Sarahcossa
Assistante / assistant de manager international. L'assistant de manager appuie le personnel d'encadrement dans de nombreux domaines : organisation, administration, ressources humaines, communication, traduction, droit ...
Description métier L’assistant(e) de manager se situe au cœur des relations internes et externes de l’entreprise. Il ou elle prépare et suit la prise de décision du manager dans tout type d’organisation : entreprise, association, administrations, organismes publics et privés, nationaux ou internationaux. Ainsi sous un métier on peut distinguer plusieurs spécialités : assistant d’équipe, assistant de groupe projet, assistant ressources humaines, assistant commercial, assistant de communication, assistant de direction comptable… Il ou elle maîtrise son environnement technologique en réseau et comprend tous les enjeux liés aux contextes économiques national, européen et international. Sens fort du relationnel, écoute et discrétion, adaptation, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles du métier. Évolutions. Guide pratique elaboration fiche poste.
Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries. L’objectif de ce guide est d’aider les managers à optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise.
Un autre guide méthodologique Fafsea “Assurer la fonction de tuteur” est à la disposition des personnes désignées pour accompagner les nouveaux arrivants. Pourquoi ? L’Oréal accélère son développement digital. C’est juste une petite ligne sur le communiqué des résultats annuels de L’Oréal mais cela en dit long sur la stratégie du groupe dans son développement digital.
Une demi-heure fatale pour Hugo Boss en Bourse. CHANEL Site Officiel : Mode, Parfum, Beauté, Horlogerie, Joaillerie. Chanel: départ de la PDG américaine Maureen Chiquet pour "divergences" stratégiques. "Maureen Chiquet quittera la société à la fin du mois de janvier", indique le communiqué (...)
La parité en bonne voie dans les conseils d'administration - La Parisienne. Où sont les femmes ?
Durant des décennies les conseils d'administration des groupes cotés ont constitué des cénacles presque exclusivement masculins. En imposant un seuil minimal de 40 % de femmes au sein de ces instances à partir de 2017, la loi Copé-Zimmermann votée en 2011 est venue bouleverser les habitudes de recrutement des administrateurs. Des entreprises mobilisées Bilan à un an de l'entrée en vigueur de cette nouvelle obligation ? « Plutôt positif dans les sociétés cotées, où la féminisation a triplé entre 2009 et 2015 pour atteindre 28 %, et 34% pour le CAC 40 », explique Brigitte Grésy, secrétaire générale du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (CSEP). Egalement concernées, les entreprises non cotées comptant 500 salariés et plus et 50 millions d'euros de chiffre d'affaires et plus.
EXCLUSIF - L'argent voyageur de Karl Lagerfeld. Créateur de génie de Chanel et de la collection Karl Lagerfeld. Karl Lagerfeld : une arrivée remarquée dans le milieu de la mode C’est à 19 ans que Karl Lagerfeld fait son entrée dans le milieu de la mode.
Peu de temps après son arrivée à Paris, en 1953, il participe au concours du « Secrétariat international de la laine », organisé par Woolmark. Il l’emporte ex æquo avec un autre futur grand nom de la haute couture, Yves Saint-Laurent. Repéré par Pierre Balmain, il devient son assistant jusqu’en 1962. Durant cette période, il occupe également pour la première fois le poste de directeur artistique chez Jean Patou, en 1959. Karl Lagerfeld: "Beaucoup de collègues me reprochent d'avoir tué le métier" - L'Express Styles. On l'a retrouvé dans son studio de la rue Cambon.
A la veille de s'envoler vers la Ville éternelle avec dans ses valises la collection Métiers d'art 2016 et un décor digne de la Cinecittà, où s'est d'ailleurs déroulé le défilé, Karl Lagerfeld est apparu. Détendu, jovial, presque farceur à l'idée d'emmener la ville de Coco Chanel en Italie et avec elle le souvenir des actrices françaises qui furent aussi les muses du cinéma néoréaliste. Débit mitraillette, esprit digressif, la conversation va aussi vite que ses collections, dont il a précipité le rythme, et dans des endroits aussi cultivés et secrets que ceux qu'il choisit pour ses défilés. "Qui m'aime me suive" pourrait être son credo.
Chanel. Made in France : la RSE selon C..... - Management et emploi, management et travail, management en europe, gouvernance et travail travail emploi europe. Maintenir l'emploi industriel en France, soigner ses fournisseurs dans le monde. Chez Chanel, la responsabilité intime de "faire sans dire". Didier Morfoisse, directeur général des affaires sociales en Europe de Chanel, donne son regard de praticien sur la RSE. En quoi Chanel se considère-t-elle comme une entreprise responsable dans le secteur du luxe ? Karl Lagerfeld aurait caché 20 millions d'euros au Fisc - People. Valeur social de chanel.
Made in France : la RSE selon C..... - Management et emploi, management et travail, management en europe, gouvernance et travail travail emploi europe. Chanel N°5 : stratégie marketing 2014. Présidence. L'Équipe dirigeante. Renseignements concernant l'entreprise. Le Groupe IKEA Le Groupe IKEA (INGKA Holding B.V. et les divisions placées sous son entière autorité) est organisé selon une structure du capital social qui assure son indépendance et une approche à long terme.
Ikea. Pub Puma x Rihanna 'No Matter What' 2015 [HQ] - vidéo Dailymotion. Classement des plus grandes entreprises françaises en 2014. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
La liste ci-dessous répertorie les 20 plus grandes entreprises françaises par chiffre d'affaires de 2014 selon le Fortune Global 500. Association française contre les myopathies. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Pour les articles homonymes, voir AFM. Association française contre les myopathies L’Association française contre les myopathies, ou AFM, est une association française de malades et parents de malades créée en 1958 reconnue d'utilité publique depuis 1976[1]. Sur le long terme, son but est de trouver une solution thérapeutique aux maladies neuromusculaires, par le biais de la recherche médicale et plus particulièrement de la recherche sur les thérapies géniques.
À court terme, l'AFM a pour objectif d'améliorer le quotidien des malades en favorisant un meilleur accès aux soins, et un meilleur accompagnement social[2]. Initialement consacrée aux seules maladies neuromusculaires, les recherches soutenues par l'AFM couvrent maintenant un large ensemble de maladies génétiques.