Culture et Valeurs de la Coopérative U Enseigne, Grande Distribution L'Enseigne U est une structure coopérative. Ce mode d’organisation permet de concilier au mieux la puissance à travers le regroupement (centrales d’achat U et de services), et la proximité grâce à la nature même des Nouveaux Commerçants, qui sont des chefs d’entreprise indépendants. Vous avez élu l'enseigne Super U, supermarché préféré des français depuis de nombreuses années(1). Le développement des enseignes (Hyper U, Super U, U express et Utile) passe par la qualité de nos produits, notre volonté de satisfaire nos clients dans le respect des collaborateurs qui bénéficient d'opportunités professionnelles à travers la formation et de nombreux métiers qui sont proposés dans les Magasins U et en centrale d’achats. Nous vous proposons de retrouver dans cette rubrique toutes les informations sur l'Enseigne U :présentation de nos enseignes, valeurs, chiffres-clés. Consulter notre carte Trouver un emploi en magasin U Trouver un emploi dans l'enseigne U
Protection des données: Ecoles et communes appelées à la prudence sur Facebook Dénonciation, audit. Le préposé valaisan à la protection des données, Sébastien Fanti, a placé deux écoles dans son collimateur. Elles sont accusées d’avoir publié sur Facebook des photos et des informations sur des élèves mineurs sans l’autorisation des parents. Son homologue vaudoise, Mélanie Buard, veille aussi au respect du droit à l’image. Et elle exprime de fortes réserves sur l’emploi de pages Facebook par les collectivités publiques qui sont de sa compétence. Si une affaire de publication non autorisée était révélée, la préposée exigerait des mesures. «En publiant une photo d’un mineur sur Facebook, même si les parents sont d’accord, on interfère dans son identité numérique. Avec des moyens limités, Mélanie Buard mène un patient travail de fond: «Je privilégie la sensibilisation des autorités concernées. Pages Facebook déconseillées Pour Mélanie Buard, les réseaux sociaux, Facebook en premier lieu, forment un point sensible. Certains trouveront cette position exagérée.
11 services de réseaux sociaux analysés pour une utilisation pédagogique Dans le cadre de l’enseignement des MITIC (Médias, Images et Technologies de l’Information et de la Communication) à l’école, le centre Fri-Tic (centre de compétences responsable de tous les aspects en lien avec les MITIC) dans le domaine de l’enseignement du canton de Fribourg (Suisse) met à jour régulièrement des fiches signalétiques sur les principaux réseaux sociaux grand public et leur possible utilisation dans un cadre pédagogique. Ces fiches réseaux sociaux (liste complète ci-dessous) diffusées sous licence Creative Commons décrivent avec précision les infos nécessaires et principales fonctions, pratiques numériques avec ces plateformes tout en portant un regard critique et des possibilités pédagogiques avec ces services. Les fiches utilisent une grille commune d’analyse (voir en fin d’article). 11 services de réseaux sociaux analysés Fiche d’analyse Facebook (pdf) Fiche d’analyse Twitter (pdf) Fiche d’analyse Spotify (pdf) Fiche d’analyse Snapchat (pdf) Fiche d’analyse Skype (pdf) Bilan
Comment gérer sept personnalités difficiles en réunion " Dès que dix personnes sont dans une même pièce, tout caractère affirmé devient difficile à contenir. L'effet groupe est en effet ravageur. Désireux de se faire remarquer, le trublion va plomber l'ambiance ou dissiper la troupe. Pire, il risque de retourner la salle contre vous et de saborder la réunion. 1. " Grincheux ". 2. " Prof ". 3. " Joyeux ". 4. 5. 6. 7. " Dormeur ".
