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Entreprises : une étude épingle la "réunionite aiguë" qui est loin d'être pro... EN RÉUNION - Voilà une étude qui risque de vous faire percevoir votre meeting de la matinée d'un autre oeil.

Entreprises : une étude épingle la "réunionite aiguë" qui est loin d'être pro...

Une étude OpinionWay pointe du doigt la multiplication des réunions et ce qu'en pensent les salariés. La rédaction de LCI Non, ne baissez pas les yeux, tout le monde a déjà vu cette invitation à une réunion apparaître dans sa boîte mail. Une invitation à participer à des échanges dont on ne voit pas toujours l'intérêt et que l'on estime souvent être une perte de temps. Il est possible que vous vous soyez déjà demandé ce que vous faisiez là, entre deux collègues, attablés devant vos ordinateurs portables. Celle-ci, menée du 3 au 19 avril 2017 auprès de 1.012 employés d'entreprises de 500 salariés et plus (méthode des quotas) dans des secteurs économiques variés, démontre que les répondants passent en moyenne 4,5 heures par semaine en réunion, soit 3,4 semaines par an, et plus du double (6,2 semaines) pour les cadres.

Brain Games : Une expérience sociale folle sur l'influence du groupe. Voici une vidéo particulièrement étonnante qui est en train de refaire surface sur Facebook.

Brain Games : Une expérience sociale folle sur l'influence du groupe

Celle-ci présente une expérience sociale réalisée en caméra cachée dans le cadre de l’émission Brain Games sur le National Geographic Channel. Pour cette expérience, un groupe de complices est installé dans une salle d’attente. POSITIVR - Votre dose d'inspiration positive. Le poison de la "réunionite", et comment en guérir. Estimate the Cost of a Meeting with This Calculator. Don’t End a Meeting Without Doing These 3 Things.

When a sports team finishes a game, they usually don’t gather up their gear and immediately leave the court, rink, field or locker room.

Don’t End a Meeting Without Doing These 3 Things

The players and coaches take a few minutes for a post-game meeting – a ritual that’s just as important as the pre-game warm-up. In our view, participants in business meetings can benefit from the same exercise. A quick post-meeting wrap-up with attendees before they leave the room goes a long way to ensuring the gathering achieved what it set out to, and that future get-togethers will also prove successful. Pour en finir avec les réunions! Réunions et réunionite constituent un rite pathologique.

Pour en finir avec les réunions!

Les salariés, les cadres en particulier, passent leur temps en réunion. Ce temps permet de rêvasser, trier son courrier électronique, envoyer des réponses à des invitations à d’autres réunions, tenter vaguement de briller. Alors qu’hier il aurait été inconcevable d’ouvrir le journal, tout le monde, ou presque, plonge en réunion dans la lecture des tablettes et téléphones portables. Top 9 des infographies sur les réunions, la vraie vie quand on s’emmerde au boulot. Soyons honnêtes : la plupart du temps on y va, mais surtout parce qu'on est obligé et on s'y emmerde un peu, même si on essaie de montrer le contraire en rigolant trop fort à des blagues pas drôles.

Top 9 des infographies sur les réunions, la vraie vie quand on s’emmerde au boulot

Et si vous n'en n'avez pas conscience, c'est peut-être que vous souffrez de réunionite aigüe. Les réunions au boulot si on se disait la vérité, ça serait plutôt ça... 74% des Français s’ennuient en réunion. Europe 1R.D.

