COOP de TRAVAILLEURS / SCOP
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De : Elisabeth Lecuyer Émission du 6 février 2012 : Anthony Boule et François-Xavier Ferrari sont les fondateurs de la Coopérative Mu . Cette entreprise spécialiste dans l’éco-conception accompagne les entreprises dans leurs démarches « d’éconception », en prenant en compte, dès la phase de conception, les impacts environnementaux que les produits peuvent avoir tout au long de leur cycle de vie. Ingénieur agro alimentaire et designer industriel de formation, nos deux invités se sont rencontrés au cours de leur carrière professionnelle. Arrivant à la conclusion que leurs compétences étaient très complémentaires, ils décident de monter leur propre cabinet de conseil.
Coopérative Mu : éco-conception pour l'avenir
Metal Sud, une Scop pas comme les autres
Avec 23 salariés dont 19 en situation de handicap, Métal Sud est une Société coopérative de production (Scop) d'un genre un peu particulier : chaque employé est actionnaire de l'entreprise et élit le conseil d'administration qui nomme le patron. Petite visite des lieux... LOUIS DIEU > roubaix@nordeclair.fr Pierre Vandevoorde est fier de son entreprise et de ceux qu'il appelle fraternellement ses « compagnons », 23 employés en CDI. Le patron de Métal Sud le certifie : « Une Scop qui emploie des handicapés n'a rien de plus difficile qu'une entreprise classique, si ce n'est accepter de rendre davantage compte de l'état des salariés auprès de l'inspection ou de la médecine du travail. » Des contraintes qu'il estime « logiques » et « naturelles » : « Certains ouvriers ont des traitements particuliers. Il faut s'assurer que la charge de travail soit conforme avec leurs capacités », ajoute Pierre Vandevoorde. La Scop, basée au 20 rue de la Tannerie à Wattrelos, existe depuis 2006.
Social. Le tribunal de Commerce de Meaux a rendu sa décision Lundi. Les salariés d’Hélio Corbeil devront réunir un financement d’un million d’euros pour reprendre l’imprimerie. Photo : Lors d’une conférence de presse en octobre, les représentants du personnel d’Hélio avaient plaidé en faveur de la reprise de leur imprimerie en SCOP (Julien Monier / Essonne Info) L’entreprise est officiellement en liquidation judiciaire. Cependant, l’activité ne cessera pas avant un délai de trois mois, accordé par le tribunal de commerce de Meaux afin de permettre aux salariés de monter leur dossier de financement.
Un million d’euros pour continuer à travailler
A la découverte d'une coopérative essonienne
Économie. La Société de Travaux Publics et d’Entreprises Électriques (STPEE) est une SCOP essonnienne qui existe depuis 1936. Basée à Villebon-sur-Yvette, elle compte 190 collaborateurs et mise sur l’implication de ses salariés-sociétaires pour continuer son développement. Qui a dit que l’on ne pouvait pas entreprendre différement? N’allez surtout pas dire à Jean-Marie Kerherno, le président de la STPEE, que son projet d’entreprise est loufoque. Créée directement en SCOP en 1936 par 75 salariés-associés, l’entreprise essonnienne est sous statut SA-SCOP.
Entreprise sociale et solidaire, agyRem Conseil est un cabinet coopératif de prestations intellectuelles qui exerce plusieurs activités… Société de services et d'ingénierie de projets ; Cabinet de conseil généraliste ; Agence d'évaluation des politiques publiques, sociales et médico-sociales ; Bureau d'études pluridisciplinaires ; Organisme de formation professionnelle. … en totale indépendance…
SCOP agyRem Conseil - Un positionnement original
Publié le 04/08/2011 à 08:03 Entreprise de travail temporaire d'insertion, Oxygène Intérim 82 vient de changer de statuts et d'adopter ceux d'une société coopérative ouvrière de production (Scop). Jean Souleil qui a troqué depuis peu de temps son titre de directeur d'association pour celui de gérant de Scop (ça ne modifie en rien son quotidien bouillonnant !) n'est pas un ingrat. Avant même d'évoquer les tenants et les aboutissements du changement de statuts qui a impacté les fondements de l'entreprise de travail temporaire d'insertion Oxygène Intérim 82 il tient par-dessus tout à louer le comportement d'un « conseil d'administration qui nous a soutenus durant onze années sans la moindre faille et avec beaucoup d'enthousiasme ». Aujourd'hui, Oxygène Intérim 82 qui a vu le jour officiellement le… 11 septembre 2000 est forte de 11 salariés répartis sur les sites de Montauban (67 avenue Gambetta), Grisolles (166 route d'Au camville) et Castelsarrasin (4 rue de l'égalité).
