Le Cabinet d'Outplacement MORGAN PHILIPS - PARIS 16EME ARR sur ICI Formation. / DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT : Quel est le déroulement ?
La méthode Morgan Philips en 9 étapes et 52 modules pour retrouver un emploi 1- Le Bilan. Le Cabinet d'Outplacement ORIENT'ACTION - Paris 15 - PARIS 15EME ARR sur ICI Formation. 24 heures d'accompagnement individuel Le bilan pro et le bilan perso (Ce que je veux vraiment, mes aspirations, mes contraintes, le compromis que je fais).
La conception d'une stratégie de recherche d'emploi efficace (Les employeurs à viser, les meilleurs moyens de les contacter), La création d'un CV et d'une lettre de motivation qui accorche les recruteurs et leur donne envie de vous rencontrer, La mise à disposition de notre réseau, Un coaching spécial pour vous préparer à vos entretiens de recrutement et séduire votre recruteur, La mise en relation avec notre reseau d'entreprises et d'employeurs potentiels. 2 formations complémentaires Marketing personnel (Comment bien se présenter, avoir une apparence qui séduit les recruteurs et fait la différence), Coaching pour la motivation et la confiance en soi.
Jusqu’à 40 heures d’accompagnement pour créer ou reprendre une entreprise 2 formations appliquées au projet. Le Cabinet d'Outplacement INFREP - Paris 13ème - PARIS 13EME ARR sur ICI Formation. Devis, dates, diplôme...
Le centre vous répond. Organisme spécialisé dans l'accompagnement professionnel. HABILITATIONS : Fongecif, Uniformation, Unifaf, Agecif SNCF, Fafih, Agefos PME, CNFPT, ANPE - CHAMPS D'ACTIVITE : Commerce, distribution - Relation client à distance - Hôtellerie restauration - Sanitaire et social - Petite enfance - Paramédical - Transport et magasinage - Informatique, PAO, NTIC - Animation sportive et culturelle - BTP - Préparation aux concours - Le Cabinet d'Outplacement MOTIVIA Consultants - Paris 12ème - PARIS 12EME ARR sur ICI Formation. Notre expertise est l'accompagnement des personnes dans leur situation professionnelle.
Nous sommes généralistes et nous adressons à tout type de public: tous métiers, tous secteurs d'activité, tous statuts. Nos points forts: quinze années d'expérience de l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi: outplacement individuel, antenne emploi, cellule de reclassement, prestations Pôle Emploi, accompagnement de conjoint d'expatriés; la prise en compte de la réalité du marché de l'emploi avec un réel accompagnement en ce sens; une expérience opérationnelle en entreprise de nos consultants.
L'accompagnement (ou outplacement) comporte plusieurs phases: - un temps de repositionnement professionnel: bilan de compétences, profil de carrière, élaboration de pistes professionnelles et validation de celles-ci sur le marché, définition d'un projet et d'hypothèses alternatives le cas échéant. Des ateliers collectifs peuvent être envisageables: réseau, CV, entretien, etc. Le Cabinet d'Outplacement MENWAY CARRIERES - Paris 9ème - PARIS 09EME ARR sur ICI Formation. Le Cabinet d'Outplacement ELANCOACH - PARIS 09EME ARR sur ICI Formation. ElanCoach est une société de conseil, de formation et de coaching spécialisée dans l'accompagnement personnalisé des personnes en situation de transition ou de repositionemment professionnel afin de les aider à franchir avec succès une nouvelle étape décisive de leur carrière professionnelle et à redonner un nouveau sens à leur travail.
Une démarche en 4 temps : Faire un bilan approfondi personnel et professionnel en mettant en lumière : Votre métier actuel et les différents métiers exercés Vos compétences acquises humaines, techniques, fonctionnelles et managériales Vos réalisations et plus particulièrement celles qui comptent pour vous Vos valeurs et principes de vie Les caractéristiques essentielles des environnements préférentiels de travail Les lignes de forces de votre parcours professionnel Décrire votre projet professionnel Se poser les bonnes questions pour formaliser son projet et se projeter sur le futur en définissant l'objectif à atteindre.
Le Cabinet d'Outplacement BLOSSOM CONSULTING - PARIS 08EME ARR sur ICI Formation. BLOSSOM CONSULTING est une société de conseil spécialisésur l'optimisation et la gestion de la mobilité professionnelle, autour de quatre grands métiers : Le service « Outplacement » comprend successivement les services suivants : Etape1 Pré-bilan d’orientation, avec présentation du service du Consultant et acceptation Participant/Consultant, matérialisée par la signature d’un formulaire d’engagement mutuel.
