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Réseaux sociaux

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Usages

*Réseaux sociaux et intelligence économique : la question de la. Google+ Google+/Facebook : la guerre est-elle ouverte ? Le service de musique Facebook appelé Vibes ? Facebook continue l’enrichissement de ses services.

Le service de musique Facebook appelé Vibes ?

Après l’arrivée de la visio-conférence et son partenariat avec Skype, le réseau social s’attaque à la musique en ligne. En effet, selon un développeur nommé Jeff Rose, le concurrent d’Amazon Music ou bientôt iCloud, pourrait s’appeler Facebook Vibes. C’est à travers des mentions dans des lignes de code du chat vidéo que ce développeur croit déceler ce qui n’est qu’une rumeur depuis de longs mois. Sur son blog, Jeff Rose explique : « L’application Vibes se connecte avec une boîte de dialogue pour télécharger sa musique, j’imagine donc qu’il faut s’attendre à voir une offre de musique en ligne Facebook pour bientôt ».

Sortie prévue en août ? Certaines rumeurs évoquent le mois d’août pour la sortie de cette nouvelle fonctionnalité, intégrée au site du réseau social et qui pourrait intervenir en partenariat avec Spotify. Entreprise 2.0. Community management. Entreprise. Charlotte_ltd. Identité numérique. Reseaux-sociaux by Guiné mathilde on Prezi. Réseaux sociaux etc. Très forte croissance des réseaux sociaux en 2009 (Médiamétrie) Réseaux sociaux : une autre vie numérique est possible - LeMonde. Les réseaux sociaux vont entrer dans les mœurs. Selon une étude menée récemment par OpenSourcing, au sujet des pratiques d'une centaine de recruteurs au niveau du sourcing, 46 % des recruteurs disent utiliser les réseaux sociaux pour chercher des candidats.

Les réseaux sociaux vont entrer dans les mœurs

Dan Guez, directeur associé d'OpenSourcing, pense qu'il faut distinguer ceux qui les utilisent régulièrement de ceux qui n'ont essayé qu'une ou deux fois. Les réseaux ne sont pas l'outil principal des recruteurs, car ils les trouvent longs et compliqués et ne permettent pas de contacter le candidat directement. De plus, il faut envoyer de nombreux messages pour obtenir quelques réponses. Ces réseaux ont tout de même tendance à se développer et devenir l'un des principaux outils des recruteurs. Viadeo évolue d'ores et déjà et va s'adapter aux souhaits des recruteurs, comme LinkedIn. Le fait que 83 % des recruteurs utilisent les annonces web mais se disent insatisfaits de la qualité des retours est l' information la plus importantesde cette étude. [Source: Exclusive RH]

Digital Breakfast 2009 : Panorama des médias sociaux.

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