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Jeff Howe, journaliste à Wired , un magazine américain sur les nouvelles technologies, vient de publier un livre essentiel : Crowdsourcing . L’importance du sujet tient dans le sous-titre du livre : Pourquoi le pouvoir de la foule conduit l’avenir des entreprises. Dans le contexte actuel, un lecteur distrait pourrait penser que Jeff Howe a tout faux: il fait l’apologie du marché et de son efficacité, alors que les Bourses s’effondrent; il réhabilite Friediech A.

Crowdsourcing : le pouvoir de la foule

Le blog

Pierre Mourotte de CWM consulting vient de publier une série d’articles consacrée à la sémiotique dans la communication web.

Que peux apporter la sémiotique à la communication web : Série d’articles sur le blog de CWM

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Comment l'entreprise2.0 peut-elle appliquer les outils du Web2 ?

» Le destin numérique des marques dans les médias sociaux Identité et réputation numériques - Personal Branding & Corporate Branding dans les médias sociaux

http://www.reputation.axiopole.info/2010/04/02/destin-numerique-marques-dans-medias-sociaux/

Voici l’idée principale développée dans ce long billet : Le Corporate Branding et le Personal Branding ont un destin numérique commun dans les médias sociaux. Les individus qui utilisent les techniques des entreprises se trompent tout comme les entreprises qui utilisent les mêmes recettes dans les médias traditionnels et dans les médias sociaux. Dans un billet précédent, j’avais fait le lien entre le Personal Branding et l’entreprise 2.0 .

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Intégrer les médias sociaux à une stratégie multicanal

D'après une étude du cabinet d'analyse anglo-saxon Ovum, il faudra de nombreux changements dans les entreprises pour que les investissements vers des plateformes collaboratives soient réellement rentables. Steve Hodgkinson, directeur de recherche sur les pratiques gouvernementales des pays de l'APAC pour le cabinet Ovum, a déclaré, avant même le séminaire « Where next for Enterprise Collaboration », que la culture était le principal obstacle empêchant l'usage optimal des outils de collaboration. « Il y a un véritable fossé entre ces technologies et la capacité des individus à se les approprier », a-t-il dit. « Il va falloir créer toute une gamme de comportements autour de ces plateformes collaboratives, et elles ne sont pas nécessairement naturelles dans l'environnement des entreprises ».