monde du travail .!!!
Point de vue – Jean Luc Tremblay Il est l’auteur du best-seller "La performance par le plaisir", gagnant de la Mention honorable du jury pour le prix du meilleur livre d’affaires, en plus d’avoir été finaliste dans la catégorie meilleur livre des ressources humaines. La couverture médiatique accordée à cette philosophie de gestion et le nombre impressionnant de livres vendus l’ont propulsé conférencier dans plusieurs pays. Cet article fait suite à la série Performance par le plaisir avec Jean-Luc Tremblay. Vous pouvez visionner l’entrevue avec Jean-Luc ici . Dans le plaisir au quotidien, nous reconnaissons nos réussites et nos connaissances.
SOYONS RECONNAISSANT ENVERS NOS EMPLOYÉS
SOYONS PRÉSENT DANS NOTRE ORGANISATION
Point de vue – Jean Luc Tremblay Il est l’auteur du best-seller "La performance par le plaisir", gagnant de la Mention honorable du jury pour le prix du meilleur livre d’affaires, en plus d’avoir été finaliste dans la catégorie meilleur livre des ressources humaines. La couverture médiatique accordée à cette philosophie de gestion et le nombre impressionnant de livres vendus l’ont propulsé conférencier dans plusieurs pays. Cet article fait suite à la série Performance par le plaisir avec Jean-Luc Tremblay. Vous pouvez visionner l’entrevue avec Jean-Luc ici . Lorsque nous éprouvons du plaisir, vous remarquerez que nous sommes allumés, totalement attentifs et présents.
Cher lecteur, Votre lettre d’information du jour a été rédigée par Pierre Lance, auteur de « Savants maudits, chercheurs exclus ». Je vous souhaite une bonne lecture.
Stress au travail - Santé Nature Innovation | Santé Nature Innovation
Le coût du travail, le prix de l'être humain
Vie privée : le guide pour rester anonyme sur Internet
Hadopi, Acta : les lois qui surveillent Internet se multiplient. Mode d’emploi à l’usage des non-geeks pour utiliser le Web sans laisser de traces. Naviguer sur Internet, c’est comme sauter à pieds joints dans du béton frais : on laisse des traces (presque) indélébiles partout.
L'intelligence émotionnelle et nos émotions
Point de vue – Isabelle Fontaine Littéralement fascinée par l’étude des phénomènes humains, Isabelle, a développé une expertise en coaching de gestion basée sur le développement de l’intelligence émotionnelle.Samedi dernier j’ai eu l’occasion d’initier pas mal de nouvelles rencontres à l’occasion d’un évènement de mode masculine .
Pourquoi a-t-on parfois l’impression de ne pas être écouté ?
7 gestes stupides qui flinguent vos relations
Depuis que vous lisez le Décodeur du non-verbal, vous avez dû remarquer que l’on peut classer les gestes en 2 grandes familles . Ceux qui font de vous quelqu’un de charismatique et les autres … ceux qui nuisent à votre image.
GENEVE (OIT Info) – La décision prise par un magistrat français de mettre en examen l’ancien dirigeant de France Télécom pour son rôle présumé dans la vague de suicides au sein du personnel a mis en évidence le problème du stress, un sujet dont on discute rarement mais qui a de fortes répercussions sur la santé des travailleurs.
Pourquoi le stress au travail ne doit pas être négligé
Et si mes peurs étaient mes alliées ?
Ancien PDG d'Adecco Canada, Rémi est président et fondateur depuis 2004 de La Maison des leaders, une firme qui accompagne les leaders qui souhaitent repousser les frontières de leur leadership. Il est également auteur de trois ouvrages : "Découvrez le bonheur au boulot", "Les fous du roi" et "J'ai perdu ma montre au fond du lac". Cette article fait suite à la série Leadership de conscience avec Rémi Tremblay .Le quotient émotionnel: fondation de la réussite
Littéralement fascinée par l’étude des phénomènes humains, Isabelle, a développé une expertise en coaching de gestion basée sur le développement de l’intelligence émotionnelle.Point de vue – Colette Normandeau
5 astuces pour développer votre charisme et votre «Être VIVANT»
La performance par le plaisir (PPLP) – Éliminons les irritants
Point de vue – Jean Luc Tremblay Il est l’auteur du best-seller "La performance par le plaisir", gagnant de la Mention honorable du jury pour le prix du meilleur livre d’affaires, en plus d’avoir été finaliste dans la catégorie meilleur livre des ressources humaines.Le non-verbal qui parle fort! (la suite)
Note : Cette chronique invitée a été écrite par Réjean Labelle , dans laquelle il nous présente les composantes importantes de la communication non verbale .L’art d’être un leader influent et inspirant - Être vrai
Point de vue – Colette NormandeauManagment mortel
Destruction par le travail
Les chiffres trqués du chomage
Pas que le travail dans la vie