Animer un jeu de rôles. Le jeu de rôles est une technique très utilisée lors des formations des salariés dans les organisations.
Certains de ces jeux peuvent avoir pour objectif essentiel la découverte de soi, le « développement personnel » et sont animés par des psychologues professionnels. D’autres mettent en scène des situations de communication liées au travail et permettent de les revivre ou de les anticiper puis de les observer et les analyser entre participants, sous la conduite d’un formateur. L’objectif est alors de susciter des conduites de communication plus conscientes de la part des acteurs. Sciences de gestion en 1re STMG. La visite des ateliers. Jouer un entretien dans l’entreprise DONDISSE SARL. Programme BO mars 2012. Programme séminaire janvier 2012. Programme schématique. Thème évaluation et performance. Thème temps et risques. Thème Gestion et création de valeur. Thème : Information et intelligence collective.
Thème : De l'individu à l'acteur.