Etape 2 Réalisation d’un Bilan Personnel et Professionnel, en plusieurs séances de travail individuelles avec le Consultant sélectionné Etape 3 Définition du Projet Professionnel de reclassement, et diagnostic formation si nécessaire. Etape 4 Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi (CV, lettres, entretien, etc.), en sessions individuelles ou collectives. Etape 5 Mise au point des outils de recherche : CVs, lettres, réseau, répertoire, argumentaires… Etape 7 Assistance à la négociation des conditions de reclassement dans le nouvel emploi. Bilan de Compétence, Coaching. Le Cabinet d'Outplacement EMCI - Paris 8ème - PARIS 08EME ARR sur ICI Formation.
E.M.C.I. est une société de conseil en R.H, en accompagnement professionnel et un centre de Bilan de Compétences, créée en 1999.
L'outplacement individuel est l'accompagnement personnalisé à la recherche d'une nouvelle situation pour un salarié dont une entreprise se sépare. Cet accompagnement permet au salarié de se remobiliser sur son avenir, d'acquérir les techniques de recherche d'emploi et de bénéficier des outils et appuis de la structure E.M.C.I. E. M. C. Leur engagement est de vous accompagner jusqu'à la réussite de votre projet. Nos exigences « Qualité », notre disponibilité, notre engagement auprès des entreprises et des demandeurs d’emploi, ainsi que notre proximité sont nos valeurs phares.
Le Cabinet d'Outplacement INTERACTIF - Paris 8ème - PARIS 08EME ARR sur ICI Formation. Outplacement cadres et cadres supérieurs (dont administration publique, politique) bilans de compétences et bilans professionnels : tout public, tout secteur avec spécificités 'RH', 'journalisme', 'marketing-communication', 'culture, sport et loisirs', 'banque-finances', 'jeunes diplômés', 'seniors', 'international', 'luxe', 'recherche & développement', etc. prestations en français et anglais (cabinet biculturel franco-américain) larges réseaux en France et à l'étranger outplacement individuel et collectif Les quatre phases.
Le Cabinet d'Outplacement CAPT CONSEIL - PARIS 08EME ARR sur ICI Formation. • Bilans de compétences • Ouplacement• Recrutement/Evaluation des potentiels : aide à la décision, à l’intégration et à la constitution d’équipes • Bilans d'Orientation Etudiants.
Nous avons développé une connaissance métier toute particulière dans l’aéronautique, les servives, la banque et la finance, le conseil, le luxe, l’édition, la presse, la culture, la communication et les Institutionnels. Le Cabinet d'Outplacement INGEUS - Paris (8ème) - PARIS 08EME ARR sur ICI Formation. Depuis 2005, Ingeus accompagne la ressource humaine en entreprise.
Le Cabinet d'Outplacement ADELPHIS ACM - Paris 8ème - PARIS 08EME ARR sur ICI Formation. Expérimenté sur les métiers de l'accompagnement depuis près de 20 ans, le cabinet Adelphis ACM conseille et accompagne les salariés dans leur repositionnement professionnel : outplacement, coaching, bilan de compétences, point projet ... Notre équipe se compose de consultants/coach/psychologues du travail. Les consultants ont une bonne connaissance de l'Entreprise et de l'accompagnement des mobilités internes et externes (connaissance Métiers/ Secteur d'activité, Territoire géographique et tissu économique local, Outils et Méthodologie de construction de projets professionnels, Animation réseaux, Techniques de Recherche d'Emploi...)
Ils sont diplômés et habilités à faire passer différents tests/questionnaires, dans la démarche de connaissance de soi, ainsi qu'à transmettre les techniques de recherche d'emploi adaptées aux exigences du secteur et des tendances du marché. Outplacement ACM en quelques mots... Les étapes de l’accompagnement : Le Cabinet d'Outplacement SODIE - Paris (75) - PARIS 02EME ARR sur ICI Formation. Outplacement individuel et collectif - Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching.Sodie bénéficie d’une couverture nationale et d’un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement des mobilités internes et externes à l’entreprise.Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources Humaines, garantissent le bon déroulement de votre outplacement.
C'est une prestation de conseil réalisé par un professionnel des ressources humaines, dont l'objectif est defavoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences etexpériences acquises par la personne à qui s'adresse cette prestation. En général cette prestation est financée par l'entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d'une négociation globale de départ avecle salarié licencié. Le Cabinet d'Outplacement Planet Conseil - Paris 1er - PARIS 01ER ARR sur ICI Formation. Bien plus qu'un outplacement, Planet Conseil, spécialiste del'accompagnement individuel, met tout en place pour guider le candidat jusqu'àla réalisation de son projet professionnel, grâce à ses nombreux partenaires età son réseau professionnel généreux et dynamique.
