3. 4. Tableau des obligations de consultation du comité d'entreprise - Guide Pratique du Secrétaire CE - Editions Tissot -p-
Exemples Bilans Sociaux. BDES. _PilotagePerformanceESMS_Guide_indicateurs.pdf (Objet application/pdf) Réussir des graphiques complexes avec Excel : pyramide des âges et diagramme ombrothermique - Support. Madame Trouvetout Excel est l’outil parfait pour agrémenter un rapport ou un dossier de magnifiques graphiques.
Mais certains graphiques un peu spécifiques sont loin d’être simple à réaliser ! Pour réussir une pyramide des âges ou un diagramme ombrothermique, suivez le guide ! Consulter tous les articles de Madame Trouvetout Cette chronique constitue le quatrième article d’une série de cinq. Attachez vos ceintures, c’est parti !! Réaliser une pyramide des âges Il est assez fréquent de devoir réaliser une pyramide des âges. Une pyramide des âges a un style imposé. La population féminine est figurée à droite, la population masculine à gauche, en miroir. Collecter et traiter les données Pour réaliser une pyramide des âges, il faut disposer, pour une population donnée, du nombre d’hommes et de femmes pour chaque année de naissance.
Voici un aperçu du tableau de données qu’il est possible de créer à partir des sources de l’Insee (données au 1er janvier 2009, pour la France entière) : Blogs. L'outil photo d'Excel permet d'effectuer une photo dynamique d'une plage de cellules et de pouvoir la coller sur une autre avec l'avantage d'être mis à jour dynamiquement lorsque le contenu des cellules ou du graphique changent.
Cette fonctionnalité est très utile pour pouvoir créer des tableaux de bord car on peut ainsi composer librement la mise en page de ceux-ci en position les éléments selon la mise en page voulue sans être contraint par les cellules de la feuille Excel qui sert de trame au tableau de bord. Par défaut l'outil Photo n'est pas inclus dans les outils du ruban Excel. Avant de pouvoir l’utiliser, vous devez l'ajouter à votre barre d'outils d'accès rapide. La barre d'outils accès rapide est une barre d'outils personnalisable dans laquelle vous pouvez stocker des commandes fréquemment utilisées afin qu'elles soient toujours accessibles avec un simple clic. Vous pouvez suivre les étapes suivantes pour y ajouter l'outil Photo : 1. 2. 3. 4. 5. 6. Exercice Moyenne et médiane et impact avec graphique. Guide.pdf. Egalité Professionnelle Hommes/Femmes, quel plan d’action ? - Info CE. _FichEgalit_351Prof2011DirecctePACA_.pdf (Objet application/pdf)
_FichP_351nibilit_3512011DirecctePACA_.pdf (Objet application/pdf) Guide CGT Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) - COLLECTIF NATIONAL CGT GROUPAMA. Projet accord NAO 2017 200217 v2. Négociation obligatoire : 3 choses à retenir des Ordonnances Macron. Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives et dans lesquelles, au moins un délégué syndical a été désigné, l'employeur a l'obligation d'engager périodiquement, des négociations sur certains thèmes.
Quelle est la périodicité des négociations ? La négociation doit-elle être annuelle ? Triennale ? Faites le point sur vos obligations. Périodicité des négociations obligatoires prévue par accord collectif Si votre entreprise comporte une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives, vous avez l'obligation en tant qu'employeur d'engager une négociation sur certains thèmes. En effet, la négociation doit être engagée au moins une fois tous les 4 ans sur (1) : Vous devez également engager, au moins une fois tous les 4 ans, une négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (2), si : Absence d'accord fixant la périodicité des négociations : quand devez-vous négocier ? Ordonnances " Macron " : le calendrier des mesures (1)