Personal branding: 5 conseils pour se vendre comme une marque en entreprise. Serons-nous bientôt tous des marques? Dans le monde du travail, l'image que vous dégagez a une incidence décisive sur votre embauche. Au-delà du simple fait de surveiller sa réputation en ligne et ses propos sur les réseaux sociaux, se distinguer des autres par son image de marque prend de plus en plus d'importance. C'est ce qu'on appelle le "personal branding", autrement dit le fait d'appliquer les techniques marketing des marques à une personne, qu'elle soit connue ou non.
Autrefois réservé aux artistes et à certaines professions bien spécifiques, notamment dans la communication, le "personal branding" se développe dans le reste du monde du travail. Comment construire sa marque en entreprise ? Construire son positionnement : Vous devez vous interroger sur vos atouts propres, les compétences qui vous distinguent réellement des autres pour les mettre en avant lors d'un entretien. Incarner des valeurs : Rester authentique : "La marque ne peut pas être une image plaquée.
Le personal branding, l'avenir de l'homme 2.0. Le personal branding, d'hier à demain... Le personal branding, aussi moderne soit-il par sa terminologie, existe depuis que l'Homme est homme. Nombreux sont ceux dans l'Histoire qui ont expérimenté le personal branding. Après tout, le roi Louis XIV, avec son peintre personnel, valorisait déjà son image par le biais de l'art pictural. Plus actuel, Richard Branson a su créer un univers d'excentricité, d'aventure et d'originalité autour de sa personne et par extension, de sa marque "Virgin". Les marques sont entourées d’experts en communication, de directeurs marketing, de designers, etc., ayant tous ou presque un seul objectif : travailler l’image de marque.
À l’inverse, les hommes qui les composent se retrouvent sans guide, sans temps, et très souvent sans expertise pour porter leur propre image professionnelle. Une marque est constituée avant tout des hommes qui la font. Action et réaction : duo gagnant du personal branding L’homme 2.0 est-il déjà dépassé ? Les limites du Personal Branding : ce qu'il ne faut pas faire. Le Personal Branding a toujours existé. Faire de notre personne une marque, mettre en avant ses réussites, ses expertises, capitaliser sur notre réputation… Le concept est vieux comme le monde.
L’utilisation du terme en lui-même et son omniprésence dans le paysage médiatique web est par contre relativement récent. Son apparition remonterait à 1997 mais son explosion en France date d’il y a quelques années seulement. On parle surtout du Personal Branding en matière de gestion de son employabilité, que l’on soit en poste, en recherche d’emploi ou, plus couramment encore, lorsque l’on propose des prestations (consultant, freelance, …).
Mais ce n’est pas tout à fait le sujet, si vous souhaitez en savoir plus sur les théories liées au Personal Branding, je vous laisse consulter le blog de Fadhila Brahimi, entièrement dédié au sujet. Comme souvent avec les concepts à la mode, celui-ci s’essouffle depuis quelques mois. Le Je à toutes les sauces : parler de soi, c’est bien. Introduction au Personal branding : Comment gérer son identité et sa réputation ? (Partie 1) - Article rédigé par Alexandre Lachaut (Webcastory) Ce 1er plateau sur le Personal Branding a pour simple ambition de poser les bases de ce nouveau phénomène en France.Tout d'abord, qu’est-ce que le personal branding ? Le terme « personal branding » est apparu sous le clavier de Tom Peters en 1997 dans un article intitulé « The Brand Called You » sur fastcompany (article très intéressant ici).Le Personal Branding, ou gestion de marque personnelle, est une méthode pour gérer notre carrière en créant notre marque personnelle ou notre marque professionnelle, c’est-à-dire notre marque en tant que professionnel.
Cette marque se définit à travers notre identité et notre réputation…(définition d’Olivier Zara).J’image déjà certain(e)s d’entre vous s’exclamer que « Je ne suis pas une marque ! ». Et pourtant…Force est de constater qu’aujourd’hui comme hier les individus ont une image, une réputation…exactement comme les marques. Pour ceux qui veulent en savoir plus, cliquez ici ! Introduction au Personal branding : Pourquoi et comment être authentique dans son Personal.
Article rédigé par Alexandre Lachaut (Webcastory) Les enjeux du Personal Branding Le premier enjeu du personal branding, ou la gestion de sa marque personnelle, est de nous permettre d’aller au travail avec le sourire. En effet, la première étape – essentielle – du personal branding consiste à faire un travail sur soi, une sorte d’introspection pour faire ressortir ce qui nous plait et ce qui nous déplait, nos atouts et nos faiblesses. Avec cette phase de découverte, le personal branding peut nous permettre de ne pas nous tromper de voie professionnelle et d’éviter à certains d’entre-nous la "crise de la trentaine" avec son lot de douloureuses reconversions. Le deuxième enjeu est de nous faire prendre conscience que nous devons gérer notre e-réputation. Notre image numérique est le fruit des traces que nous laissons sur internet et de celles laissées par les autres. Si vous décidez de ne pas investir internet, d’autres le feront pour vous.
