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Comme chaque année, Frédéric Cavazza nous dresse un excellent panorama des réseaux sociaux remis à jour en cette fin d’année 2010. Plus d’infos dans l’article associé
Avec " L’Intelligence de l’Action appelle l’exercice de la Pensée Complexe. Pragmatique et Epistémique sont inséparables ", Jean-Louis Le Moigne lance un appel aux communautés humaines afin qu'elles se dotent d'outils de compréhension qui soient à la hauteur de la complexité des phénomènes auxquels elles sont confrontées. Le Moigne rappelle les propos d' Edgar Morin (1976) : " Relier, toujours relier...
Photo : Jean-Sébastien Bouchard Quelques lignes pour traduire, quasi intégralement, un texte de Toke Moller posté sur la liste du « art of hosting » (AoH). Celui-ci présente en peu de mots et avec toutes les couleurs nécessaires les caractéristiques fondamentales du leadership génératif.
Jour 1 de la learning expedition . Nous nous rendons au pavillon de l’Université de Jyvaskyla qui abrite Team Academy (TA). Nous y sommes accueillis chaleureusement, ce qui fait du bien parce qu’il fait -30°C dehors!
Venessa Miemis wrote : > all semantically linked, so for example, it could be built so that it showed all organizations, and then listed specific projects they are working on or in support of or things they are associated with. > providing a snapshot overview of the entire ecosystem, and making it very easy for projects and people to become aware of one another and share data instead of duplicating it over and over.
Dans la turbulence actuelle, les enjeux du monde du travail se traduisent par des troubles multiples, tels les phénomènes de souffrance au travail, de maladie mentale ou de perte de sens. La gravité de la situation appelle à réinterroger les cadres d’intervention actuels afin de faire le point sur leurs ancrages et sur les pratiques. Alors que les jeunes générations créent des entreprises au mode de gestion horizontal, on constate qu’il est le reflet d’une pression sociale vers une plus grande participation aux prises de décision, un appel au dialogue, un besoin d’écoute et une volonté de trouver des espaces de parole. Si les motifs sont clairs, les processus communicationnels qui incarnent ces aspirations démocratiques commencent à interpeler l’organisation. Il ne s’agit plus de dicter, de conduire ou de contrôler le changement, mais de susciter et de mobiliser le savoir.
What is good writing? Ask an English teacher, and they’ll tell you good writing is grammatically correct. They’ll tell you it makes a point and supports it with evidence. Maybe, if they’re really honest, they’ll admit it has a scholarly tone — prose that sounds like Jane Austen earns an A, while a paper that could’ve been written by Willie Nelson scores a B (or worse). Not all English teachers abide by this system, but the vast majority do. Just look at the writing of most graduates, and you’ll see what I mean.
If you’re like most bloggers, you’re making two huge mistakes with your content. You’re suffering from both qualification and respect when you write. You’ll need to leave both of those behind if you want to be a successful writer with high conversion rates. The only way to write powerfully is to be bold , and to write boldly you must stop qualifying yourself and being overly respectful. Don’t believe me?
For them, writing involves two separate but closely intertwined mindsets: crafting their message and then cutting away everything that’s not their message. Really good writing always begins with the desire for self-expression. Let your mind and heart say what they want without restriction. You’re rough-hewing the shape of your thoughts.