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Gestion RH

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APEC - La communauté des cadres Actualités sur le groupe. Le magazine « Le Point » de cette semaine fait sa couverture avec les grandes erreurs historiques du passé.

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Ce qui devrait nous intéresser, ce sont plutôt les grandes erreurs « d’aujourd’hui », en matière de gestion des ressources humaines bien entendu. Selon moi, dans vingt ou trente ans, les futurs RH et managers nous reprocheront les choses suivantes : 1 – Une sélection des managers beaucoup trop laxiste. Selon mon expérience, la médiocrité du management français est une des causes les plus importantes de la mauvaise gestion des ressources humaines. Responsable pendant plusieurs années de cycles de formation en management, j’ose dire que 50% au moins de mes élèves n’auraient pas dû être nommés managers. 2 – Le gaspillage énorme de la formation continue. 3 – La sacralisation de l’entretien annuel d’évaluation et des objectifs à court terme. 5 – L’usine à gaz ( inutile ) de la GPEC. 6 – La liaison diplôme / salaire dans les conventions collectives.

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Du contrat social

Genèse[modifier | modifier le code] Séjour dans la République de Venise[modifier | modifier le code] Jean-Jacques Rousseau a commencé à s'intéresser à la politique lors d'un séjour qu'il fit comme secrétaire de l'ambassadeur de France auprès de la République de Venise, entre juillet 1743 et octobre 1744. Cette courte expérience lui permit d'observer le fonctionnement d'un régime politique presque millénaire. C'est ce qui le poussa à concevoir le projet d'un grand ouvrage qui se serait intitulé Les Institutions politiques. Travaux préliminaires[modifier | modifier le code] Le Discours sur l'origine et les fondements de l'inégalité parmi les hommes, paru en 1755 est le travail de Rousseau pour répondre à la question posée par l’académie de Dijon en 1753 « Quelle est l’origine de l’inégalité parmi les hommes et si elle est autorisée par la loi naturelle ? Rédaction de l'ouvrage - Manuscrit de Genève[modifier | modifier le code]

Grh5

Grh4. Grh3. Grh2. Grh1. Découvrez le Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise (CJD) 13 janvier : Plénière Actions solidaires au CJD Lyon. 13 janvier : Plénière du CJD Angers sur l'insertion de tous dans l'entreprise. 13 janvier : Plénière du CJD Metz sur le thème "La médiation inter-entreprise, une solution au réglement des conflits". 13 janvier : Plénière du CJD Meaux Marne-la-Vallée sur les croyances limitantes. 13 janvier : Plénière du CJD Challans Vendée Océan sur le thème "Comment appliquer la rigueur financière dans l'entreprise vis à vis des collaborateurs". 13 janvier : Plénière du CJD Nancy sur l'adaptation face aux imprévus. 13 janvier : Plénière sur le GAD au CJD Montpellier. 13 janvier : Festive de début d'année au CJD Hainaut-Cambrésis. 14 janvier : Plénière Lean Start-Up au CJD Seine Saint-Denis. 14 janvier : Le CJD Drôme-Ardèche reçoit Nicolas Doucerain, auteur du livre 'Ma petite entreprise a connu la crise".

CJDES - Accueil. Management : Les 4 Temps du Management. Gpec gestion prévisionnelle. WebImagesPlus… Connexion Recherche avancée Scholar Scholar Environ 950 résultats (0,02 s) Créer l'alerte La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences entre contrôle et autonomie A Joyeau, D Retour - Revue de gestion des ressources humaines, 1999 - cat.inist.fr ...

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