Revolution technologique ?
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Interdiction de Facebook au bureau : pourquoi c’est contre-productif. | A nos vies numériques
Selon une étude de la société américaine Panda Security (qui vend des antivirus…), citée par Jean-Nicolas Reyt dans son blog , 62% des PME interrogées interdiraient l’usage personnel des médias sociaux au travail. Face à la réalité du risque, baisse de la productivité, introduction de virus ou coût de la bande passante, n’y-a-t-il pas une opportunité ?
Each year, millions of people post on Facebook to share what's important to them, discuss world events, or just catch up with friends. With more than 800 million people connected around the globe on Facebook, news about the world's triumphs and tragedies spreads fast.
Memology 2011 : les sujets les plus populaires sur Facebook en 2011 | Facebook
Twitter et Facebook ont publié leur liste annuelle des thèmes les plus discutés sur les réseaux sociaux.
2011 selon Facebook et Twitter | L'actu en patates
Michel serre à un parcours atypique puisqu'il est ancien élève de l'école navale et de l'École normale supérieure, agrégé de philosophie et docteur ès lettres. Qu’est-ce qui est nouveau dans ces nouvelles technologies je voudrais d'abord voir ce qui n'est pas nouveau. Ce que l’on croit être nouveau et qui n'est pas nouveau.
Michel Serre 1/3
Ce n’est plus un secret pour personne : le capitalisme est en train d’être dévoré par ses propres effets toxiques. En 2005, parmi d’autres voix peu écoutées alors, une association française, Ars Industrialis, lancée par quatre philosophes et une juriste, avait sonné le tocsin. A l’époque, leur manifeste décrivait les dangers d’un capitalisme “autodestructeur” et la soumission totale aux “impératifs de l’économie de marché et des retours sur investissements les plus rapides possibles des entreprises” et notamment celles actives dans les médias, la culture ou les télécommunications.
Vers une économie de la contribution » OWNI, News, Augmented
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Etude Monster ... Les Français ne pensent pas encore aux réseaux sociaux pour trouver un job | Indice RH.net
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Comment les media sociaux bouleverseront les fonctions dans l’entreprise ? | Indice RH.net
Étude du petit monde - Wikipédia
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le « phénomène du petit monde » (appelé aussi effet du petit monde également connu sous le vocable « paradoxe de Milgram » car ses résultats semblent contraires à l'intuition) est l' hypothèse que chacun puisse être relié à n'importe quel autre individu par une courte chaîne de relations sociales. Ce concept donna naissance, après l'expérience du petit monde, conduite en 1967 par le psycho-sociologue Stanley Milgram , au concept de « six degrés de séparation ».
Les réseaux sociaux raniment les intranets
DOCUMENTS De pyramidal, le réseau de communication interne des entreprises glisse vers une architecture horizontale et adopte les outils du web 2.0.Réseau Social d’Entreprise : Le Block Buster de 2011 ! | Facebook | Locita
Facebook, Twitter, Google +, Viadeo, LinkedIn, Foursquare, Instagram, Youtube, WordPress, Blogger, Tumblr,… Toutes ces plateformes vous évoquent sans doute quelque chose.Mark Granovetter - Wikipedia, the free encyclopedia
Professor Mark Granovetter is an American sociologist at Stanford University [ 1 ] who has created theories in modern sociology since the 1970s.Le 11 décembre 2007, à l'occasion des 40 ans de l'INRIA, Michel Serres a donné une conférence sur la révolution culturelle et cognitive engendrée par les nouvelles technologies.