Introduction au Personal branding : Les clés de la réussite dans une démarche de Personal. Le Personal branding est devenu en très peu de temps un des sujets qui agite le plus la Webosphère. Le Personal Branding ? C 'est construire sa marque personnelle. Sujet à forte dose anxiogène car elle touche directement à notre image, via l'ensemble de nos actes 'laissés" sur l'Internet. Comment évacuer cette source (supplémentaire) de stress ? Voici des conseils précieux pour bien gérer votre identité numérique. Selon, Peter Montoya, le « pape » américain du Personal Branding : « Votre marque personnelle, c’est tout simplement l’idée claire, forte et positive qui vient immédiatement à l’esprit des personnes qui vous connaissent quand elles pensent à vous ».Cependant, comment entretenir sa réputation avec réussite ?
Pourquoi ce sujet occupe aussi soudainement le devant de la scène ? Olivier Zara rappelle avant tout qu'il est essentiel de mesurer l'impact de son action sur sa réputation sur le long terme. Jusqu'ici la spontanéité prédominait. Or notre identité réelle n'est pas figée. Personal Branding. Depuis longtemps, les grandes sociétés ont compris l’impact des marques et l’intérêt du travail pour les définir.
À l’ère de l’entreprise individuelle, à votre tour de devenir le patron d’une marque qui s’appelle… « vous-même ». Béatrice Cuvelier, coach spécialiste du « Personal Branding », vous éclaire sur cette nouvelle démarche qui fait fureur aux États-Unis et vous donne les conseils pour la mettre à profit dans votre propre activité. Construire sa marque personnelle, explique Béatrice Cuvelier, « c'est mettre en œuvre une démarche qui prend en compte vos compétences, votre personnalité, vos qualités distinctives pour en dégager une identité unique. Autre approche pour définir la marque personnelle, celle de Peter Montoya, le « pape » américain du Personal Branding : « Votre marque personnelle, c’est tout simplement l’idée claire, forte et positive qui vient immédiatement à l’esprit des personnes qui vous connaissent quand elles pensent à vous ».
Personal Branding. Le Personal Branding, bien plus qu’une démarche marketing personnelle En matière de définition, on peut lire de nombreuses interprétations du Personal Branding. Je pense qu'il est très réducteur de traduire uniquement "Personal Branding" par "Marketing de la personne" comme on peut le lire ça et là. La traduction mot à mot de l'anglais au français justifie en partie ce raccourci : Personal = Personne Branding = Marque "Branding" est tellement connoté « marketing » qu’on en oublie presque le mot associé à celui-ci;"Personal ", alors que la personne est au coeur de toute la démarche.
C'est cette démarche profonde et authentique que Marque Personnelle Pro veut représenter. Le Personal Branding est un processus en trois étapes : 1 Découvrir, 2 Communiquer, 3 Rayonner Faire l'impasse sur la phase "1Découvrir" est une attitude très risquée, quand on connait l'impact que la communication, notamment digitale, peut représenter dans une recherche d'emploi aujourd'hui. ©Laëtitia Ferrer. Personal Branding. Personal Branding. Développez votre personal branding. Construire sa 'marque personnelle', savoir promouvoir ses valeurs, ses compétences et sa personnalité pour sortir du lot et se faire connaître professionnellement, voilà qui pourrait résumer l'esprit du personal branding. Une démarche de 'mise en visibilité' qui passe d'abord par la nécessité d'identifier sa propre valeur ajoutée, c'est à dire ce que chacun a de différent et d'unique à proposer à un employeur.
Mais n'entrez pas dans le jeu avant d'en connaître les règles ! Car si créer et promouvoir sa marque personnelle nécessite plus de bon sens que de compétences en marketing, il reste difficile de changer d'identité numérique une fois que celle-ci est établie. Pour miser sur la force du réseau, entrez dans la conversation et donnez vos points de vue sur les sujets qui vous intéressent et que vous connaissez bien. Pour aller plus loin : Qu'est-ce que le Personal Branding ? - Le Personal Branding. Voici un diaporama de présentation sur le Personal Branding : En résumé, le Personal Branding regroupe l’ensemble des techniques qui permettent d’identifier et de promouvoir sa marque personnelle.
Tout comme les entreprises cultivent leur marque, les salariés, les cadres, les entrepreneurs et les consultants éprouvent aujourd’hui le besoin d’en faire autant pour eux-mêmes, du fait de l’émergence des nouveaux outils de communication qu’ils ont à leur disposition. Internet a fait naître de nouveaux besoins notamment celui de devenir visible. Et même si Net et Personal Branding ne sont pas systématiquement associés, il est un fait qu’il est essentiel de savoir contrôler son image sur la Toile, si nous ne voulons pas qu’elle le fasse à notre place au détriment de ce que nous voulons dévoiler de nous-mêmes. Une façon innovante et efficace de construire des projets professionnels et personnels en accord avec votre personnalité, vos talents et vos compétences… Voir les Prestations.