74% des Français s’ennuient en réunion

Les réunions, une perte de temps pour les salariés français ? Oui et non, selon une étude réalisée par la TNS pour Bruneau, spécialiste en fournitures de bureau, et relayée par Le Parisien de mardi. 74% des personnes interrogées s’ennuient. Oui, car si 87% des Français interrogés assurent participer activement aux réunions, 74% confessent s’y ennuyer et avoir l’impression de perdre son temps. Et non, car ce fameux temps, perdu, justement, est utilisé pour d’autres activités pas toujours en rapport avec lesdites réunions. SMS, appels, mails… Et pour s’occuper, rien de tel que le téléphone portable, Ainsi, plus de la moitié des travailleurs, interrogés, et 60% des cadres, admettent envoyer régulièrement des SMS. 52 minutes : le temps maximum de concentration des cadres en réunion - Les Echos. Sandrine Fouillé sur Twitter : "[#Infographie] Les #réunions en France... le ...

Tools: Better Meetings - Harvard Business Review. This pricing is for PDFs that are purchased and downloaded from our website and printed copies that ship from our warehouse to your requested shipping location.

Tools: Better Meetings - Harvard Business Review

How to Make Your Business Meetings Better — Active Presence. Too many business meetings descend into pointless slanging matches.

How to Make Your Business Meetings Better — Active Presence

Individuals, teams and divisions are often all too capable of describing problems (and purporting blame), but what is actually achieved? Sondage IFOP & Wisembly. Barometre_Ipsos_Edenred_2014_FR. Au-delà de 52 minutes de réunion, les cadres décrochent - cadreo.com. Au bout de combien de temps passé en réunion les cadres ne sont-ils plus concentrés ?

Au-delà de 52 minutes de réunion, les cadres décrochent - cadreo.com

Un sondage Ifop vient d’apporter une réponse à cette question. La réunionnite c’est le quotidien des cadres, ou presque. Réunions déléguées: des rôles délégués pour plus d'efficacité et de circularité. La technique des Réunions déléguées nous vient d’Alain Cardon.

Réunions déléguées: des rôles délégués pour plus d'efficacité et de circularité

Son intérêt dans le champ du coaching d’Equipe est indéniable. L’idée de départ était de décharger le leader du cumul des rôles pour l’aider à se concentrer sur sa prise de décision et de favoriser la circularité d’énergie au sein de l’Equipe. Entre coaching et facilitation, c’est une belle approche… Paradoxalement, j’ai longtemps hésité à utiliser cette technique avec les Equipes Agiles (Scrum), préférant miser sur le ScrumMaster pour les aspects facilitation… Et puis, j’ai pu constater de visu l’intérêt de l’approche avec des Equipes Scrum bien rôdées (merci Guillaume Duquesnay !). Truc de coach agile Archives. Les estimations agiles sont avant tout relatives (les items sont estimés les uns par rapport aux autres) et collectives (les items sont estimés par l’Equipe dans des sessions de planning poker). Encore à ce jour, elle sont encore considérées comme un point difficile tant du côté de l’Equipe que du côté du management.

Leur caractère collectif et… Avec toi, les choses sont toujours positives… … l’Equipe tourne bien et le Feedback que j’ai pu donner, en fin de réunion, sur ce que j’ai pu observer était donc plutôt positif… J’imagine aussi avoir ponctué mon intervention avec des encouragements de type « Bravo…etc » Donc oui, comme à l’issue de cette réunion de travail,… Hack your Culture – HACK YOUR MEETINGS from Jc Grosjean La présentation, en anglais, associée à l’article « Hacker la culture – Hacker vos réunions » Jean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation.

Coach d’Equipes – Coach Agile. La réunion déléguée - Blog Pygmalion. Pour animer autrement vos réunions d’équipe vous pouvez également utiliser un outil de coaching d'équipe : l’animation déléguée. Les principales composantes habituelles des fonctions de l'animateur sont réparties en quelques rôles-clés. Les cinq fonctions clés sont :Faciliteur, Hôte, Cadenceur, Pousse-décission et observateur (méta) La fonction de faciliteur :il est là pour rendre plus fluide et plus productif le travail du groupe.Il s'assure que chacun tient sa place et que chacun puisse s'exprimer. La fonction d’hôte:Il assure toute la logistique de la réunion : convocation, salle, matériel ... COACHING D'EQUIPE ET POCESSUS DELEGUEES. Téléchargez au format PDF Un court article, en introduction sur le sujet, paru dans l'Economiste, au Maroc Cet article présente un ensemble d'outils d’abord élaborés dans le contexte peu ou pas systémique qu’est le Développement des Organisations (O.D.).

