Gestion RH

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APEC - La communauté des cadres Actualités sur le groupe. Le magazine « Le Point » de cette semaine fait sa couverture avec les grandes erreurs historiques du passé.

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Ce qui devrait nous intéresser, ce sont plutôt les grandes erreurs « d’aujourd’hui », en matière de gestion des ressources humaines bien entendu. Selon moi, dans vingt ou trente ans, les futurs RH et managers nous reprocheront les choses suivantes : 1 – Une sélection des managers beaucoup trop laxiste. Selon mon expérience, la médiocrité du management français est une des causes les plus importantes de la mauvaise gestion des ressources humaines. 163843873677177_44736.mp4?oh=10de95fc5a5c7716f5dc74d36985e6ca&oe=4ED49B00&l3s=20111127003240&l3e=20111129004240&lh=0dea1191584ad7af1b670&xwrhost=video.l3.fbcdn.net&L3O=cfs-l3-snc4.facebook. 3_5_resolution_probleme. Gest-Qual_ResolutionProblemes. Du contrat social. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

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Contexte de l'ouvrage[modifier | modifier le code] Origine et fondements de l’inégalité[modifier | modifier le code]

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Grh4. Grh3. Grh2. Grh1. Découvrez le Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise (CJD) 13 janvier : Plénière Actions solidaires au CJD Lyon. 13 janvier : Plénière du CJD Angers sur l'insertion de tous dans l'entreprise. 13 janvier : Plénière du CJD Metz sur le thème "La médiation inter-entreprise, une solution au réglement des conflits".

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