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Related: Economie Sociale et Solidaire (ESS), SCOP et commerce équitable • CoopLes SCOP PACA-Corse décernent les premiers diplômes de Gérant de Première nationale pour le mouvement SCOP ! L’union régionale des SCOP PACA-Corse, en collaboration avec le Registre National des Certifications Professionnelles, a travaillé à la mise en place d’une certification de niveau III (équivalent BAC +2) venant reconnaître les savoir-faire et compétences en gestion et direction d’entreprises coopératives des co-entrepreneurs. Cette semaine, les SCOP PACA-Corse ont récompensé les 10 premiers diplômés Gérants de Sociétés Coopératives et Participatives. Ce diplôme de gestion vient reconnaitre les compétences en conception et pilotage de la stratégie, pilotage financier, gestion des ressources humaines dans le cadre d’une entreprise coopérative et gouvernance coopérative.
Ensemble – Green Up Film Festival : festival online de films d’environnement et de développement durable 40mn votes Acheter écologique et durable Consommer de façon durable signifie que tout au long du cycle de vie des produits, c’est-à-dire de l’extraction des matières premières utilisées pour leur fabrication jusqu’aux déchets : • les ressources naturelles sont utilisées efficacement ; • leur consommation est répartie plus équitablement ; • la...En savoir plus Synopsis Il existe 1,5 millions de travailleurs qui sont co-propriétaires de leur entreprise et qui font face à la crise ENSEMBLE en Europe. Une coopérative de travail temporaire pour jouer collectif dans le médico-social nfirmier, éducateur spécialisé, agent de soins, aide médico-psychologique… Il n'est pas toujours facile, pour une structure du secteur social et médico-social, de trouver, en urgence et sur de courtes périodes, du personnel qualifié et disponible. Un salarié malade ou en formation ? Il faut vite le remplacer.
Pourquoi le MEDEF s’intéresse-t-il autant à l'Economie Sociale et Solidaire ? Le Mouvement des entreprises de France, le Medef, est une très grosse organisation patronale fondée en 1998 en remplacement du CNPF et qui représente les dirigeants des plus importantes entreprises françaises. Cette structure possède à ce titre un poids considérable dans le débat social français. Alors pourquoi, cette "grosse Berta" de la vie économique française s'intéresse-t-elle autant au pauvre petit poucet de l'Ess ? C'est une bonne question d'autant plus que le lien entre les deux mondes n'est pas simple à faire. Et pourtant, la machine à "enfoncer les portes" des ministères pour faire passer la bonne parole patronale est en marche depuis que la loi sur l'Ess est examinée par le Sénat.
Les Coopératives Jeunesse de Services (CJS) Un projet en provenance du Québec Le principe est simple : des jeunes de 16 à 18 ans mettent sur pied leur propre coopérative de travail afin d’offrir des services au sein de leur quartier tout au long de l’été. Outre la rémunération, la coopérative les initie au fonctionnement démocratique d’une entreprise, à l’organisation collective du travail, à la gestion coopérative et au fonctionnement du marché. Permettre aux jeunes de vivre grandeur nature la gestion d’une entreprise Concrètement, la CJS produit une activité économique qui génère des salaires. Il leur faut définir les prestations vendues, calculer les prix, faire connaître leur offre de service, gérer les plannings, se répartir des fonctions de direction, de marketing, de comptabilité ainsi que les bénéfices...
A bord de l’ESS Entreprise > L'économie sociale et solidaire sera au cœur du Forum «A bas la crise !» organisé par Libération le 19 octobre à Paris. Entrée libre, plus d'informations ici. Et si, face à la crise et aux dérives du capitalisme financier, la porte de sortie était à chercher du côté de l’économie sociale et solidaire (ESS) ? Ardelaine, la coopérative qui voulait reconstruire une filière textile locale Cet article a initialement été publié dans le journal CQFD(voir ci-dessous). C’est la Fête de la laine et il règne une ambiance de calme avant la tempête sur le site d’Ardelaine. Nous sommes en plein été. Des moutons en carton, recouverts de laine de toutes les couleurs, pendent à la pergola du café, des fanions flottent dans l’air qui promet d’être caniculaire... Bien vite, les premiers visiteurs arrivent en famille. Devant son stand, Flavien m’accueille : « Avec cette chaleur, ce ne sera pas facile de vendre nos gros pulls !