Il acquiert aujourd’hui une efficacité plus grande encore dans une vision stratégique du coaching d'équipes et d'organisations. Travail : le coût du présentéisme plus élevé que celui... de l'absentéisme. INFOGRAPHIE - Avec la crise, les employés sont plus enclins à venir travailler en toutes circonstances. Or un salarié présent à son poste mais fatigué ou malade est peu productif, ce qui a un coût considérable pour l'entreprise. Le surinvestissement au travail est néfaste à la santé des employés et la productivité des entreprises. Pour lutter contre ce phénomène, le Japon a décidé de forcer les travailleurs à prendre un minimum de 5 jours de vacances par an. How To Be Productive During A Day Of Endless Meetings. Few things can sap productivity like a day filled with meetings and conference calls. Conventional wisdom says to work on eliminating them, but sometimes, the organizational culture or nature of the work just lends itself to having a lot of meetings.

If you work in a meeting-heavy environment, take heart. It’s still possible to get stuff done. Sept conseils pour abréger une réunion. Why You Should Doodle More. Doodling, long frowned upon as a symptom of boredom or inattention, may be a more productive use of your time than previously contended. Recent scientific research indicates that seemingly absent-minded tracings can help the brain process and retain information and solve problems. Comment réduire le coût des réunions ?, Directions ressources humaines. Magic.piktochart. Source : étude Gallup "State of global woorkplace", 2013 Sur 100 de vos salariés : sont activement désengagés ont des idées pour améliorer leur performance de travail.

Découvrez CatchBox, le micro à lancer qui réveille l’auditoire ! En réunion, conférence ou formation, il est parfois nécessaire d’utiliser un micro. Fil trop court, intervenants obligés de se faufiler entre les sièges pour passer la parole… Une start-up finlandaise a trouvé une solution à la fois ludique et technologique à ces problèmes : CatchBox, le micro à lancer. Voici 5 bonnes raisons de l’utiliser. 1 / Il est pratique Un micro sans fil, rien de tel lorsque l’on doit le déplacer à travers la salle. Mais il reste le problème des temps morts, lorsqu’il faut faire passer l’appareil à l’autre bout de la pièce. 2 / Il est facile à utiliser. MeetingsMag. Redirecting... Après avoir connu un développement important, les open-space pourraient se vider de leurs occupants Selon une récente étude de l’université britannique de Warwick, être heureux au travail augmenterait de 12 % notre productivité.

La mauvaise organisation du travail coûte 12 000 euros par an et par salarié ... Mozart consulting et le groupe Apicil ont présenté les résultats de l’IBET 2014, un indice qui permet de mesurer le bien-être au travail. Ils nous apprennent notamment que le désengagement socio-organisationnel des entreprises françaises représente 12 000 euros par an et par salarié. Un cadre sur trois s’est déjà assoupi pendant une réunion. Et si on cassait le U en formation. Le U, c’est un peu le totem du formateur ! La minute management : Sept lois à connaître pour être plus efficace au travail - L'Express. " La vie au travail comme à la maison, ne peut pas être mise en équation. Il y a pourtant des dizaines de lois empiriques qui la régissent sans que nous en prenions conscience. Augmenter l'efficacité des réunions. Il n'y a jamais trop de réunions dans les entreprises. Sans titre.

Gestion réunion performante et plan d'actions dans le cloud. Un cadre passe en moyenne seize ans en réunion. Réunion. Cyprien - Les réunions. Pourquoi perdre son temps en réunion ? Les chiffres : Statistiques sur la conduite de réunion. Les bons reflexes pour perdre moins de temps en réunion. La conduite de réunion.