Discrimination salariale

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Que faire au boulot: placard ou coming out? Discrimination salariale: Homoboulot réclame une implication de l’Etat. Les discriminations liées à lorientation sexuelle. Salaires: les gays gagneraient moins que les hétéros. Salaires : être homosexuel se paie. L’homosexualité au travail a un prix, ou plutôt un coût.

Salaires : être homosexuel se paie

Et uniquement pour les hommes. D’après une enquête que s’est procurée Libération, et réalisée par deux chercheurs, Thierry Laurent et Ferhat Mihoubi, économistes au centre d’étude des politiques économiques de l’université d’Evry, être gay en milieu professionnel n’est pas sans conséquence sur la feuille de paie. Première étude de ce type réalisée en France, elle permet d’établir que les homos hommes gagnent 6,5% de moins que leurs collègues hétéros dans le secteur privé, et 5,5% dans le secteur public. Et ce «toutes choses égales par ailleurs», c’est-à-dire en comparant des salariés travaillant dans des entreprises de même taille, assurant le même niveau de responsabilité, et forts du même type de qualifications.