'elle mérite, et cela dissonne avec le concert d'éloges qu'elle suscite. Elle-même ne se satisfait d'ailleurs pas des compliments seulement, faisant peut-être partie des 75% de femmes «bien dotées de par leur formation et leur profil professionnel» qui estiment ne pas être rémunérées à leur juste valeur. Il y a comme un hic dans ce hiatus entre la valeur reconnue de son travail et la récompense qu'elle en perçoit. Le «Complexe de la bonne élève», c'est le concept du discours sur le leadership féminin que le blog EVE passe ce mois-ci à la loupe. Pour une brève histoire du «travail» scolaire Alors quoi?

ARGUMENTS DE VENTE, ARGUMENTAIRES, ARGUMENTATIONS COMMERCIALES, ... L’élaboration, la construction, l’organisation, l’utilisation et la présentation d’un argumentaire se réalisent en 5 étapes : 1- INVENTORIER TOUTES LES CARACTERISTIQUES PRODUIT La première étape consiste à s’intéresser au produit ou service à vendre en dressant une liste de tout ce qui le caractérise. S’intéresser au produit, c’est apprendre à le connaître, c’est y croire, c’est l’aimer pour pouvoir le vendre... C’est donner sa chance au produit ! Maintenant, une énumération de caractéristiques techniques ne fait pas vendre... Le rôle du commercial est de traduire les caractéristiques en avantages pour que le client perçoive correctement comment et pourquoi notre produit ou notre service va le satisfaire. 2- DETERMINER LES AVANTAGES CONCURRENTIELS La deuxième étape va par conséquent correspondre à reprendre chaque caractéristique et lui trouver un ou plusieurs avantages concurrentiels qui démarquent le produit ou le service de la concurrence. - Un client témoin !

Parole de DRH en période de Covid-19, avec Nathalie Gateau du groupe Rocher : "en termes d'activité, ça a été du jamais vu" En un week-end, fermer toutes les boutiques, dans le monde entier, mettre tout le personnel qui le pouvait en télétravail... Nathalie Gateau reconnaît aujourd'hui qu'elle ne savait pas si elle allait pouvoir y arriver : "Ça a été le moment presque le pire de ma vie : tout le monde nous appelait ! C'était le SAV en permance. Même les plus grosses restructurations par lesquelle elle est passée lui semble en dessous de cette crise. Un travail qui ne s'arrête jamais, avec des règles, des circulaires et des décrets, qui changent tout le temps Le souvenir le plus marquant, c'est que ce qui était vrai le matin ne l'était plus le soir.Nathalie Gateausur franceinfo Pour Nathalie Gateau, les RH ont été la clé de voute de l'organisation.