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100 sites pour consommer sans posséder. Voici une première tentative (à ma connaissance) de création d’une liste d’initiatives françaises (ou ayant des activités en France) sur la consommation collaborative (voir la définition au bas de cet article).

100 sites pour consommer sans posséder

Dans cette liste, le parti pris a été d’indiquer les initiatives relevant des formes nouvelles d’échange entre particuliers (partage, troc, échange, location) ainsi que les nouveaux styles de vie collaboratifs (crowdfunding, coworking, colunching ...) mais aussi des initiatives se situant aux limites du sujet mais qui méritaient d’être mises en avant pour l’innovation sociale qu’elles représentent. N’hésitez pas à apporter vos contributions à cette liste collaborative ! Alimentation Achat groupé direct au producteur. C'éclair ! L'efficacité au quotidien : des conseils pour la gestion du temps et le développement personnel.

Le management éthique… ou le retour au potentiel humain des équipes ! - Le Blog Zazibao. Vous êtes deux consultantes Anne Schombourger et vous-même Agnès Avril-Conway à organiser le Forum du Management Ethique avec la complicité de Jacques Odena les 15 et 16 mars 2012.

Le management éthique… ou le retour au potentiel humain des équipes ! - Le Blog Zazibao

Pourquoi vous êtes réunis autour du management éthique ? Qu’est-ce que le management éthique ? AAC : Ce qui nous a guidé c’est vraiment un élan indépendant, nous voulions ouvrir un espace de liberté, pour pouvoir parler de façon ouverte et libre du management tel qu’on le vit dans les entreprises aujourd’hui. Les 12 points de l’Intelligence Collective globale. On commence par les 7 points de l’intelligence collective originelle : 1.

Les 12 points de l’Intelligence Collective globale

Un Tout émergeant : chaque groupe de jazz, chaque équipe de sport, chaque équipe de travail possède un caractère, un style, un esprit différent auxquels nous nous référons, comme s’il s’agissait d’une seule individualité? Notons que plus ce Tout est manifeste, plus il souligne implicitement la réussite du groupe en tant que tel. 2. Un espace holoptique : la proximité spatiale offre à chaque participant une perception complète et sans cesse réactualisée de ce Tout. 2.12 La régulation des émotions : une nécessité pour la santé psychique des équipes. Fsoussin - Des mots importants. Des garçons qu’on va émasculer, efféminer, homosexualiser, et des petites filles, surtout, qu’on va androgyniser, garçonniser, tomboyiser : tout le monde a beau le nier, c’est bel et bien le projet des lobbies interlopes qui ont pénétré l’école.

Des mots importants

Un projet qui est même, à vrai dire, déjà en cours depuis fort longtemps – et nous pouvons le prouver ! La preuve, c’est sur le site Saphirnews que par hasard nous l’avons trouvée, et plus précisément dans un entretien avec Karima Mondon, professeur d’histoire et de (...)