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Utilisation de critères discriminatoires dans les annonces « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs,… de son âge, …. de son apparence physique. » (article L.5321-2 du code du travail) La discrimination à l'embauche est donc sanctionnée par la Loi française, notamment par l'article 225-1 du code pénal. Avant de passer une annonce, vous devez donc vérifier qu’elle ne contient pas de critère discriminatoire. Bourse d\'emploi du réseau des Centres Sociaux. Offres d'emploi. Profession Sport & Loisirs. Emploi sport. Offre d'emploi sport. Recherche d'emploi sport. Les métiers du sport. Animjobs.