Google URL Shortener. Posted by Michael Hermanto, Software Engineer, Firebase We launched the Google URL Shortener back in 2009 as a way to help people more easily share links and measure traffic online.
Since then, many popular URL shortening services have emerged and the ways people find content on the Internet have also changed dramatically, from primarily desktop webpages to apps, mobile devices, home assistants, and more. To refocus our efforts, we're turning down support for goo.gl over the coming weeks and replacing it with Firebase Dynamic Links (FDL). FDLs are smart URLs that allow you to send existing and potential users to any location within an iOS, Android or web app.
We're excited to grow and improve the product going forward. For consumers Starting April 13, 2018, anonymous users and users who have never created short links before today will not be able to create new short links via the goo.gl console. After March 30, 2019, all links will continue to redirect to the intended destination. QR Code.
1ère étape - Mon ePortfolio : ce que j'ai fait, ce que je sais f. 2ème étape - je construit mon ePortfolio. 3ème étape - Web 2.0 : je diffuse mon profil. International Journal of ePortfolio. Colloque E-Portfolio dans l'Hémicycle du Conseil Général. Emploi Illustrations et Cliparts Libres de Droits. 2846 emploi La recherche d’illustrations et dessins du commerce est disponible parmi plus de 15 éditeurs de clip art. Réseaux sociaux et employabilité. Google. Identité numérique. Organiser son profil et sa recherche.
Recherche d’emploi: outils et organisation. Et bien voilà, après plus de 10 ans de fidélité, je change de société !
En attendant le début de ma nouvelle mission dans quelques jours, je voudrais partager ici quelques outils et pratiques qui m’ont été utiles. Mon expérience est basée sur une recherche de poste dans le monde de l’informatique, plus précisément dans la gestion de projets web. Le sujet est évidement porteur actuellement, mais il m’a tout de même fallu 6 mois pour trouver le poste idéal ! Donc la première vertu est la patience, la seconde … l’organisation Voici sous forme de peartrees (un des outils que je vous recommande) l’ensemble organisé des outils que j’ai utilisé.
De l’efficacité des sites d’emploi et de réseaux de profils Après plusieurs mois de recherche et plusieurs dizaines d’offres postulées par divers sources, j’ai pu établir un petit tableau de l’efficacité de ces sources. Pour ma part, les profils en ligne sont une source équivalente de contacts aux offres publiées (41% vs 47%). Voir et être vu.
Recrutement gratuit avec EmploiBASE.com - Site d’offres d’emploi. Dans quelle mesure les supports Web 2.0 participent-ils à la promotion de soi lors de la situation de e-recrutement ? par Claire Marie Rozel. Recrutement et recherche d’emploi : les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles. 36 %* des candidats et 47 % des recruteurs auraient maintenant recours aux réseaux sociaux.
Comment ce phénomène se traduit-il sur le terrain ? Des différences existent-elles entre les usages des candidats et ceux des recruteurs ? Focus sur les us et coutumes des uns et des autres. Des recruteurs sur le front « Une majorité de recruteurs a maintenant saisi la nécessité d'intégrer les réseaux sociaux dans le processus de recrutement, observe Aymeric Vincent, directeur des ressources humaines adjoint du Pôle littérature d'Editis et auteur de l'ouvrage « Décrocher un emploi grâce aux réseaux ».
Une vitrine pour l'entreprise Au niveau international, ces plateformes sont avant tout une vitrine. 74 %** des entreprises sondées par StepStone Solutions les utilisent pour présenter le profil de leur société. La recherche de candidats En France, ces plateformes sont, selon StepStone, essentiellement utilisées pour chercher de nouvelles recrues et pour rester en contact avec des candidats potentiels. Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux : 13 points à ne pas négliger. CVmap - Réseau Social Orientation Carrière.