Un de nos meilleurs atoutsest de vous mettre en relation avec de nombreux professionnels auprèsdesquels vous pourrez échanger sur vos parcours respectifs, rencontrer desspécialistes dans différents secteurs, ainsi que des recruteurs potentiels.Vous rejoindrez ainsi un réseau bâti autour de talents et de compétences, deprofessionnels en reconversion et de jeunes créateurs d'entreprises. Le Cabinet d'Outplacement MORGAN PHILIPS - PARIS 01ER ARR sur ICI Formation. Révolu le temps de l’outplacement réservé à quelques privilégiés. Notre mission est de rendre Morgan Philips accessible au plus grand nombre, sans critère de niveau de poste ou d’ancienneté. Archaïque le confort et les bureaux chics en guise de méthode de recherche d’emploi. Morgan Philips a développé des outils permettant de dispenser sa méthode en face à face mais aussi à distance.
Choquants les outplacements trop chers et faussement efficaces. Le budget de nos outplacements est réduit au seul coût des techniques de recherches d’emploi, car dépouillé de toutes prestations hôtelières. Quel est le déroulement ? Le Cabinet d'Outplacement CURSUS MANAGEMENT - Paris 1er - PARIS 01ER ARR sur ICI Formation. Depuis 15 ans, Cursus Management accompagne de façon individuelle et confidentielle lerepositionnement professionnel des salariés cadres et non-cadres. Votre consultant met tout en place pour vous accompagnerefficacement jusqu'à la réalisation de votre projet professionnel, grâce à sesnombreux partenaires et à son réseau professionnel.
Public concerné : Cadres et non cadres. Tous secteurs. Tous métiers. 19 CABINETS D'OUTPLACEMENT - RECLASSEMENT. Tous les cabinets d'outplacement. Google. Les principaux centres privés d’orientation. Tests d'orientation, bilans et conseil d'orientation, pourquoi cela ne marche pas. L'essentiel en quelques lignes:Cet article vise à vous faire COMPRENDRE et PRENDRE CONSCIENCE de la problèmatique de l'orientation à bas coût composé de tests et de bilans d'orientation proposée par les organismes privés et les sites Internet.
La situation est inacceptable et le constat est accablant, depuis plus de 20 ans les services d’orientation que l'on vous propose sont inefficaces, aussi bien ceux des lycées par l'intermédiaire des conseillers que ceux proposés par les grands ou petits groupes privés. L'état des lieux de l'orientation en France Ces chiffres qui dérangent… 50% d'échec ou d'arrêt en première année post bac dont 20% sont identifiés comme une mauvaise orientation.40 % des jeunes interrogés 7 ans après leur entrée en sixième (1ère année postbac) avaient subi leur orientation.
Bilan d’orientation. Les centres d’orientation privés - S'informer pour s'orienter. Vous ne savez pas quelle orientation choisir ? Vous vous interrogez sur le choix d’une filière ou d’une école ? Des centres d’orientation privés vous conseillent dans le choix d’un établissement privé ou vous proposent des aides à l’orientation. Ces centres s’adressent aux jeunes et à leurs familles. Ils peuvent aussi proposer, parfois, des bilans d’orientation, du coaching, des entretiens avec un psychologue…Attention cependant au prix de ces prestations.
S’informer sur les établissements privés Les centres d’orientation privés informent sur les établissements privés sous contrat, hors contrat, confessionnels ou non. Les principaux centres privés d’orientation. BILAN D'ORIENTATION AU LYCEE - Acadomia. Liste complète des tests personnalité. Liste des principaux tests de personnalité et tests psychotechniques utilisés en ressources humaines pour le recrutement et l'emploi. Les tests de personnalité fournissent des informations précieuses aux psychologues pour évaluer la personnalité, psychologie et les aptitudes du candidat pour l'emploi. En plus des tests, les psychologues utilisent l'entretien individuel et l'observation directe du comportement du candidat. Les principaux tests de personnalité utilisés en France PAPI (PA Preference Inventory) Personnalité Description: En France, le test de personnalité le plus répandu est le PAPI.
Les signes qui trahissent un charlatan du coaching. Déceler les imposteurs parmi les spécialistes en développement personnel, c’est possible. Coaching et formations au coaching et développement personnel sur Croix, Lille, La Madeleine, Villeneuve d'Ascq. Coaching scolaire de l’IECE, pour votre orientation scolaire, bilan d’orientation. L'orientation des jeunes. Orientation des jeunes. Jeunes-Orientation Coaching - Réussir son orientation, faire grandir la confiance en soi. Le bilan de compétences. Dernière mise à jour le 14 mai 2010 Synthèse Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique. A savoir Les conditions dans lesquelles les fonctionnaires de l’Etat peuvent bénéficier d’un bilan de compétences sont précisées par le décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 (JO du 16). Sommaire Fiche détaillée Quel est l’objectif du bilan de compétences ? OUTPLACEMENT - RECLASSEMENT.
Qu'est ce que l'Outplacement ? C'est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne. Classement des entreprises défaillantes de la région Ile de France.