Montauban. La nouvelle vie d'Oxygène Intérim 82 a débuté - Emploi formation : Ladépêche.fr
Prefélectrique, la démocratie dans l'entreprise, ça marche - Méaudre (38)
Préfélectrique est une scop, créée en 1976 sur le plateau du Vercors et spécialisée dans la préfabrication d’installations électriques pour le bâtiment. Elle met en pratique les principes de la coopération depuis 33 ans dans les bons comme dans les mauvais moments. Etude, fabrication, et livraison dans toute la France et à l’export, l’entreprise a construit sa réputation sur la réactivité et le sur-mesure. Des points forts appuyés par le fonctionnement coopératif de l’entreprise dés sa création. La soixantaine de salariés est associées au capital de l’entreprise et aux décisions de gestion.
Les coopératives Longo Maï en France : autogestion et solidarité internationale
Longo Maï (du provençal « que ça dure longtemps ») est un réseau de coopératives d’élevage, d’agriculture, d’artisanat et de petite industrie implantées en France, Suisse, Autriche et Allemagne, qui existe depuis plus de 30 ans. C’est un réseau assez difficile à décrire formellement car riche en expériences sociales et humaines et porteur d’une dynamique régionale et internationale rarement développée par d’autres coopératives en Europe. Eléments historiquesCoopérateurs plutôt que chômeurs !
Des salariés menacés de licenciement reprennent sous forme de coopérative leur entre prise en difficulté. En dépit de multiples obstacles. Dans l'atelier Le Vacher, Khider parle de la renaissance de son entreprise d'une façon qui peut sembler caricaturale: "Que du bonheur qu'avant on n'avait pas!" Pour cet ouvrier maroquinier, "avant" , c'était l'époque où il touchait le Smic à travailler pour un patron. Jusqu'au début 2003, quand l'entreprise a déposé son bilan. Refusant de perdre leur emploi, 16 employés sur 25 se mobilisent alors pour la reprendre, avant sa liquidation, sous forme de société coopérative de production (Scop).
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Logo de FaSinPat FaSinPat , d'abord connue sous le nom de Zanon , est le nom de la coopérative qui administre la fabrique de tuile en céramique dirigée par les travailleurs eux-mêmes. Elle se situe dans le sud de l' Argentine , dans la province de Neuquén et est l'une des plus importantes du « Mouvement argentin d'usines récupérées par les travailleurs » ( Movimiento nacional de fábricas recuperadas por los trabajadores ), qui prône l' autogestion . C'est l'abréviation de Fábrica Sin Patrones qui signifie « Usine sans patrons » en espagnol. Création de l'Usine [ modifier ]
FaSinPat
Comment une entreprise devient l'affaire de toute une ville Ceralep fabrique des isolateurs électriques en céramique utilisés par les réseaux à très haute tension. Installée dans la vallée du Rhône depuis 1921, elle exporte dans le monde entier.
Portraits d'un Nouveau Monde
Comment une entreprise devient l'affaire de toute une ville. Ceralep fabrique des isolateurs électriques en céramique utilisés par les réseaux à très haute tension. Installée dans la vallée du Rhône depuis 1921, elle exporte dans le monde entier. A Saint Vallier, dans la Drôme, tous les habitants ont un parent, un ami qui a travaillé dans cette usine qui marque l'entrée du bourg. En 2004, après sa liquidation judiciaire, une cinquantaine de salariés ont décidé de la faire redémarrer. by Oct 25
ANI : un accord historique par Philippe BIGARD, directeur de l'Institut du Leadership Compromis historique ou pas, le résultat obtenu par les partenaires sociaux en paraphant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, est très significatif. Il marque incontestablement, en s'inscrivant dans le projet de loi transmis au Conseil d'Etat en attendant d'être débattu au Parlement, une étape importante dans la constitution progressive d’une flexisécurité à la française. Tribune parue dans Le Monde Eco & Entreprise du 19 février 2013
Ardelaine, Le "small is beautiful"
Trente ans, 40 salariés, un tirage à 111.000 exemplaires. Pour ses trente ans, Alternatives Economiques , "le second mensuel économique français" , s’offre une nouvelle maquette… et se porte bien. Ce miracle économique dans un secteur en crise s’incarne dans un modèle peu courant dans la presse*: la Scop, société coopérative de production .