Guide ePortfolio et web 2.0

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QR Code

QR Code

Le QR Code est un code barre à 2 dimensions qui permet de stocker des informations numériques (textes, adresses de site web, etc.). Il peut-être déchiffré à partir d'un téléphone mobile équipé d'un appareil photo et du lecteur approprié. Imprimé sur un support ou placé dans l'environnement urbain, il permet de relier l'espace physique et l'espace numérique. Pour lire les QR Codes, votre mobile doit être équipé d'un appareil photo et d'un logiciel de décodage approprié.
Pourquoi un ePortfolio

1ère étape - Mon ePortfolio : ce que j'ai fait, ce que je sais f

2ème étape - je construit mon ePortfolio

3ème étape - Web 2.0 : je diffuse mon profil

International Journal of ePortfolio :: Home Copyright © 2014, International Journal of ePortfolio. All rights reserved. ISSN 2157-622X A Publication of the Center for Instructional Development and Educational Research in the Division of Undergraduate Education at Virginia Tech and the Center for Teaching and Learning in the Office of the Vice President for Instruction at the University of Georgia. IJeP has several affiliates: the Association for Authentic, Experiential and Evidence-Based Learning (AAEEBL), the Association of American Colleges and Universities (AAC&U), the Australian Flexible Learning Framework, and the 2014 ePortfolio and Identity Conference. International Journal of ePortfolio :: Home
Colloque E-Portfolio dans l'Hémicycle du Conseil Général | Savoirs en Ligne
Emploi Illustrations et Cliparts Libres de Droits. 2846 emploi La recherche d’illustrations et dessins du commerce est disponible parmi plus de 15 éditeurs de clip art.
Réseaux sociaux et employabilité

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Identité numérique

Organiser son profil et sa recherche

Recherche d’emploi: outils et organisation Et bien voilà, après plus de 10 ans de fidélité, je change de société ! En attendant le début de ma nouvelle mission dans quelques jours, je voudrais partager ici quelques outils et pratiques qui m’ont été utiles. Mon expérience est basée sur une recherche de poste dans le monde de l’informatique, plus précisément dans la gestion de projets web. Le sujet est évidement porteur actuellement, mais il m’a tout de même fallu 6 mois pour trouver le poste idéal ! Recherche d’emploi: outils et organisation
Recrutement gratuit avec EmploiBASE.com - Site d’offres d’emploi
Dans quelle mesure les supports Web 2.0 participent-ils à la promotion de soi lors de la situation de e-recrutement ? par Claire Marie Rozel 4,299 views L’objet de cette étude vise à mieux connaître les chercheurs d’emploi qui utilisent les supports du Web 2.0 : leurs stratégies, leurs attentes face à l’emploi et à confronter leurs propos ... L’objet de cette étude vise à mieux connaître les chercheurs d’emploi qui utilisent les supports du Web 2.0 : leurs stratégies, leurs attentes face à l’emploi et à confronter leurs propos à ceux de consultants en cabinet de recrutement ou en agence de communication RH. Dans quelle mesure les supports Web 2.0 participent-ils à la promotion de soi lors de la situation de e-recrutement ? par Claire Marie Rozel
Recrutement et recherche d’emploi : les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles 36 %* des candidats et 47 % des recruteurs auraient maintenant recours aux réseaux sociaux. Comment ce phénomène se traduit-il sur le terrain ? Des différences existent-elles entre les usages des candidats et ceux des recruteurs ? Focus sur les us et coutumes des uns et des autres. Des recruteurs sur le front Recrutement et recherche d’emploi : les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles
Le Journal du Net dans sa déclinaison Management a publié début juillet 2010, un dossier intitulé « Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux » et décrit les points essentiels à ne pas négliger dans une méthodologie de recherche d’emploi avec ces nouveaux médias participatifs favorisant les échanges. Important lorsqu’on sait les Directions de Ressources Humaines utilisent de plus en plus les outils en ligne pour repérer des profils et recruter : Mettre en avant ses différences, Peser chaque mot,Cibler les contacts intéressants,Etre proactif dans sa recherche,Entretenir son réseau,Cultiver son image de candidat,Transmettre sa candidature avec tact,Mettre en avant son expertise,Ne pas laisser filtrer trop d’éléments de la vie personnelle,Se renseigner sur ses interlocuteurs,Considérer les réseaux sociaux comme un complément, Y consacrer du temps selon ses besoins,Trouver le réseau social qui vous convient. Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux : 13 points à ne pas négliger Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux : 13 points à ne pas négliger