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Questions-Réponses C'est très simple ! 1- Vous sélectionnez les produits qui vous intéressent en cliquant sur "Ajouter au panier". Vous pouvez ensuite changer de page, choisir un autre produit ou lire d'autres informations, votre sélection est toujours sauvegardée. Il vous suffit alors de cliquer "Ajouter au panier" à chaque fois qu'un produit vous plaît. 2- Vous passez commande (une fois votre sélection de produits terminée) en cliquant sur "Passer la commande". 3a- Si vous avez déjà un compte, vous vous identifiez avec votre email et votre mot de passe. Recrutement ENGIE Vous avez accepté l'utilisation des cookies. Vous pouvez à tout moment désactiver l'utilisation des cookies en cliquant sur le bouton "Désactiver" Vous avez refusé l'utilisation des cookies. Vous pouvez à tout moment activer l'utilisation des cookies en cliquant sur le bouton "Activer" En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies « tiers » ou technologies similaires destinés à vous proposer des services et contenus personnalisés, réaliser des statistiques de visite ainsi que pour vous permettre de partager des contenus sur des réseaux sociaux.

Des Français travailleurs détachés en France Quand on évoque les travailleurs détachés, on pense au plombier polonais ou aux ouvriers du BTP espagnols qui viennent travailler en France. Ce qu'on sait moins, c'est qu'il y a des Français qui sont travailleurs détachés en France. Ces Français travailleurs détachés, ils sont nombreux, près de 13.000, soit quasiment autant que les Bulgares détachés en France. D’après la règlementation européenne, les entreprises françaises qui emploient ces travailleurs détachés, (quel que soit leur nationalité) doivent les rémunérer selon les normes hexagonales (respect du smic, du code du travail) mais elles paient les cotisations sociales dans le pays d’origine, c’est donc très avantageux pour elles puisqu’elles bénéficient ainsi d'un coût du travail nettement moins élevé.

1er réseau d'écoles du Web et du Multimédia en France C’est dans l’économie numérique que les emplois sont les plus porteurs. Toutes les agences et les professionnels nous le disent : ils sont en permanence à la recherche de collaborateurs compétents et capable de travailler en équipe. Le Digital Campus vous accompagne pour être polyvalent et spécialisé.

L’Inbound Recruiting ou comment faire venir à soi les talents Diffuser une annonce pour trouver le candidat qui convient parfaitement à un poste est comme lancer une bouteille à la mer : c'est très aléatoire. Dès lors, comment augmenter significativement les chances de recruter un profil idéal ? En appliquant la méthodologie de l'inbound marketing. A première vue, il n'existe pas de lien organisationnel direct entre le marketing et les ressources humaines. Profil LinkedIn : nos 13 conseils d'optimisation LinkedIn est aujourd’hui le réseau social professionnel le plus important au niveau mondial avec plus de 420 millions d’inscrits. En France ce chiffre est de 3 millions. Il est ainsi relégué à la 2nd place par son concurrent historique français, Viadeo.

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