Facebook vous suit à la trace, même sans inscription ! Serions-nous constamment épiés par Facebook ? Loin de tomber trop facilement dans la théorie du complot, réalité et fiction n'ont pourtant jamais parus aussi proches quand on s'intéresse de plus près à la manière dont Facebook traite les données de 1,5 milliard d'inscrits. Par "données", entendez nos passions, nos hobbies, nos préférences sexuelles, notre famille, nos ami(e)s, autant d'informations personnelles, dont certaines relèvent du plus intime, que nous avons dûment accepté de léguer contre l'activation d'un compte sur le réseau des réseaux. Jusqu'ici, rien de bien nouveau. Ces pratiques sont devenues la norme sur internet et constituent une mine d'or gigantesque pour les annonceurs publicitaires, prêts à investir dans les médias 2.0 pour mieux cibler les désidérata de leurs consommateurs. Un réseau toujours plus vorace Il semblerait bien que Facebook ne souhaite pas s'arrêter là, comme le montre la modification de sa politique de confidentialité début 2015. L'exemple belge
Fiches pédagogiques et infographies pour mieux comprendre les technologies numériques — Enseigner avec le numérique Le site satellite Comprendre et Utiliser l’Internet du Canopé de l'académie d’Amiens comprend de nombreuses ressources sous licence Creative Commons BY-NC-ND 3.0 à destination des jeunes, des parents et des enseignants. L'espace « Jeunes » consiste en une série de 9 questions-réponses partiellement mises à jour en novembre 2015. Cette FAQ fait le point sur un certain nombre de problématiques récurrentes sur les réseaux numériques comme la sécurisation des données sur Internet et sur le téléphone portable ou le fonctionnement de la géolocalisation et la manière de bien s’en servir. La rubrique « Parents » suit le même schéma, à savoir un ensemble de 9 interrogations (par exemple : Les publicités en ligne : pourquoi les jeunes sont-ils des cibles privilégiées ? Parmi les autres ressources devant être signalées figure notamment le kit baptisé « Internet Attitudes » téléchargeable en un seul fichier au format ZIP. Sources Réseaux et médias sociaux
La culture d’entreprise : à quoi ça sert ? Si Carrefour peut être comparé à Auchan, H&M à Zara, ou encore la Macif à la Matmut, ces entreprises sont pourtant différentes et uniques par leur culture, et ce principe s’applique à toutes les organisations quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille. Qu’appelle-t-on culture d’entreprise ? En quoi est-elle si importante ? Eléments de réponse. Zoom sur les composantes de la culture d’entreprise La culture de l’entreprise, aussi appelée culture organisationnelle, se résume en un ensemble d’éléments qui définissent son fonctionnement, son identité, son esprit unique par rapport à ses concurrents. Intérêt de la culture d’entreprise La culture d’entreprise est primordiale pour permettre à l’organisation de se différencier. En termes d’image d’une part, elle présente des atouts que ce soit en interne ou à l’externe auprès des consommateurs. En termes de compétitivité d’autre part, en favorisant l’appartenance, la culture augmente les performances des salariés. À propos de l'auteur
▷ Facebook live : Quand Facebook se met à la diffusion de vidéo en direct La popularité de Facebook semble être déclinante d’après plusieurs analystes et spécialistes. Pour inverser la tendance, ses développeurs ont dernièrement créé Facebook live. Ce dernier pourrait être utile pour bon nombre de personnes… Devant l’essor fulgurant des nouvelles technologies de l’information et de la communication, les réseaux sociaux ne cessent d’attirer de plus en plus de personnes. Les lives proposent une formidable opportunité pour développer sa visibilité sur Facebook et par la même occasion son business ! Facebook live : plus de vidéos La plateforme de Mark Zuckerberg a été originellement créée pour se partager des photos, des messages, des publications. Concernant la séquence mise en ligne, elle ne doit pas excéder les 30 minutes. Dans quel but ? Cette nouvelle fonctionnalité a été mise en place pour donner une certaine liberté aux internautes. Concrètement, le nouveau bébé de Mark Zuckerberg a pour fonction première de transmettre des vidéos en direct.
L'identité numérique « miroir, mon beau miroir, dis moi qui est la plus belle ? » J’assiste depuis plusieurs années à des stages sur les réseaux sociaux. Le discours est souvent alarmiste et pointe les dangers type harcèlement. Il est évidemment nécessaire de sensibiliser nos élèves aux risques encourus mais il me semble aussi souhaitable de leur montrer que le web est un miroir d’eux-mêmes, qu’il leur appartient de valoriser leur image en laissant des traces positives. 1. • I Recenser mes traces A l’aide des moteurs de recherches usuels, je demande aux élèves 1. de lancer une recherche sur leur nom et prénom. • II Se créer une image fidèle Corriger son image Cette première phase terminée, ils doivent, si nécessaire, modifier les paramètres de publication sur leurs réseaux sociaux pour protéger leur vie privée voire supprimer leurs traces. Laisser des traces positives 1. Surveiller son image
6 bonnes raisons d’adopter un style décontracté La manière de s’habiller a un impact sur la manière dont une personne se sent sur son lieu de travail. Elle renvoie une image de vous et de votre entreprise. Dans un monde moderne, le costume et le tailleur ne demeurent plus forcément de mise. 1- Garder son identité L’habit ne fait pas le moine, mais il donne toujours un message sur notre personnalité ou sur vos gouts, volontairement ou pas. 2- C’est plus confortable et moins cher Une tenue plus décontractée représente plus de confort et permet de se sentir comme à la maison. 3- Parce que le Friday Wear c’est tendance Le Friday wear représente une pratique importée il y a une vingtaine d'années des États-Unis et des start-ups de la Silicon Valley. 4- Vous attirerez les jeunes Les jeunes talents demeurent un atout précieux pour votre entreprise. 5- Vous ferez tomber les barrières hiérarchiques Ne pas avoir de code vestimentaire précis peut donner l’impression de travailler en famille. 6- Une culture d’entreprise basée sur la détente