MANAGEMENT
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Je comprends mieux mon incompatibilité aux systèmes éducatifs classiques ! Oh ce mal au ventre avant d’aller en classe tous les matins plus jeune, terrible ! Or ce n’est pas l’école qui est obligatoire mais l’instruction.
Pensez avant de panser ! Psychologie & Management (PERRIER)
Stabilité émotionnelle : une compétence clé des managers - Lugan (2011 oct)
« J’ai été nommé manager car j’avais une solide expertise technique.
L'effet moteur du collectif
Micro topo sur la motivation et le collectif de travail après avoir lu cet article de L’Expansion . C’est vrai ça, quel lien d’ailleurs !?
Gouvernance Heureuse
108 519 euros : c’est ce qu’a du verser ce groupe du CAC 40 à une salariée qui avait tenté de se suicider.
RPS : coût de la non-prévention - RH - RSE
Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé a reçu ce jour le rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, en présence de Jean-Philippe Cotis, Directeur général de l’INSEE.
Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser
Informations Publié en février 2010 Référence : Rapport fait à la demande du Premier ministre. Présenté par Henri LACHMANN Président du conseil de surveillance de Schneider Electric Christian LAROSE Vice-président du Conseil économique, social et environnemental Muriel PENICAUD : Directrice générale des ressources humaines de Danone Avec le support de Marguerite MOLEUX, membre de l’Inspection générale des affaires sociales.
Rapport sur le Bien-être et l'efficacité au travail - Lachmann, Larose, Penicaud
Comme un éternel recommencement, les études et autres sondages se suivent depuis plusieurs années et sonnent toujours le même glas. Des signaux faibles de la fin de siècle dernier (sic !)
Engagement, RPS et pratiques organisationnelles : introduction (RH info)
MANAGEMENT PATHOGENE