La société de remorquage sous un statut original La Société Nouvelloise de Remorquage qui oeuvre sur le port évolue sous une forme coopérative particulière : la Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC). Créé en 2001, ce statut permet d'associer des personnes morales et physiques de statuts différents : salariés, bénéficiaires des services de l'entreprise, bénévoles mais aussi collectivités publiques peuvent donc être coopérateurs. Pour mieux appréhender toutes les spécificités de ce type de société, André Viola, président du conseil général de l'Aude, est venu visiter cette société de remorquage dans le cadre d'une séance de présentation des SCIC audoises. Accompagné d'Anne-Marie Jourdet, vice-présidente en charge des Solidarités et de Christian Théron, conseiller général au canton de Sigean, le président du Département a visité Aeolos, le nouveau remorqueur de la SNR, acheté, il y a peu en Grèce.
La vision SCOP par Adeline Bardet, co-fondatrice de Scopic - SCOPIC Constituée dès sa création en 2004 en Scop (Société coopérative et participative), SCOPIC porte bien son nom … Depuis plus de 10 ans, nous défendons la gouvernance démocratique d’un projet coopératif, le partage des richesses et la mutualisation des compétences. Adeline Bardet, co-fondatrice et co-gérante de l’agence, revient sur ce choix et sa vision des Scop – aujourd’hui et demain. 1. Travailler dans une Scop, qu’est-ce que cela implique au quotidien ? Qui dit entreprise responsable dit lieu où il fait bon travailler La RSE, c'est quoi? La responsabilité sociétale -ou «sociale»- des entreprises, c'est le développement durable mis en boite. Au départ, il s'agissait de prendre en compte, dans les objectifs d'une société, sa performance environnementale, donc ses efforts pour réduire son bilan carbone: bâtiments basse consommation d'énergie, tri sélectif, recyclage du papier, etc. Avec le temps, le concept s’est élargi aux pratiques de gestion des ressources humaines (conditions de travail, égalité hommes-femmes, emploi des seniors, conciliation vie professionnelle/vie privée, discrimination, etc.) et aux relations de l’entreprise avec ses clients, ses fournisseurs, ses sous-traitants et la société civile. Une entreprise qui adopte une démarche RSE reconnaît qu'elle a une responsabilité économique, sociale, humaine et environnementale vis-à-vis de toutes ces parties. Et que son activité, loin de se limiter au seul objectif de maximisation du profit, doit s'inscrire sur le long terme.
Une première convention de partenariat Europe-Amérique pour les SCOP La Fédération canadienne des coopératives de travail (FCCT) et la Confédération générale des sociétés coopératives et participatives (CG Scop) ont signé la première convention de partenariat économique entre l’Europe et l’Amérique sur le partage de connaissances et d’expertise du modèle coopératif. Le partenariat, convenu par ces deux organisations représentant les coopératives au Canada et en France, a pour objectif principal d’accroître l’expertise des organisations en matière d’accompagnement des entreprises lors d’une reprise par les salariés. « Les employés en place sont, dans bien des cas, en mesure d’acheter collectivement l’entreprise qui les emploie, notamment dans l’éventualité où un patron n’aurait pu identifier une relève externe. Bien encadrés, les employés peuvent se transformer en co-propriétaires, co-investisseurs et co-gestionnaires », explique Alain Bridault, président de la FCCT. La France a une longueur d’avance sur le Québec et le reste du Canada dans ce domaine.
Gennevilliers : les salariés de Chèque déjeuner passent en mode coopératif Olivier Bureau | | MAJ : Des bâtiments immenses, un campus ultramoderne, à deux pas de l’A86 : le groupe Up s’étend sur la zone des Louvresses, à Gennevilliers. Ce groupe, tout le monde le connaît, au moins sous son ancien nom, Chèque déjeuner, abandonné parce que trop franco-français. Ce 3e émetteur de titres de paiement au monde -derrière Sodexo et Edenred- est aussi l’une des plus importantes coopératives de France. Et en cette fin d’année, plus de 350 salariés de filiales françaises -Cadhoc, Chèque Domicile, Chèque Lire…- s’apprêtent à changer de statut, passant d’employé à acteur, en intégrant la Scop (NDLR : Société coopérative et participative) déjà formée par les 350 actionnaires-salariés de la maison mère, la société Chèque déjeuner. « Au final, 70 % des personnels français seront en Scop », détaille Catherine Coupet, la PDG, qui a pris les commandes de Up il y a un an, après 27 ans dans le groupe.
Publié le 27 août 2020 à 10h29 Mis à jour le 27 août 2020 à 15h25 Série « Les Visages de la solidarité » Avec le soutien d’Harmonie Mutuelle Les rayonnages de métal chargés de livres quadrillent à perte de vue l’ancienne usine de Noisy-le-Sec, qui fabriquait jadis des lampes pour les trains. On pourrait se croire dans la bibliothèque municipale de cette ville de Seine-Saint-Denis. Mais ce hangar de 1 800 mètres carrés est devenu la plateforme logistique de Label Emmaüs, site de vente en ligne lancé en 2016, qui entend offrir une nouvelle vie numérique au mouvement de l’abbé Pierre.