Gestion des ressources humaines & travail. APTO. Association Belge de Graphologie ASBL Belgische Vereniging van Grafologie VZW. Que fait réellement un chasseur de têtes? En mission pour des entreprises qui recrutent, les chasseurs de têtes recherchent des candidats au profil très spécialisé.
Puisque c’est généralement au sein d’autres organisations qu’ils débauchent ces talents, ils sont souvent considérés avec mépris. Guy Verloo, de The Future Alliance, répond à certains préjugés. Après un parcours de COO et CEO dans les secteurs de l’horeca et de la distribution, Guy Verloo (57 ans) est devenu business partner au sein de The Future Alliance. Bien que la plupart de ses collègues préfèrent se décrire sous le terme d’‘executive searcher’, Guy se nomme sans hésitation un ‘headhunter’. Que fait-on exactement chez The Future Alliance? “En tant que chasseurs de tête, ou ‘recruteurs de cadres’, nous sommes en mission pour un client et recherchons pour lui de nouveaux collaborateurs disposant de compétences spécifiques pour des fonctions spécifiques. Comment procédez-vous? Quelles difficultés rencontrez-vous? “Je soulignerais trois problèmes. Directeur des ressources humaines / Les mots clés du métier.
Retour vers lalibre.be Vidéos A la une 282 vues Directeur des ressources humaines / Les mots clés du métier Publié le 03/11/2010 à 10:51 François de Wazières, Directeur international du recrutement chez l'Oréal, nous présente les compétences nécessaires pour exercer le métier de Directeur des ressources humaines.
A la une #direction des ressources humaines #françois de wazières #l'oréal #métier #vidéo Notre Sélection “A la une” 00:49 Les footballeurs de Manchester City, sportifs les mieux… Les footballeurs de Manchester City arrivent en tête du classement des sportifs les… Publié le 16/04/2014 à 20:57 145 vues 02:01 L'activité immobilière se maintient L'activité immobilière en Belgique se maintient avec un léger recul (0,8%) de… Publié le 16/04/2014 à 18:59 97 vues 02:02 Cohn-Bendit fait ses adieux au Parlement européen Dernière session parlementaire européenne pour Daniel Cohn-Bendit ce mercredi.… Publié le 16/04/2014 à 17:34 125 vues 02:15 Trop de contrôles pour les entreprises? Pages. Employé administratif au service du personnel.pdf. ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES. Description L’assistant(e) en ressources humaines a un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise.
Il ou elle exerce ce rôle sous le lien hiérarchique soit du Responsable ou du Directeur des Ressources humaines, soit du Directeur Financier ou Général, selon la taille de l’entreprise. Ses tâches consistent à la fois en un travail de processus de recrutement, ainsi qu’en un travail d’administration du personnel (payroll) : établissement des documents légaux, des fiches de paie, des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, saisie des données,… Il collabore également à la gestion des carrières et de la formation du personnel (non cadre) .Cette personne aura une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale, des outils informatiques et des logiciels de paie. - module de législation sociale et d’administration du personnel - module d’aide à la recherche d’emploi et de stage donné par un coach.