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One of the highlights of October's Web 2.0 Summit in San Francisco was the emergence of 'Semantic Apps' as a force.
10 Semantic Apps to Watch
L'intelligence économique et le knowledge management se sont formalisés avec la prise de conscience de la dimension stratégique de l'information et de la connaissance, et rencontrent un essor considérable depuis le début des années 90. Il s'agit de deux démarches dont l'objet essentiel est l'amélioration de la compétitivité par une meilleure gestion de l'information et de la connaissance.
Quelle articulation entre intelligence économique et knowledge m
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La gestion des connaissances (en anglais Knowledge Management ) est l'ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d'identifier, d'analyser, d' organiser , de mémoriser, et de partager des connaissances entre les membres des organisations, en particulier les savoirs créés par l' entreprise elle-même (ex : marketing , recherche et développement ) ou acquis de l'extérieur (ex : intelligence économique ) en vue d'atteindre l'objectif fixé.
Gestion des connaissances - Wikipédia
Hirotaka Takeuchi ( 竹内 弘高 , Takeuchi Hirotaka ?
Hirotaka Takeuchi - Wikipedia, the free encyclopedia
Ikujiro Nonaka - Wikipedia, the free encyclopedia
Ikujiro Nonaka ( 野中 郁次郎 , Nonaka Ikujirō ? , born May 10, 1935) is an influential writer and Professor Emeritus at Hitotsubashi University Graduate School of International Corporate Strategy ; the First Distinguished Drucker Scholar in Residence at the Drucker School and Institute , Claremont Graduate University ; the Xerox Distinguished Faculty Scholar, Institute of Management, Innovation and Organization , University of California, Berkeley . He is best known for his study of Knowledge Management .
Le départ d'un collaborateur est un événement coûteux pour l'entreprise qui n'a pas mis en place de politique de gestion des connaissances. Il suffit de faire le calcul...
Avis d’expert : Le knowledge management : un retour sur investissement immédiat et durable par Pascal Bernardon – Tribune Management
Avis d’expert RH : Krach démographique 2010-2015 : quand le savoir-faire part à la retraite par Pascal Bernardon – Tribune Management
Les départs à la retraite massifs à venir vont s'accompagner d'une perte phénoménale de savoir-faire dans les entreprises, mais aussi d'une chute de la compétitivité et de la croissance dans les nations.
Ne nous voilons pas la face : en dépit de discours lénifiants et politiquement corrects qui soulignent si ardemment le contraire, il est incontestable que les RH ont encore beaucoup de mal à peser dans les décisions de l'entreprise - tout au plus doivent-elles les appliquer en prise direct avec l'exécutif et sa vision stratégique long terme. La littérature mondiale abonde en propos insinuant la frustration et le malaise dans ces fonctions qui voudraient être, et mériteraient d'être plus entendues. Non pas qu'il faille se complaire dans la vision navrante d'un tableau tout en noir : les nuances de gris d'une société à l'autre sont d'une rare complexité et il faut se garder de tomber dans l'écueil d'une généralisation racoleuse.
Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux [...]
The New Information Age
LinkedIn Founder Reid Hoffman said, recently, “that if Web 1.0 involved go search, get data and some limited interactivity, and if Web 2.0 involves real identities and real relationships , then Web 3.0 will be real identities generating massive amounts of data .”
