Approche générationnelle en entreprise : Intérets / limites. Gen Y et Entreprise. Bonheur et travail. Travailler Mieux. Revenu de vie. Télétravail. Au travail - Indicateurs du bonheur & bien-être. Recrutement et productivité à l’heure des Big Data et de l'IA. À trier. L’avenir de l’emploi et du travail. Le travail, tel qu’il est aujourd’hui le plus souvent organisé, est un produit de la révolution industrielle : rassemblement des travailleurs en un même lieu, lien de subordination, distinction entre « ceux qui décident » et ceux qui exécutent », structure hiérarchique réduisant les possibilités d’initiative, opposition entre managers et représentants du personnel.
Les transformations de l'emploi, l’évolution des formes d’activité, l’impact de l’informatique et l’évolution des attentes conduisent à un glissement vers d’autres formes de travail, salarié ou non salarié. Ces nouvelles formes de travail auront un impact considérable sur l’entreprise de demain, sur ses relations avec son « écosystème » et avec les experts dont elle a besoin. PROGRAMMEJeudi 23 juin 20169h00-9h15 - Petit déjeuner d'accueil 11h15-11h30 - Pause 13h00-14h30 - Déjeuner en commun.