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Hennes & Mauritz

Hennes & Mauritz
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Hennes et Mauritz, plus connu sous le nom de H&M, est une entreprise et chaîne de magasins suédoise de prêt-à-porter pour femme, enfant et homme, fondée en 1947 par Erling Persson. H&M est présente dans 61 pays et emploie environ 148 000 personnes (2016) et possède 4 000 magasins (2015). L'enseigne propose notamment des collections temporaires créées en collaboration avec des stylistes (Karl Lagerfeld, Viktor & Rolf, Roberto Cavalli, Versace, Balmain, Kenzo) ou des stars (Madonna, Kylie Minogue, Katy Perry, Lana Del Rey, David Beckham, Vanessa Paradis, Beyoncé, Lady Gaga, Caitlyn Jenner). En dehors de Calvin Klein (CK.com) et American Eagle (AE.com), H&M est la seule société de textile au monde qui fait ainsi partie de la VB.com Internet Hall of Fame en possédant un nom de domaine à seulement deux lettres[3]. Le groupe a pu obtenir le domaine HM.com en 1998[4]. Historique[modifier | modifier le code] Implantations[modifier | modifier le code]

https://fr.wikipedia.org/wiki/Hennes_%26_Mauritz

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Travail des enfants dans le monde Aujourd’hui, près de 250 millions d’enfants travaillent dans le monde, dont plus de 150 millions dans des conditions dangereuses. Par ailleurs, chaque année, plus d’1 million de ces enfants seraient victimes de la traite d’êtres humains. Définition du travail des enfants Le travail des enfants fait référence à tout travail ou activité qui les prive de leur enfance. Le Grand Cap H&M habille votre personnalité. Fondé en Suède en 1947, H&M crée des vêtements pour la femme, l’homme, les jeunes et l’enfant. La base de sa réussite repose sur ce concept simple et clair : « mode et qualité au meilleur prix ». H&M LE GRAND CAP au Havre propose sur une surface d’environ 1300 m² des collections destinées à la femme (dont les futures mamans et les grandes tailles), à l’homme et à l’enfant ainsi qu’une large gamme de lingerie et d’accessoires. Ces assortiments, variés et adaptés à tous les styles, du plus basique au plus branché, permettent à chacun d’habiller sa personnalité et ses envies.

La stratégie de diversification d'H&M lui coûte cher H&M a publié jeudi des ventes en hausse de 12% pour le premier trimestre 2014 (achevé fin février), soit l'équivalent de 3,6 milliards d'euros. Mais sa marge brute est en recul, à 54,9%, bien en-deçà des attentes des analystes financiers et des 60% atteints au trimestre précédent. La concurrence est rude en Europe dans le secteur du vêtement, et les investissements de H&M pour tenter de réagir lui coûtent, pour l'instant, de l'argent. Ils s'appellent Primark, Forever21 ou Zara. H&M nous a pris pour des pigeons ! [ARCHIVE] - H&M nous a pris pour des pigeons ! En 2011, plus de 2400 ouvrier(e)s se sont évanoui(e)s d’épuisement dans des usines textiles au Cambodge, à cause d’horaires de travail excessifs et faute d’un salaire suffisant pour se nourrir correctement. Le Collectif Ethique sur l’étiquette et le réseau européen Clean clothes campaign lancent une campagne pour exiger des marques textiles se fournissant massivement au Cambodge – H&M, Levi’s, Gap, et Inditex – le versement sans délai d’un salaire vital aux ouvrier(e)s fabriquant leurs vêtements.

Travailler chez H&M Du fait de sa croissance sur les marchés existants et de l'ouverture de nouveaux magasins, H&M est continuellement à la recherche de nouveaux collaborateurs à intégrer dans son équipe. L'une des clés de notre succès réside dans l'Esprit H&M : des valeurs fortes, clairement définies, qui guident nos collaborateurs dans le cadre de leur travail commun. Ces valeurs sont ancrées dans notre confiance en l'autre. En quoi les performances commerciale et sociale contribuent-elles à la performance globale? COURS e-learning PREMIERE GESTION. Les cours en ligne. SYNTHESE: En quoi les performances commerciale et sociale contribuent-elles à la performance globale? La performance globale peut être définie comme une recherche pour équilibrer le poids des différentes performances et prendre en compte les intérêts de chaque partie prenante, en particulier ceux des clients et des salariés. La performance commerciale: La notion de performance commerciale. La performance commerciale d’une entreprise peut être définie comme la résultante de deux notions: l’efficacité et l’efficience.

H&M promet de meilleures conditions de travail à 1,6 million d'ouvriers Le géant du prêt-à-porter suédois a signé ce mardi un accord promettant des «garanties sociales» aux ouvriers travaillant dans quelque 1900 usines où il se fournit, notamment au Bangladesh et au Cambodge. Épinglé le mois dernier par le collectif international Clean Clothes Campaign sur la sécurité des usines fabriquant ses vêtements au Bangladesh, H&M réagit. Le géant du prêt-à-porter suédois a signé ce mardi un accord promettant des garanties sociales à 1,6 million d'ouvriers dans des usines textiles où il se fournit. Deux gestions d'entreprise aux antipodes Aujourd'hui, deux athlètes surpassent leurs adversaires sur le ring de l'habillement grand-public. Hennes&Moritz, plus connu sous ses initiales H&M, et Zara, enseigne phare du groupe espagnol Inditex. Si les deux géants mondiaux n'ont pas le même âge (31 ans pour le premier, 59 pour le second), ils ont en commun d'avoir bouleversé la distribution textile mondiale en une décennie. Dans l'Hexagone, les deux enseignes se développent à vitesse grand V et se livrent à une bataille sans merci.

Le manager commercial et la performance commerciale - D2b Consulting, stratégie commerciale Le manager commercial et la performance commerciale Depuis que j’exerce dans le domaine du management commercial, j’ai constaté sur ces dernières années une mutation de la fonction de manager commercial. Au delà de l’expertise métier ( le « savoir-faire » ), le manager commercial a dû développer de nouvelles aptitudes pour conserver son efficacité et accroître la performance commerciale. Les effroyables conditions de travail des employées des usines H&M en Asie Voilà de quoi nous faire réfléchir. L'organisation internationale "Asia Floor Wage Alliance" qui agit pour la défense des salariés de l'industrie textile, vient de publier un rapport édifiant sur les conditions de travail des employés - essentiellement des femmes qui représentent près de 90% du personnel - dans des usines au Cambodge et en Inde. Des usines dont sortent les vêtements et accessoires vendus chez H&M de par le monde. Pour mener cette enquête, 250 salariées ont été interrogées, sous couvert d'anonymat.

Pourquoi et comment fidéliser sa clientèle ? La fidélisation du client, c’est une des solutions cruciales aujourd’hui pour permettre aux entreprises de garder le niveau de leur chiffre d’affaires. Avec la crise qui persiste, les guerres entre les concurrents sont de plus en plus agressives. Il faut donc trouver les meilleures stratégies pour pouvoir survivre sur le marché. Pourquoi fidéliser ses clients ? La fidélisation des clients est surtout utile pour augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise, cela semble assez logique, cependant, ces exemples vous permettront d’en être encore plus persuadé. Selon une étude de Bain & Cie, si la rétention des meilleurs clients de l’entreprise augmente de 5%, cela engendrera une augmentation de 25 à 55 % des résultats effectués par l’entreprise, ce qui est un résultat très significatif pour l’entreprise.

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